教材较好地体现了现代能力教育和训练发展的前沿性。该系列教材是我国职业素质教育方面的一套权威的、系统的、先进的职业能力培训教材，教材突出 职业场景导向，能力本位 的现代能力训练的培训理念；在内容上，以职业活动构建学习领域，形成训练单元，强化了以能力点作为训练目标；在教材教学方法运用上，吸收贯穿了 行为引导 的教学方法，立足于能力本位的教学训练。教材具有较强的科学性。该系列教材紧贴各模块能力，内容的系统性较强，教材考虑了系列培训教材套件的整体分工，整体框架比较科学，突出训练的功能定位比较准确；教材中筛选的案例比较得当，构建的训练程序符合能力训练教学的规律，训练方法的设计具有较强的科学性、有效性。 教材具有突出的创新性。该系列教材在教学方法上突破了传统教学程式，全面贯穿项目训练，突出了
蔡松伯、金晶、彭晓清主编的《大学生就业知识与技巧》以大学生就业为主体，从就业的相关政策和方法、技巧来组织体系。本书阐述了就业的环境、政策与法规、求职的途径及信息采集、面试的准备和应对、求职技巧、职业素养的培养和就业心理解析等基本内容。在本书的基本理念、设计思路和内容框架基础上，本书突出就业指导课程的学习重点及要求，* 新当前就业的政策与法规，增添与学生就业密切相关的案例，增加 拓展阅读 拓宽知识内容，并将职业素养理论案例化，图文并茂，通俗易懂，贴近就业市场，使课程内容*加具体和透彻?br/
拥有800万以上粉丝的作者，每天都要与年轻求职者互动交流，长期沟通中，作者发现了这样几类人：专业不太好，对未来感到茫然；觉得毕业还早，现在先玩四年；认为自己一无所长，干脆逃避去想未来就业问题。因此，当韩国某大学邀请作者为其写作就业指导教材时，他总结了十余年的研究和经验，精粹为本书。作者指出，专业和学校并不能决定你的命运，那些将所学所知转化为自身财富的人、早早规划未来的人，才能获得成功。
《这样做你能升职》作者职场教父唐纳德·亚瑟指出，在职场上，晋升靠的不只是工作技能，更多时候靠的是战略谋划。《这样做你能升职》从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场，而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸。
《中国人职业生涯规划必修课：组织政治、职场规则、人际关系》是“弘道系列丛书”《战略性人力资源管理与组织竞争优势——理论与实践》的第三部。本系列丛书的部《战略性人力资源管理：系统思考及观念创新》和第二部《技术性人力资源管理：系统设计及实务操作》已于2008年出版。《战略性人力资源管理：系统思考及观念创新》主要论述的是人力资源管理的方向性问题以及战略性人力资源管理要义等战略层次的内容；《技术性人力资源管理：系统设计及实务操作》主要讨论人力资源管理各职能如何支持和体现战略性人力资源管理的要义以及在实践中的运用，强调的是技术层面的设计和执行。本书则主要研究组织政治、人际关系和职场规则对职业发展的影响。与前两部书不同的是，前两部专著主要涉及管理学和人力资源管理两个领域，而本书则集管理学
本书论述人生的本质与特征，分职业与创业、投资与理财、爱情与家庭、友情与交际四个方面的规划，包括脱俗人生、世俗人生、旅游人生、风险人生等内容，书中有鲜活的现实人生描述与各类人物、各式人生的实证，有理论学术性和现实生动性的双重特征，对年轻一代，包括大学生、中学生都具有现实指导和参考意义。
多少人在为找到一份适合自己的好工作苦苦奔波，却往往劳而无获。残酷的现实使他们发出这样的感慨：好工作都到哪儿去了？ 其实要找好工作并不难，关键是人们的求职理念和方法亟待革新。本书就从全新的角度提出了一系列关于如何鉴别好工作、如何找到好工作的理念和方法，内容涉及求职应聘的各个环节，并伴有大量的实际案例，力图帮助求职者找到一条正确的求职之路。 古人云：“授人以鱼，不如授人以渔。”这本书里并没有提供什么诱人的工作岗位给大家，它教给读者的是一种找到好工作所的观念和策略技巧。相信有了本书的帮助，求职者将会得心应手地把握寻找好工作的航向，从而在求职的道路上和职业生涯中迈向辉煌的未来。
职场新人的份工作，对于一个人的职业生涯来说是至关重要的。、马云说： 人的份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。 不少职场人根据观察认为，人生份工作在某种程度上决定未来的职场发展。本文从了解就业环境、做好职业规划、做好各种功课、坦然面对、练就好态度、培养好品质、养成好习惯等七个方面分述职场新人如何从各种细节着手、正确对待自己的份工作。
本书分为择业、就业和创业三部分。作者摒弃了简单说教的表达方式，采用轻松、明快、通俗的语言，通过一个个真实的案例和实用的“攻略”点拨，引导读者深入体悟毕业生在择业、就业和创业过程中的酸甜苦辣，从而学到可贵的经验和技巧，在职场与人生的道路上少走弯路，尽 早成功。
本书以职业人的职业规划与人生管理为研究的出发点，首先阐述职业人职业规划的SWOT分析工具和手段，继而着重分析职业人人生的三大管理，即时间管理、理财管理和朋友管理，**后以JIT理论为基础探讨职业人精益人生管理的思路与对策，旨在全面提升职业人的精益人生管理水平，实现稀缺性人生寿命下的人生价值**大化。 本书共分两篇，篇包括三章：职业生涯规划概述、职业生涯规划管理和名人的职业生涯规划，重点阐述职业生涯规划的内涵、内容及其职业生涯规划管理的工具和手段等，特别是利用SWOT分析工具来对自己进行正确的职业生涯定位；第二篇包括四章：时间管理、理财管理、朋友管理和精益人生，重点阐述三大人生管理中存在的误区及其提升管理水平的相应通路，**后以JIT作为理论背景，在充分剔除人生大量无价值活动的基础上实现精益人生
工作前5年，如何设立目标，如何定位自己，如何练就职业素养、如何积攒经验资历、如何搭建人际关系网；与此同时，如何巧妙规避陷阱等，都是每一位职场新人所要面临的问题。 本书以鲜活的案例、深刻的观点、务实的对策，为职场新人的崛起给予鼓励和鞭策，同时还会告诉你如何把握机遇，过好职场关键的前5年。
《职业发展规划教程：树立品牌营销自己》借用市场营销的原理和做法，把“你”作为世界上独特的产品进行分析，为读者的职业发展规划提供系统实用的指南，帮助读者正确认识自己和竞争对手以及所希望进入的行业。《职业发展规划教程：树立品牌营销自己》共分六个部分：部分阐述了市场营销的基本原理与应用；第二部分提出了自我评价以及设立目标的策略；第三部分介绍了自我提升和实现目标的途径；第四部分介绍了有效沟通的技巧；第五部分讲述了商务礼仪的规范；第六部分阐述了创造力的培养。此外，《职业发展规划教程：树立品牌营销自己》的每一部分都配有相关的练习题，帮助读者深入理解所学的内容。
大学毕业之后这5年，你怎样过，做什么，决定了你30岁之后的生活状态，决定了你是否能够获得成功，走上财富自由之路。其实人和人之间的差距，很大程度上就是在这5年时间里拉开的，不想掉队，做好充分的准备吧！ 希望通过《毕业这5年，我拿人生怎么过》这本书，向你分享很多年轻人并不知道的成功原理和处世规则，能够帮助涉世较浅的你迅速找到自己的人生方向，不再虚度时光，远离虚假忙碌的陷阱，学会正确的与人交往的方式和技巧。
两位白手起家的百万富翁，在这里透露了在创业及积累财富方面取得巨大成功的秘密。《法则》既非建立在神秘的体系上，也与肤浅的鼓动无缘。相反，它能提供给您切实可行的意见，帮助您在这个现实的商业世界中将金点子转化为财路。多宾斯和佩特曼为雄心勃勃的创业家们准备了全套的工具。他们引导您将商业构思化为市场欢呼。通过创造性思维，通过为谈判设定清晰的目标，通过领导力以及解放时间管理，您会发现经商的秘密。书中一个个惊人的成功故事和两位作者非凡生涯中的实事逸闻，都体现了这样的秘密。
美国著名励志作家奥里森 斯威特 马登*一部针对年轻人创业方面的著述。 创业的年轻人不仅要有上进心，更要不断修炼和提高自己的涵养。全书深入浅出，论述了从出身、原始积累开始，到作为一个成功创业人应具备的品德和能力。作者将丰富的创业经验、体会娓娓动听地讲给青年人，这些体会都伴有真实案例作为素材支撑，非常生动，可读性强，对青年读者很有启发和教益。让青年人体悟到要想成就一番大事业不但要脚踏实地，更应该学会何时韬光养晦，何时积极向前。
大部分职场人士都希望拥有一份好工作或者一个完美的职业生涯，当然如果能成就一番事业就更好了。然而，大家在这种共性逻辑下努力的过程中，往往得到各种不同的职业结局，有些人很成功，而有些人则表现平平。有人会说，这很正常啊，所有人都实现自己的理想和目标是不可能的，这种说法也是事实。然而，除成功与否之外，为什么职场中有些人总是呈现出积极乐观的一面，不但自己快乐也能给别人带来快乐，而有些人则一贯消极悲观，长期处于抱怨与烦恼之中，无形中也影响着周围同事的情绪。上述情景大家一定都不陌生，毕竟很多企业里都有这种人，你周边或许也不乏这样的同事或朋友。更值得注意的是，很多人除了工作不开心，生活中似乎也少了很多常人本来都可以拥有的绚烂和光彩，那么问题的根源又在哪里呢？ 如果仔细观察和思考，不
