本书为“福建教师招聘考试辅导系列从书”之一，专门针对*《福建省中小学新任教师公开招聘考试幼儿园教师教育综合知识考试大纲》进行了2015年的改版，针对考点的变化对正文内容进行了相应的增删，详细阐述大纲要求的知识点。全书主要由三大部分构成，主要由三大部分构成，部分是学前教育学，第二部分是学前心理学，第三部分是教育法律法规与教师职业道德。每一章均有复习提示、知识框架、知识详解、直击重点、真题赏析、真题预测、答案解析等内容。本书还附历年真题解析。

本书为 “ 福建教师招聘考试辅导系列从书 ” 之一，专门针对*《福建省中小学新任教师公开招聘考试幼儿教育学科考试大纲》进行了 2015 年的改版，针对考点的变化对正文内容进行了相应的增删，详细阐述大纲要求的知识点。全书主要由三大部分构成，部分是幼儿教育法律法规，第二部分是学前卫生学，第三部分是幼儿教育活动的设计与指导。每一章均有复习提示、知识框架、知识详解、直击重点、真题赏析、真题预测、答案解析等内容。本书还附历年真题解析。

就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地(市、区、县)*门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。 教师招聘考试报名时间主要依据当地*门或人事部门发布的招聘简章。笔试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式： 一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育教学技能、新课程改革理念等。学科专业知识主要涉及教学技能、教案编制与本学科的专业基础知识。 另一种注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。其中有的地区公共基础知识指的就是教育理论基础知识，

《教师招聘教师资格证考试指导用书：教育理论》复习要求、重点与难点、课程内容、练习题、经典考题、模拟试卷、历年真题、参考答案等。每个章节精心编写了同步练习和参考答案，以便考生在整个学习过程中检验复习效果，及时补缺补差。书后附有历年真题和模拟题，以增强读者的临场经验，增加本书的实用性。《教师招聘教师资格证考试指导用书：教育理论》由合肥师范学院教育系李继秀副教授、汪昌华、陈庆华老师组织编写，全书由李继秀副教授负责统稿定稿工作。参加编写人员分工：李继秀（教育学的第五、六章），汪昌华（教育学的、二、三、四、七、八、九章），教育学第十、十一章（李继秀、汪昌华），陈庆华（心理学）。

《福建省教师招聘考试幼儿园教师教育综合考试大纲解析. 2018》专门针对《福建省教师招聘考试幼教综合知识大纲》详细阐述大纲要求的知识点，主要由三大部分构成，*部分是学前教育学，第二部分是学前心理学，第三部分是教育法律法规与教师职业道德。每一章均有复习提示、知识框架、知识详解、重点梳理、真题赏析、真题预测、答案解析等内容。本书还附真题解析。

由于各地招教考试范围不尽相同，考查侧重点也略有不同。近年各地招教试题出现过的题型有：选择、填空、判断、简答、论述、案例分析等，纵观历年招教试题，命题趋势呈现出以下几点： （一）兼顾考生多元化 由于是社会化考试，命题兼顾师范和非师范、应届生和往届生，考虑到在校生的教学要求，鼓励社会人员参加考试。 （二）考试内容综合化 考试内容除了基本的教育学、心理学基础知识以外，还要考察新课程改革、教育法规、计算机知识、班主任工作等。 （三）纯记忆性的内容减少 注重考查基础知识和解决实际问题的能力，更好体现当前教育发展对教师素质的基本要求； （四）指向教育教学实践 招教考试这一特定的考试形式和目的决定了考试突出的特征是指向教育教学实践，指向与课堂教学密切相关的各个方面。 （五）

本书共由两部分组成：*部分主要讲解了小学信息技术学科专业知识，考生可以根据该部分的知识架构进行系统学习。第二部分为教材教法，主要介绍了信息技术课程与教学论、信息技术教学设计与实施、信息技术教学研究，考生可以在识记和理解的基础上学会分析和应用；这两个部分均由山香教育的名师队伍依据全国各地教师录用考试小学信息技术考试说明和真题进行编订，契合命题规律。

本套试卷特点：diyi，真题新。本套试卷真题试卷部分精选了*近几年福建省教师招聘考试*有代表性的真题，汇集了*名题、原创题、能力题，透视了课程标准和考试大纲的要点，预示了教师招聘考试的命题趋势。第二，内容精。押题试卷部分是在充分研究福建省考情和历年真题的基础上修订的。它注重对思想和方法的考查，注重对能力的考查，同时兼顾试题的基础性、综合性和现实性，重视试题间的层次性，合理调控综合程度，坚持多角度、多层次的考查，努力实现综合素养的要求。

《教育理论综合知识(2015年*版福建省教师公开招聘考试指导用书序列)》编写组由福建省教师公开招聘考试指导用书专家组多位教育学和心理学专家组成。可以说本书给考生提供了一套全面系统的温书迎考复习方法，让考生能够在短的时间内掌握涉及考试内容为准确而系统的知识体系，在考试当中占得先机。本书每个章节中都有以真题为基础的重点分析，有便考生于记忆的章节知识框架图，每章正文后都有包含历年真题的习题练习进行巩固强化。

《中公版·2016云南省教师招聘考试专用教材：教育理论综合知识历年真题详解及标准预测试卷》结合云南省教师招聘历年出题特点、考试真题以及教学特点，对未来云南省教师招聘考试教育理论综合知识科目的命题趋势进行预测，编辑了本套试卷。帮助大家从整体把握云南省教师招聘考试教育理论综合知识科目的考试范围，熟悉题型，真正使你做到未雨绸缪、马到成功。

本书由4部分组成。第*部分是教育学，共14章；第二部分为普通心理学与教育心理学，共13章；第三部分为教师职业道德，共5章；第四部分为教育政策法规，共7章。

《2015*版教师招聘考试专用教材：幼儿园教育理论基础》共5部分组成。部分是学前卫生学，共3章；第二部分是学前教育学，共8章；第三部分是学前心理学，共6章；第四部分是幼儿教育心理学，共5章；第五部分是教育法律法规与教师职业道德，共7章。这5部分均由山香教育集团的名师队伍根据*教师招聘考试说明以及*真题进行编订，契合考情。考生需要注意的是：“~~~~”表示重要语句。

本书为“福建教师招聘考试辅导系列从书”之一，专门针对*《福建省中小学新任教师公开招聘考试小学英语学科考试大纲》进行了2015年的改版，针对考点的变化对正文内容进行了相应的增删，详细阐述大纲要求的知识点。全书主要由两大部分构成，部分是小学英语教学内容，第二部分是高等教育对小学英语课程的相关专业知识。每一章均有复习提示、知识框架、知识详解、直击重点、真题赏析、真题预测、答案解析等内容。本书还附历年真题解析。

教师招聘考试（教师入编考试），简称招教，是我国*门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。 就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地（市、区、县）*门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。考试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式： 一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教

教师招聘考试报名时间主要依据当地*门或人事部门发布的招聘简章。笔试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式： 一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育教学技能、新课程改革理念等。学科专业知识主要涉及教学技能、教案编制与本学科的专业基础知识。 另一种注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。其中有的地区公共基础知识指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作时事等综合知识或职业能力测试知识，有的地区则全部包括。 教师招聘考试面试紧密结合教学实际，主要考查考生的教育教学水平和能力

教师招聘考试（教师人编考试），简称招教，是我国*门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。 就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地（市、区、县）*门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。