本套教材具有以下鲜明特点： 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的做过多年考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型·有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在职公务员

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通》*篇为考情趋势篇。主要包括对遴选公务员考情的介绍以及遴选面试理论概述。 第二篇为解题技巧篇。主要讲解结构化、半结构化面试以及无领导小组讨论面试，从题型概述、答题策略讲解结构化面试中的综合分析题、组织管理题、情境处理题、人际关系题、自我认知与职位匹配题、言语表达题以及材料题；从作答技巧及答题策略讲解无领导小组讨论面试技巧及各题型答题方法。 第三篇为心理测评篇。主要包括心理测评基础理论、心理测评主要工具及心理测评答题策略三个部分。 第四篇为面试真题篇。主要包括2013 2016年中央机关遴选公务员面试真题精解和2014 2016年地方机关遴选公务员面试真题精解。 第五篇为时政热点篇。包括 四个全面 与 五位一体 的关系，并以此为基点，从经济、政治、文化、社会、

《2016中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试·案例分析400例（阅读、分析、破题及解答）》集数十位中公教育公选研究资深学者和名牌教师精心打造而成的。编写教师长期从事公选试题研究与授课工作，信息全面，经验丰富，对考试命题趋势分析精准。 本书对案例分析题的理论知识进行了详实的讲解，对不同类型的案例分析题进行了深度讲解和分析，将公选考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。讲练结合，才有助于考生提升能力，因此本书特辟“案例分析题题型概述及高分策略”和“案例分析题精练题典”两章，内含典型真题和精选习题，为考生应对此类题目提供应试方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的实践能力。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试的特点是：多考察应试者对基本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的认识分析能力，侧重于考察处级／副处级应试人员担任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。 《中人教育·党政机关公开选拔处级、副处级领导干部考试：综合应试教程（2013*版）》由中共中央党校、国家行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家队伍参与编写、审定，根据考试要求将学习要求、知识精讲、综合能力和课后练习相结合，提高了主观题的比例，具有较强的针对性和实用性。

《中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析》共设置六章内容，针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的社会热点类、法律类、管理类的案例分析做细致讲解，并配以相关考试真题和链接思考。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。

公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：一

公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：

《中公版·2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试真题专家详解1000例》精选近几年的公选真题，还尽量收集、整理了2011-2015年公选面试真题，覆盖了党务、一般行政、行政执法、财经金融、其他事业等数类部门的历年真题。按照综合分析题、组织管理题、人际沟通题、情境应变题、自我认知与拟任职位匹配题、领导决策题、情境模拟对话题、材料题、竞聘演讲题以及无领导小组讨论题这十类进行讲解。并按照岗位特色命制了模拟题。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔科级／副科级领导干部考试作为基础的领导干部选拔考试，较全面地检测应试者对基础知识的掌握程度，多侧重考察应试人员对知识掌握的广度。这就需要科级／副科级应试人员具备扎实的基础和较强的判断能力，做到冷静思考、仔细分析比较。 《中人教育·党政机关公开选拔科级、副科级领导干部考试：综合应试教程（2013*版）》由中共中央党校、国家行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家队伍参与编写、审定，根据考试要求，将学习重点、典型例题、理论知识以及易错考题相融合，使应试者在掌握理论知识的基础上能把握命题规律，提高自

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔科级／副科级领导干部考试作为基础的领导干部选拔考试，较全面地检测应试者对基础知识的掌握程度，多侧重考察应试人员对知识掌握的广度。这就需要科级／副科级应试人员具备扎实的基础和较强的判断能力，做到冷静思考、仔细分析比较。 《中人教育·党政机关公开选拔科级、副科级领导干部考试：综合应试教程（2013*版）》由中共中央党校、国家行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家队伍参与编写、审定，根据考试要求，将学习重点、典型例题、理论知识以及易错考题相融合，使应试者在掌握理论知识的基础上能把握命题规律，提高自己

本书严格按照全国统一的考试大纲规定的题型，以学科学为单位，作了全面，集中的模拟和测试，并对领导干部考试，研究生入学考试，职称考试，自学考试，成人高考相关学科的练习题和考试题作了严格精选。 本套丛书具有以下五个特点： 一是权威性。编写者均为组织部门、党校和高校的博士、专家、教授，其中有一些人参与公共选拔领导干部考试题库建设，经常应邀参加公开选拔领导干部考试命题、阅卷、面试评委工作。 二是全面性。严格按照中央组织部颁布的全国统一的考试大纲体系逐条编写，每门学科均参考了多种权威教材。 三是针对性。针对公共科目考试单项、多项选择题的命题规律，分了二十个专题，对作文考试的范围和内容作了集中指导。这些都具有很强的应试针对性。 四是简明性。我们对公共科目的考试内容，采取“知识网络

《中公版·2013党政机关公开遴选公务员考试笔试一本通（*版）》对每篇章的理论知识进行了翔实的讲解，对每一个知识点进行了深度讲解和分析，将遴选考试的基础知识全面、准确和详细的展现在考生面前。在章末附有精选习题和答案详解，并特辟“历年真题精解”和“全真模拟预测”两篇，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，真正提升实践能力。

本套教材具有以下鲜明特点： 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在

为了帮助省（市）各地广大考生更加深入地理解考试所考查的重点难点，全面把握考试的命题方向，深刻掌握领导干部公开选拔和竞争上岗考试的基本方法，我们特组织相关专家在严格依照《考试大纲》要求、认真总结近年来省（市）各地选拔考试特点的基础上，精心编写了本系列教材。 本系列教材是省（市）各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省（市）各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。本系列教材在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求，切合了省（市）各级公开选拔和竞争上岗考试的*变化，同时体现了省（市）考试命题的地方特点，能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。

本教材主要特点： 1、名师编写。独具权威 本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竟相聘请的名师。 2、紧扣大纲。时效性强 本教材严格依据中央组织部颁布的*考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*精神，力求向考生提供*的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十七大、党的十七届二中全会、党的十七届三中全会和2009年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。 3

《20*年党政领导干部公开选拔和竞争上岗：考试历年真题及案例分析题型详解》以其高质量和权威性赢得了各省、自治区、直辖市组织部门、人事部门的肯定，得到了广大考生的高度评价，自出版以来，本套教材已被全国20多个市区指定为参考教材。本套教材具有鲜明特点：1、本套教材针对考试特点和竞争者*关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点、针对性强。2、权威性3、系统性4、实用性5、高效性

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：笔试一本通》共包含八篇内容，分别是遴选笔试相关知识、综合基础知识、案例分析、文章写作、公文写作、时政热点、历年真题精解、全真模拟预测。将遴选考试的基础知识全面详细的展现在考生面前，对理论知识进行了深度讲解；其中，遴选笔试真题部分囊括2013 2016年中央及山东、河北、云南、福建、北京、天津、陕西、安徽等地区的遴选笔试真题。附有契合考试方向的模拟预测试卷六套，并配有详实解析，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，提升考生实战能力。

真题分析，循根把脉。真题，是考生能够接触到的除《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》以外，直接有效的公选复习资料。本书在讲解完申论和写作各个题型的作答方法后，紧接着以背景链接、材料解读、试题解析和参考答案的结构，对历年申论真题和写作真题做金方位的点拨和详解。通过剖析真题，一方面，考生可以掌握申论与写作试题的实际内容、结构形式和作答思路；另一方面，在学习的过程中，考生可以体悟到公选试题的命题规律，迅速提升应对公选考试的实战能力。 热点梳理，厚积薄发。对于即将成为党政领导干部的人来说，一定的热点时事储备量是个人具备较高政治素质的体现。公选考试中，无论是申论四种题型，还是写作的三种命题形式，都是针对社会具体现实而设置的。根据公选考试的这种特点，本书从热点解读和热点范文两个

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《中公版·2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析》共设置八章内容外加附录，针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的案例分析基本理论、社会热点类、法律类、管理类、公共政策类以及复合类的案例分析做细致讲解，并配以相关考试真题和训练题。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。

本书集大学生村官遴选副科级干部考试面试理论、技巧、真题、热点于一体。全书分成五篇： 篇“理论政策篇”。本篇主要包含两方面的内容：一是大学生村官遴选副科级干部考试面试的相关政策，旨在让考生对大学生村官遴选副科级干部考试面试特点及趋势有一个宏观的认识。二是大学生村官遴选副科级干部考试面试理论，主要是对大学生村官遴选副科级干部考试面试基本情况，包括测评要素、方式及题型的介绍。 第二篇“专项精练篇”。针对遴选面试形式的不同，本篇分“结构化、半结构化面试”“无领导小组讨论”“竞聘演讲”三章，对大学生村官遴选副科级干部考试面试各类面试形式进行了详细介绍，并结合历年真题，总结各类题型的高分策略，帮助考生在短时间内提高应考能力。 第三篇“热点***篇”。本篇以十八届三中全会精神、十

本套教材定位于大学生村干部和“三支一扶”考试实际，以“服务考生、服务考试”为目的，力求满足基层工作岗位所需知识的和选拔考试所考内容的必知必会，充分体现社会主义新农村建设的发展目标，突出乡镇管理工作的重点，彰显理论和实践相结合的金榜编写精神。由金榜专家对考试政策、文件、试题进行全方位的独家剖析解疑，既讲解一般思路又分析方法技巧，体例科学，编排合理，深入浅出，为有志于从事基层农村事业的大学毕业生提供开启成功之门的钥匙。 本套教材认真研究分析了地方各省市大学生村干部及“三支一扶”考试试题的变化、内容分布和测试要点，总结了考试成功的经验，预测了今后试题的测试方向。包括《选聘优秀大学毕业生担任村干部及“三支一扶”考试复习指南》、《选聘优秀大学毕业生担任村干部及“三支一扶”考试模拟试

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻 党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制 而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔处级 ／副处级领导干部考试的特点是：多考察应试者对基 本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的 认识分析能力，侧重于考察处级／副处级应试人员担 任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识 、方法分析解决实际问题的能力。 本书由中共中央党校、国家 行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他 多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家 队伍参与编写、审定，根据考试要求将学习要求、知 识精讲、综合能力和课后练习相结合，提高了主观题 的比例，具有较强的针对性和实用性。 本书由党政机关公开选拔领 导干部考试教材编写组和党政机关公开选拔领导干部 考试命题

《中公版 2023党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通》共包含五篇内容： 篇为基础理论篇。主要包括遴选面试主要考查形式简介和遴选面试考情分析两部分。 第二篇为结构化面试专项突破篇，根据测评要素和题型分为了七章内容，为考生讲解结构化面试的各类题型。 第三篇为结构化小组面试专项突破篇，分为结构化小组题型分类精讲和结构化小组各阶段实战指导两个部分，帮助考生掌握这一面试形式的独特之处。 第四篇为无领导小组讨论面试专项突破篇，其包含两章，分别是无领导小组讨论面试题型分类精讲和无领导小组讨论面试实战指导。 第五篇为热点积累篇，将 习近平新时代中国特色社会主义思想 作为章重点分析。第二章分析了六个面试热点话题，供考生积累知识。