我们生在一个的时代，我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业

☆ 频繁跳槽不可取！ 频繁跳槽会使你的简历黯淡无光，不仅使你的积累不能延续，更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，就已经令绝大多数人吃不消了。 ☆ 追薪跳槽需谨慎！ 定位好自己的职场发展方向，比找到一份待遇优厚的工作更重要。 追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展，如果仅仅考虑眼前利益，那么前途反而很容易丢掉。 ☆ 跨行业跳槽不值得提倡！ 今天想做hr，明天想做培训师，后天想做推销员，这是缺乏职业规划观念的表现。 俗话说“换行不换职，换职不换行”，只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换。 ☆ 卧槽能为职场人士带来什么？ 工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象，都是在卧槽中慢慢积累起来的。 卧槽并不意味着安于现状，也不代

本书借用营销与品牌的理念，让职场跳槽变成一种可以从多角度量化分析、步步为“赢”的职场行为。将跳槽划分为想和做两个方面，一是想好6个W，二是走好7步法，理论与实践相结合，既有大量的真实跳槽案例分析，又附有不同阶段评估表格指导跳槽实践，为职场中那些处于跳槽犹豫期或盲目跳槽失败的人士提供了一套想得明白、做得轻松、步步为“赢”、跳槽成功的全程策划方案。

《启动正能量，踏入新职场》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。《启动正能量，踏入新职场》通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么，并设有能量驿站栏目，让职场新人能够全面地提升自我，提升自己的价值，创造自己想要的人生。

正能量，既可以是一种处事或处世的心态，亦可以是处事或处世的方法。只要是为着好的结果，好的方向，有益于公众，集体利益的行为，都是有正能量的行为。作为职场新人，必须有着正能量，才能让你更好地前进。本书阐述了新人如何职业化成长的主旨，对职场菜鸟有积极的指导意义。全收以一种轻松而非说教的方式概述了很好职场者的关键词：自信、目标、乐观、学习、担当、方法、时间、合作。

胡新桥编著的《启动正能量踏入新职场/职场新人入职指南丛书》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。本书通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么，并设有能量驿站栏目，让职场新人能够全面地提升自我，提升自己的价值，创造自己想要的人生。

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