《管理学原理(中级)》针对自考专科生的特点,按照 基本概念、基本理论、基本技能 的学习要求,做到了对标自学考试专科的学习要求。本书主要从管理概论、管理思想及理论的形成发展、管理的基本职能、组织文化、社会责任、组织变革、沟通和控制等几个方面详细地介绍了管理这门学科,全书共十二个章节,每章内容分为八个栏目,包括本章导读、学习目标、关键概念、名家名言、具体内容、专栏与启示、复习思考、案例分析,将知识点融会贯通,便于学习者理解和自学,并运用到实际工作当中。
本书从低频电路理论到射频、微波电路理论的演化过程出发,讨论以低频电路理论为基础,结合高频电压、电流的波动征来分析和设计射频、微波系统的方法——微波等效电路法,使不具备电磁场理论和微波技术背景的读者也能了解和掌握射频、微波电路的基本设计原则和方法。全书共10章,涵盖传输线、匹配网络、滤波器、混频器、放大器和振荡器等主要射频微波系统单元的理论分析和设计问题,以及电路分析工具(圆图、网络参量和信号流图)。书中例题非常有实用值。全书大多数电路经过ADS,并提供标准MATLAB计算程序。本书自成体系,仅需很少的模拟电路设计及电磁场理论知识。每章含“应用讲座”单元,给出了许多电路应用实例,其详细设计过程可引导读者顺利应用书中介绍的理论原则。
逻辑学分为四大分,共八章:第一分为绪论,探讨逻辑学的发展演变以及自身点;第二分为概念,探讨概念的内涵、种类、定义以及划分等内容;第三分为命题及其演绎推理,是本教材的重点,括性质命题的直接推理、三段论、复合命题及其推理、模态命题及其推理、关系命题及其推理;第四分为非演绎推理,括类比推理、归纳推理、批判性思维、论证以及谬误等。逻辑学省略了符号逻辑的内容,以适合非哲学业的其他人文社科业的本科生、研究生学使用。同时,本书增加了批判性思维的相关内容和思维训练,以帮助读者提高自己的思辨和分析。
《氢燃料电池》主要汇集了中科院大连化学物理研究所燃料电池团队新的燃料电池研究工作进展,内容括燃料电池概念与原理,质子交换膜、电催化剂、膜电、双板等关键材料和件的研制与测试方法、环境适应性,单电池、燃料电池电堆以及燃料电池系统等的设计与实验方法的研究成果。 本书既可以为燃料电池的研发人员在燃料电池的基础材料、关键件以及电堆与系统等方面的研发与应用提供借鉴,也可以作为大院校相关业学生和老师的学参考书。本书的出版可为氢能领域的研究和利用人员提供有益参考,为氢能的利用提供的指导。
文化渗透与升华的技巧与艺术,以文化精神统领企业管理,创造企业文化价值,建立企业文化模式等等。
本书分为10章,主要研究数字化技术在建筑工程运营维护段的应用。从数字化运维的概念和范畴开始,介绍数字化运维的技术和主要内容,从设施管理及维护、空间管理、能源与环境管理、以及安、消与应急管理多个方面,进行详细阐述和分析。
本书从工业企业角度举例和阐述,以内部控制为主线,着重讲述在不同业务循环中的企业会计制度设计方法和设计过程,包括以各种图表形式出现的会计核算用账表、凭证的设计和会计处理程序的设计。 本书具有系统性、时代性和实用性等特点,与我国目前社会主义市场经济和企业现状相结合,既可作为财经类院校的会计专业教材,也可作为财会人员和有关经济管理人员的自学工具书和参考书。
9787302633785 9787302633792 书名: 偏振光和光学系统(第一卷) 出版社: 清华大学出版社 出版日期 2023 ISBN号: 9787302633785 本书是有关偏振光学及光学系统偏振设计和分析方面的一本系统性论著,讨论了偏振光基本理论和测量方法、偏振光线追迹和偏振像差理论,以及偏振像差理论在常用偏振元件和系统中的应用。全书共27章,分为两卷,其中第一卷为第1~13章,介绍光的偏振性及其表征方法、偏振光干涉、琼斯矩阵、米勒矩阵、偏振测量术、菲涅耳公式、偏振光线追迹、光学光线追迹、琼斯光瞳和局坐标系、菲涅耳像差、薄膜等内容; 第二卷为第14~27章,介绍基于泡利矩阵的琼斯矩阵解析、近轴偏振像差、偏振像差对成像的影响、平移和延迟计算、倾斜像差、双折射光线追迹、基于偏振光线追迹矩阵的光束组合、单轴材料和元件、晶体偏振器、衍射光学元
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本书运用心理学原理对组织中人的心理和行为的规律进行探讨,详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学理论和有关的研究方法,研究了能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励理论,探讨了群体问题、组织的变革与发展。有助于学生对个体、群体、领导和组织层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律的全面了解;有助于管理者对提高对员工行为的预测和引导能力,并更有效地实现管理目标。 本书以管理心理学基本框架为基础,重点在于使读者了解组织管理情境中人的心理和行为一般的规律,了解个体、群体、组织与领导心理与行为的主要特征,协调人际关系,满足员工的需要,充分调动员工的积极性,提高管理效能,从而为进一步学习其他管理类的课程打下必要的理论基础,同时,还要为改善自身的人力资源管理工作提
本书是版的修订版,共分十四章,可归为五大部分。部分包括、二章,主要澄清政府在市场经济中的作用,核心问题是市场经济条件下的财政职能。第二部分包括第三章至第六章,从规范分析和实证分析角度,分别探讨了公共支出的规模、结构、项目和效率等。第三部分包括第七章至第十一章,研究了公共收入的形式与规模,重点放在公共收入的主要形式——税收的一系列问题,包括税收的基本知识、基本理论和税制建设与改革等制度性问题。第四部分包括第十二、十三章,综合考察了公共收支结果的一些理论和政策问题,包括财政赤字、公债和财政政策。第五部分包括第十四章,探讨政府间的财政关系问题。
《金融市场学》主要研究市场经济条件下金融市场的组织结构、定价机制及其各市场参与主体的行为规律。本教程的主要目标是:使学生掌握关于金融市场的基本理论、基本知识和基本技能;掌握金融市场的基本运行机制(包括利率机制、汇率机制、风险机制和证券价格机制等)、金融资产(包括货币资金、外汇、股票、*、远期、期货、期权等)的定价方法、主要金融变量的相互关系、各主体的行为(包括筹资、投资、套期保值、套利、政策行为和监管行为)规律等;能够运用所学理论、知识和方法分析解决有关金融市场的实际问题;达到相关专业培养目标的要求,为日后的进一步学习、理论研究或实际工作奠定扎实的基础。
本书编写理论性、业务性、操作性三者并重,以金融市场的基础理论为依据,从货币市场、资本市场、外汇市场、金融衍生品市场、金融市场投资常识、金融市场管理等方面全面系统地阐释了金融市场学的主要内容。全书寓教于乐,博古通今,文笔流畅, “金融小品”、 “背景知识”、 “典型案例”、 “金融札记”等栏目穿插于教材中,构成了生动活泼的学习辅助内容。
本书包括国际贸易基本的概念和基础的理论,也包括当代国内外国际贸易的新理论和新问题;既有理论又有实践,内容丰富且深入浅出,适合国际贸易知识的普及,也适合国际经济贸易新形势的发展。
会计学是管理学科中的重要组成部分,它借助于会计信息系统,为管理决策提供系统而有效的信息,为管理决策服务。 本书包括会计学基础、会计要素核算与会计报表编制与分析三大部分。以当前*的会计准则为依据,较为系统地介绍了会计学的理论和方法,分别从会计学的基础理论、财务会计核算和财务决策分析等三个方面,对企业经营管理人员应该掌握和了解的会计学知识作了较为全面的阐述,尤其突出了财务分析理论和实务的阐释。 本书理论联系实际,内容丰富,体系合理,通俗易懂,本书不仅可以作为会计人员的后续教育教材和自学用书,还可作为各类经管人员的自学用书。
本书根据2014年修订的《企业会计准则第30号 财务报表列报》中的规定重新调整所有报表格式,并根据2014年至2018年修订或新增的会计准则和列报要求对全书相关内容进行重新梳理。同时,用上市公司的*数据替换书中原有陈旧的数据。本书内容丰富,体系合理,案例翔实新颖,并针对重要知识点配备了题型多样的课后思考题和练习题。本书既可作为高等继续教育相关专业教材,也可作为相关人士自学用书。
《市场信息学(第2版)》整体上汇集了市场信息学的相关理论与方法,内容涵盖市场信息的基本概念、市场信息源、市场信息调研、市场信息与市场决策、市场信息经济学分析、市场信息行为伦理等,尽可能体现内容的逻辑性、系统性及完备性。在论述过程中穿插了大量真实的应用案例,具有一定的参考价值,尽力做到理论与实践的较好融合。
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本书从新经济人手,介绍了管理信息系统的基础知识和技术,分析了管理信息系统在各主要企业领域的应用现状,系统介绍了管理信息系统的规划、分析、设计实现,以及管理信息系统的维护和管理的方法、原理和步骤。本书注重应用能力和实践技能的培养,并且尽可能反映新知识、新技术、新工艺和新方法。 本书是“成人高等教育经济管理专业精品教材”中的一本,本套教材都配有光盘,纸质教材每章包括:学习目的要求、内容、小结、习题或复习思考题;光盘内容包括:学习指导(包括各章学习目的、主要内容、重点难点)、自测题库(包括模拟试卷)、参考答案、使用说明等,是纸质教材的有益补充。教材形式适合成人学习特点,有利于提高学生的自主学习能力,适合作为成人高等教育的教材及成人自学教材。
《教材》与职业技能标准、基本职业培训和题库形成有内在联系的培训考核体系,能全面、系统地指导职业技能等级认定机构规范开展美容师职业技能等级认定工作。睫毛嫁接、医学美容接待咨询、美甲基础、文绣等内容入编《教材》,起到支撑相关业课程体系的作用。 《教材》从级别上分为基础知识、初中级、高级、技师高级技师,理论知识分册但不分离,仅为学者使用方便设置,职业等级的具体认定范围以题库为准。
本书读者定位于各高校人力资源管理专业(本科生、研究生)教师与学生,管理学类各专业学习相关课程的师生,社会各企事业单位人力资源管理部门的工作人员,以及各企事业单位有管理下属职能的管理者。 本书突出“实、热、新、用”的特点,即:注意联系管理实践,联系中国的国情和管理需要;选择热点和社会持续关注的问题;反映现代管理的新理论、新内容;介绍对人力资源管理有用的方法和有启迪的理念。本书可作为人力资源管理专业和管理学各专业的案例教学课教材、人力资源管理课程教师教学参考书和企事业单位的人力资源管理工作参考用书。