本套选题依据《国家职业技能标准》和行业企业评价规范编写，从内容和整体设计要求均按该标准进行整体设计和编写。面向对象以参加职业技能等级认定培训的人员为主体目标。主要包括职业院校及应用型本科学生、从业人员或转岗人员等需要参加培训的人群。公共营养师国家职业技能等级认定培训教程共包括《公共营养师（基础知识）》《公共营养师（国家职业资格四级）》《公共营养师（国家职业资格三级）》《公共营养师（国家职业资格二级）》《公共营养师（国家职业资格一级）》5本。《公共营养师（基础知识）》内容涵盖《标准》的“基本要求”，是各级别公共营养师均需掌握的基础知识；其他各级别教程的内容涵盖《标准》的“职业功能”“工作内容”“能力要求”和“相关知识”。
为大力推行职业技能等级制度，实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材，根据《公共营养师国家职业技能标准》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 本书介绍了三级公共营养师应掌握的理论知识和操作技能，涉及膳食调查和评价、人体营养状况测定和评价、营养咨询和教育、膳食指导和评估、食品营养评价、社区营养管理和营养干预等内容。
《 十四五 就业促进规划》中明确提出，要加强职业生涯教育和就业创业指导，强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划，但职业指导师在我国非常短缺，培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展，中国就业培训技术中心、中国就业促进会组织专家对《职业指导师国家职业技能标准》进行了修订，目前已完成终审。为推进职业指导师职业技能等级培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟开发配套教程，提高从业者的专业素质能力，加强职业指导队伍素质建设。《职业指导师（三级 助理职业指导师）》主要内容有：一、前台咨询服务，包括前台一般指导、个体专门指导、就业困难群体指导等；二、信息采集与发布，包括信息采集和整理、
为大力推行职业技能等级制度，实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，中国就业培训技术指导中心组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训教程。本书作为职业技能等级认定推荐教程，根据《健康照护师国家职业技能标准（2022年版）》要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书介绍了各级别健康照护师应掌握的工作前准备、生活照护、基础照护、健康问题照护、活动与康复，以及心理照护等内容。
王照清主编的《维修电工（5级）第2版-职业技术职业资格培训教材》由人力资源和社会保障部教材办公室依据国家职业标准维修电工（五级）和上海维修电工（五级）职业技能鉴定细目组织编写。 教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前*的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握维修电工的核心知识与技能有直接 的帮助和指导作用。 本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。本教材主要内容包括：电工基础、电子技术基础、电工仪表 及测量、低压电器与动力照明、变压器与电动机、电气控制6篇共22章。 本教材除了讲述必要的理论知识外，还重点讲述操作技能实例分析。理论知识部分每章后附有部分模 拟测试题，教材后附有理论知识考试模拟试卷和操
2025年环评师考试沿用环境影响评价法律法规（2024年版），已经购买教材的友友们可扫描目录页二维码获取2025年新增补内容。
《 十四五 就业促进规划》中明确提出，要加强职业生涯教育和就业创业指导，强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划，但职业指导师在我国非常短缺，培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展，中国就业培训技术中心、中国就业促进会组织专家对《职业指导师国家职业技能标准》进行了修订，目前已完成终审。为推进职业指导师职业技能等级培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟开发配套教程，提高从业者的专业素质能力，加强职业指导队伍素质建设。《职业指导师（二级 职业指导师）》主要内容有：一、信息采集与发布，包括制订信息采集方案、制订信息发布方案；二、职业介绍服务，包括组织劳务输入输出、公共招聘网服务
本书属于全国机动车检测维修专业技术人员职业水平考试用书，综合提炼了《机动车机电维修技术(检测维修工程师)》《机动车机电维修技术(检测维修士)》中的知识点，更新了法规制度，突出成年人职业水平考试特点，引用大量案例，每章结束增加了考试模拟题，全书还附有模拟试卷，便于考生学习和备考。同时全书还体现了新发展理念、交通强国建设等具体要求。本书可供参加全国机动车检测维修专业技术人员职业水平考试机动车机电维修技术专业的考生备考使用。
《企业人力资源管理师（一级） 职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年版）》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了一级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。 《企业人力资源管理师（一级） 职业技能等级认定培训教材》可作为企业人力资源管理师职业技能培训与等级认定教材，也可供全国中、高等职业院校相关专业师生及本职业从业人员培训使用。
