《中公版 2024党政机关公开遴选公务员考试：面试真题详解800例》从考生需求及复习规律出发，精心整编典型真题、专项习题及模拟套题，为考生厚积薄发、融会贯通提供坚实基础： 第一篇 历年遴选公务员面试真题详解，为考生详尽解析2020-2023年各部门、各地遴选公务员面试真题，让考生深入了解各部门考试试题。 第二篇 结构化面试，以遴选考试中常见的六种能力和一种题型为划分依据进行分类详解，让考生根据自身实际情况进行有针对性的学习。 第三篇 结构化小组面试，以遴选面试中结构化小组面试常见的选择式问题和开放式问题为依据，帮助考生掌握应对难度更高、答题范围更广的面试真题的技巧。 第四篇 无领导小组讨论面试，结合公务员面试中出现的无领导小组讨论面试题，对不同的五种题型进行详细解读，帮助考生掌握无领导小组讨论面试题的命题
《中公版 2024党政机关公开遴选公务员考试：笔试一本通（第2版）》共包含六篇内容。 第一篇为遴选考试综述：介绍公开遴选的相关基础知识，并深入分析公开遴选与公务员统招、公开选拔的联系与区别，同时对遴选考试的测评要素及考试题型进行了深入解读。 第二篇至第五篇分别为：综合基础题、案例分析题、公文题、文章写作题，本书根据不同题型的特点设置每章内容。 第六篇为政策方针与时政热点：主要设置了党和国家重大方针政策、新时代重要党内法规、时政热点精讲几个章节，帮助考生积累写作素材。
《中公版 2024党政机关公开遴选公务员考试笔试考题大全》共包含三篇内容。 第一篇：遴选专项突破。将遴选常考题型分为综合基础题、案例分析题、公文题和文章写作题，以专项训练形式，帮助考生熟悉遴选考试题型。 第二篇：2015 2023年遴选笔试真题。内含2015 2023年中央机关遴选笔试真题和2019 2023年地方机关遴选笔试真题，共25套。考生可通过这些真题，深入归纳遴选考试的特点和规律，分析命题趋势，进行有针对性的备考。 第三篇：遴选全真模拟试卷。主要依据遴选考试真题编写而成，紧密贴合真题特点，帮助考生进行实战练习。
核心考点突破与速记按照大纲的要求划分章节，每章设有大纲导视、基本概念和核心考点速记三部分。
事业单位和国家机关的进人机制已日渐成熟，每年报考的人数规模也越来越多。本书在深入分析研究近年事业单位和国家机关招聘考试的内容和特点的基础上，将理论知识与命题实践相结合。本书适用事业单位和国家机关招聘考试的*变化，体现了公开选拔和竞争上岗考试命题特点。
《中公版 2019党政机关公开遴选公务员考试：案例分析》共分为九章内容。*章结合具体例题对案例分析的含义、特点、评分标准、类型、解题原则及思路、应对策略等进行了讲解，使考生对案例分析有更为直观的认识。第二至七章对不同类型的案例分析分类讲解，包括社会热点类、法律类、经济类、管理类、公共政策类、复合型。第八章放置了2013 2018年的精选案例分析真题。第九章设置了较多的案例分析模拟试题，帮助考生提高自身的实战能力。
通过笔试从某种意义上说只是“万里长征才走完了步”，面试才是决胜局。相对于笔试的考查形式，面试则是全方位地、立体地考察一个人，其挑战性不言而喻。 本书由中公教育数位资深专家和名牌教师精心打造而成。严格依据*的考试大纲编写，并紧密融合十八大精神的崭新内容，同时吸纳2012年的经典面试真题，涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲中所涉及的各种面试形式，试题题型全面，体例规范，内容新颖。 本书在展现基础知识的同时，还就每一种面试形式作了深度讲解和分析，从理论阐述、面试攻略到试题详解，每块内容都从考生实用的角度出发来组织安排。
本书章无领导小组讨论基本理论，通过对LGD概念、优缺点、基本分类、基本流程、评价依据的详细介绍．让考生对无领导小组讨论这种面试的形式、特点、题型、评分标准等了然于 胸。 第二章无领导小组讨论的制胜之道．详细介绍了无领导小组讨论的礼仪要求、语言技巧、角色定位等全方位的面试技巧，让考生能够真正掌握无领导小组讨论的精髓实质，在面试时做到胸有成竹、应对自如。 第三章无领导小组讨论实战点评，独创性地将无领导小组讨论面试过程中考生的答题状态真实还原。首先对考生的解答思路、语言风格和礼仪表现进行现场实录，然后再由中公面试辅导老师和专家进行全方位的点评，使考生可以身临其境般地感受LGD面试的现场，学习他人的长处。借鉴别人的不足，以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。 第四章无领导小组讨论的应试策略
本套教材具有以下鲜明特点： 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的做过多年考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型·有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在职公务员
《中公版·2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析》共设置八章内容外加附录，针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的案例分析基本理论、社会热点类、法律类、管理类、公共政策类以及复合类的案例分析做细致讲解，并配以相关考试真题和训练题。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。
本系列教材将省(市)公开选拔和竞争上岗考试的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方略，避免了因辅导教材的选择不当而误人歧途。本套丛书与市面上其他辅导书有本质的不同，它不仅集权威性、时效性于一身，而且具有省(市)公开选拔和竞争上岗考试独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性。 进一步贯彻落实省(市)各级党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，必将深化省(市)干部人事制度改革，必将极大提高广大干部队伍的整体素质。我们期望本套丛书的出版对省(市)各级党政干部的选拔工作起到积极的促进作用，我们也由衷地祝愿广大读者能顺利通过考试!
党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导于部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，是省(市)党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是，强调了“
本书内容主要针对党政公选考试中难度比较大的案例分析题、作文写作题、公文处理题和事务处理题等主观性试题进行深入讲解。本书特点如下: 1.分级排列，突出实用。 书中所选真题按照领导干部的级别分类辑录，分级解答。便于参试干部取我所用、用我所需、短期突破、事半功倍。2.由易到难，逐步提升。本书对每种题型采取解答技巧、真题精解、模拟演练的逐层分解思路，以供各位领导干部在复习中有效提高。 3.体系完善，便于掌握。在内容编排上，先是分值较大的案例分析，再是作文写作，后依次为公文处理、事务处理，这样以分值为主的顺序便于各位领导干部快速掌握试卷的得分点。
目前，市场上公选辅导图书比较多，但是针对旅游这一专业的却几近空白，这让很多考生感到茫然无措，为了解决广大考生的这一难题，帮助参加旅游类职位公开选拔考试的考生掌握旅游工作的基本知识、管理知识、政策法规等内容，领会公开选拔考试的命题规律和趋势，我们特编写了这本《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专项突破——旅游专业》。 本书以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，在认真分析历年公开选拔和竞争上岗考试旅游类考试题目的基础上，精心编写而成。具体来说，本书有以下特色及优势： 1.独一无二：本书填补了公选辅导图书市场上旅游专业的空白，次单独以旅游专业为主体，详细介绍了旅游类职位应该具备的基础知识、管理知识、政策法规等内容，为参加该类公选考试的考生提供为专业的辅导！
党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(简称《纲要》)。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 众所周知，在古代的战事中，“纸上谈兵”不仅于事无补而且很多时候还会有极大的负面作用，比如让参战者产生轻敌之心、不能实事求
《中公版 2023党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通》共包含五篇内容： 篇为基础理论篇。主要包括遴选面试主要考查形式简介和遴选面试考情分析两部分。 第二篇为结构化面试专项突破篇，根据测评要素和题型分为了七章内容，为考生讲解结构化面试的各类题型。 第三篇为结构化小组面试专项突破篇，分为结构化小组题型分类精讲和结构化小组各阶段实战指导两个部分，帮助考生掌握这一面试形式的独特之处。 第四篇为无领导小组讨论面试专项突破篇，其包含两章，分别是无领导小组讨论面试题型分类精讲和无领导小组讨论面试实战指导。 第五篇为热点积累篇，将 习近平新时代中国特色社会主义思想 作为章重点分析。第二章分析了六个面试热点话题，供考生积累知识。
本书是《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专项突破》之《文秘专业》。当前随着我国社会主义现代化建设事业的蓬勃发展，文秘工作显得越来越重要，培养建设一批具有高素质的文秘队伍显得越来越紧迫。为了帮助参加文秘系统公开选拔考试的考生尽快掌握文秘工作的基本知识，领会公开选拔考试的出题风格、答题要领，从而迅速提高应试能力，我们特编写了这本书。 本书严格依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求进行编排，包括文秘专业基础知识、管理知识及相关政策法规。具体来说，本书有以下特色及优势： 1．体例独创：本书内容全面，条理清晰，按“知识结构框架图-重点内容精讲-模拟试题-参考答案”的体例进行编排，真正做到点、面结合，学、用结合，提高专业素质与提高应试能力相结合，从而为广大考生提供全程式的贴
公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要手段，对贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍具有关键作用。 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。 中共中央组织部部长李源潮也明确指出，深化干部人事制度改革，是深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要，是发展社会主义民主政治的迫切需要，是增强我国政治制度竞争力的迫切
《中公版 2018党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600例（辨析、简答、论述、案例）》共设置了四篇内容，分别为辨析、简答、论述和案例。本书从题型特点入手，针对四种题型所涉及的四大学科（政治、法律、经济、管理）进行分类，对典型试题做了详细讲解，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。
本书按照考点，对公开遴选中的简答题、论述题、案例分析题等主观题进行了分类，精选了历年考试中的高频题、经典题，并结合时政热点，对 2016 年的公开遴选考试主观题作出了预测，由华图干部培训研究院研究员精心命制并给出详细参考答案，是考生备考公开遴选主观试题的绝佳复习资料。
内容全面周到 提供考点精讲、报考指南、考试特点分析及备考建议 讲解细致入微 分专题对考纲内容深入分析，提供应对策略，突出考点 紧跟当前形势 囊括*时事热点，深入解读理论内涵
李永新主编的这本《中公版·2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：考点要点识记手册》旨在帮助参加考试的考生快速有效地掌握公选考试所考查公共科目的基本知识点和要点难点。全书共分六篇，内容涵盖：政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理等。
本册公开遴选专用教材是一本笔试一本通教材，由华图名师与专家团队全新编写，涵盖公开遴选笔试所有知识点，符合考生学习习惯，讲解形式通俗易懂，更有利于考生理解并记忆相关知识点。并且，本书由华图名师录制了与教材配套的知识点讲解视频，目的是让考生能够更轻松地理解和掌握考试所要考查的知识点。
