一篇小小的文章为何历经百年仍熠熠生辉？一件小小的送信任务因何让美国总统赞不绝口？《把信送给加西亚》在全球具有较高的知名度和影响力，其中体现的职业精神在社会高度发展的今天仍然适用。本书从这篇经典文章发展而来，进行了与时俱进的扩展和解读，在结构上分为上下两篇，上篇讲述罗文的故事，下篇讲述如何培养罗文的品质。下篇与上篇密切联系，从罗文（员工）、加西亚（客户）、总统（老板）等角度展开论述，不同角色对“罗文”的要求不同，培养相应品质的方法和理念也有所差异。本书没有一味地说教，而是利用古今中外的大量故事、案例来辅助读者理解书中的思想。找到纷繁职场中不变的成功定律，定位坎坷人生路上让自己坚定前行的本愿初心！

不要“完全”相信本书所讲的道理。从某种意义上讲，每个人都是“井底之蛙”，我们的所知所见必然有所局限，我们的面试技巧不可能适合所有面试官。所以，希望大家保持一颗思辨心，不要“完全”相信本书。 不要完全相信“自己”所想的。如果是人人都是“井底之蛙”，那么，在同样的背景下，年轻人能看到的“井口上的天空”势必比长者所看到的要小一些。当你的想法与本书所宣传的道理相悖的时候，要更多地依赖“过来人”，不要完全相信“自己”。 面试者带着三分惴惴和七分自信经历了外企、国企、私企、公务员等等大大小小的面试。他们把面试的经过分享给读者，构成了本书特色的地方，使得本书更具有高度的参考价值，更具有可操作性。全书共分为八章，将面试择业过程中的种种细节进行了充分的介绍，是您拨开“求职云雾”指点“择业迷

本书为企业员工提供了软实力的修炼指南。日常工作中遵循这些修炼要旨，可以让你在不知不觉中跻身员工之列。全方位的软实力修炼必然打造全面的高度职业化的人才。正确的工作观、工作中的事业心、的职业精神和高情商等内在素养的修炼，能够让你具备成功人士不可缺少的软实力；的工作能力，高效的沟通力，的服务力、合作力、学习力以及出色的社交能力，可以使你具备在职场上高人一筹的本领；另外，人脉拓展力、职业形象塑造力、健康管理等能力的修炼，更能使你在日常工作中游刃有余。

《职场战记》是知名作家雾满拦江先生总结其在职场二十年来的人生经验，从社会博弈学的角度，描述了作者亲身以历的职场勾心斗角的诸多事件。这些事件就发生在我们的日常工作与生活之中，每一个人都会对此深有感触。正如《职场战记》中所总结的，雾满拦江先生将通过大量的真实事件的记载，帮助我们掌握另外一种能力：获得机会的能力。众所周知，职场中的许多人并不是缺乏能力，而是缺乏机会，他们空有一身才华，却无法获得让自己的才华展示的人生舞台。在这里，雾满拦江先生将会告诉你：获得机会的能力远比工作能力更重要，如果你没有能力获得机会，那么你的工作能力也就毫无价值。而如果你想获得让你才华发挥的机会，那么，你就有必要从雾满拦江二十年的得失中学习一些博弈的基本常识。

职场交流是职场人士的一项核心能力。《职场交流技巧(物流类)》针对物流行业的特点，通过对数十家物流类企业的走访和问卷调查，筛选出物流行业企业常见的交流主体，以物流企业困难的和易出错的交流环节为突破口，以物流行业常用的职场交流途径或方式为载体，对学习者进行职场语言交流和非语言交流技巧两个方面的技能训练，并以技能鉴定的方式取代知识性评价，以期能为高职学生职业核心能力的训练和养成尽绵薄之力。《职场交流技巧(物流类)》可供高职高专院校作为物流类专业或相关专业学生的教材使用，也可供从事物流行业相关工作的人员参考。

你是否感觉在贵公司的企业文化中，有一些东西令你捉摸不透，却又一直在职场上时隐时现，而你又无法将其表述出来？没错，这并不是你的幻觉，它确实是客观存在的。 在我们所工作的公司中，每天都会有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被驱逐出局，甚至不明所以地被解雇。 每天我们都会按时上班、都在尽力做事，有时甚至还要加班，还要不断学习新的工作技能；我们希望得到的无非是应有的奖赏——加薪或是某天可以拥有一间属于自己的小小办公室。可是为什么还会出现我们不愿看到的情况？我们的公司从何时起变得如此不友好，如此冷漠，如此苛刻，如此不尽人情？ 这些问题的真实答案永远不会被员工知道，它们均被隐藏于美国公司的秘密手册及议程当中。这些规则都是不为人知的，它们如同无形的潜流一直影响着我们的日常工作。它们阻止

本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工人职、在职、离职的时问顺序，将我们在为客户做劳动关系管理咨询、培训、争议代理中发现的一些人力资源管理经常碰到的问题，和劳动法专题下的知识点通过虚拟的主人公——人力资源总监雷小凡之口，以日记的形式逐一向大家展现出来。并在每章后附以相关的术语解释和法规链接，在书后附以实用管理工具范本。 通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计，希望读者在阅读故事的同时，能够潜移默化地吸收有关劳动法的知识，完成人职、在职、离职员工关系管理中的劳动法必修课，切实收获人与企业组织的持续和谐成长！

职场人际关系的好坏不仅会影响到一个人的工作，同时还会对其心理健康产生影响。因此建立良好l的职场人际关系十分重要！ 研读本书，了解和掌握职场人际交往的法则和技巧。轻松让你成为职场交际高手！

历史上的三国时代好像一个大的职场。其间发生了许许多多的故事。许多大公司在市场竞争中被兼并（袁绍、袁术、刘表、刘彰等被战败打垮）；许多老板因为管理得当，懂得知人用人而事业大兴（曹操、刘备、孙权都是成功的例子）；许多高级职员纷纷跳槽（文臣武将打着“投明主”的旗号，纳降归顺）：许多人对公司忠诚不二（例如关羽就抵御了曹操金钱、美女、官位的诱惑）；许多人因为处理不好上下级关系而一命呜呼（的代表就是那个聪明反被聪明误的杨修）；许多人因为胡乱多情误犯红颜导致生涯坎坷（董卓、吕布、曹操都曾遭此一劫）……想来真让人惊奇，这一切简直是现代职场的翻版，历史竟然在不同时间以不同形式重复上演。 与此同时，我们发现，三国的故事为我们留下了许多在职场竞争中生存、发展的智慧，虽然已经“前不见古人”，但是

功劳是换取酬劳的筹码。中国有个成语叫“邀功请赏”，意思是说拿着功劳来请求奖赏。在没有为企业立下汗马功劳之前，员工只有提要求的“资格”，但不有谈条件的“资本”。只有先为企业立下功劳，企业才会给员工足够的酬劳。本书通过教员工为企业立功，意在增强员工的自觉性和执行力，帮助企业降低成本、提高效益，从而实现员工与企业的双赢。

虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人； 虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出。 虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手； 虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。 本书从求职面试、如何与同事上司相处、如何赞美和批评他人、如何提升自己的职场价值、如何收获客户、如何赢得谈判、如何解决职场典型问题等几个角度来阐释职场说话的艺术。

《潜伏》并不仅仅是部间谍片，也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有很强的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。 作者将职场里的二十三条生存法则一一解读，并用全新的情景小说的形式进行案例分析，完整地诠释职场上的潜规则。 这里讲的，是中国传统文化里不足为外人道的东西，但却是当下中国人所面临的真实的职场环境。

《步步精心－－给90后的职场生存书》内容介绍：职场是一个变幻奠测、弱肉强食、适者生存的场所。不少人，尤其是90后，步入职场后都会铸徨，会不知所措，甚至会出现自暴自弃的患想，那这时该怎么办呢？职场好比格斗场，不到最后一秒钟，鹿死谁手还未可知。只要怀着不放弃的心，掌握了后发先至的技巧，90后也可以威为职场上的后起之秀。黄轶编著的《步步精心－－给90后的职场生存书》就职场上的选择困难症、社交孤僻症、时间拖延瘟、目标模糊症等对症下药，为初入职场的90后新新人类点亮后发先至的明灯。

部基于“厚黑学”的职场生存全攻略！ 在层级组织中，只有不断晋升，才能得到更多的金钱和权力。 轮回转世的阿Q大彻大悟之后， 将告诉你：如何把岗位变成优哉游哉的兔子岛； 如何将盘剥压榨的老板送进育婴房； 如何让居心不良的同事成为熊的早餐； 如何在变革重组的浑水里猎杀大鱼； 一个老板很难提拔一个只有他自己说好的人，奸臣得道之处在于他构建的势力体系远比忠臣的更强大。 如果你十分想获得一个职位或者一个项目，的办法就是把它变得不那么吸引人…… 与老板过度亲密也未见得全是好事儿，不仅目光如炬的老板随时会带来“伴君如伴虎”的风险，而且来自同一阶层的嫉妒心说不定哪天就有可能让你一夜之间变成借箭的草船。 任何一个老板都不喜欢特别了解自己的人，特别是了解自己的私生活。 千万不要相信

本书共分为如何度过职场的“婴儿期”、如何管理上级、如何做好同级功课、如何善待下属、如何让自己平步青云、如何平衡人际关系、如何提升工作能力、如何修炼自己的道德品质等9个部分，并细分为职场智慧64讲。每一讲都包含一个富含哲理、引人深思的《易经》智慧，对于有志于在职场中有所作为的人士来说，具有广泛的借鉴和参考意义，是帮助我们进军职场、决胜职场的良师益友。

员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！ 如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司的资源？如何最短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？ “著名的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看！还来得及！ 职场不倒翁守则 部门重组或是新项目立案，跳槽新公司或是留守老东家。有些看上去是高升或加薪的机会，却成了一旦失败就无法回头的陷阱。 哪些是机会，哪些是陷阱，呆伯特知道。 员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！ 如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司的资源

在许多优秀企业中，以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递，还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的“图腾”。狼作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。狼性情结的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归。 有位哲者曾说，人在风中，每个人都必须经受风的吹拂!每个置身职场的个人，在经历过狼性文化的熏陶之后，就应以狼为师，学狼之长。当我们拨开以往对狼误读的阴云，直逼狼性中无与伦比的内核时，我们会得到不凡的收获! 当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者！ 开卷有益，如果企业每一个员工都具有一些狼性，这必将是企业和个人之幸。河流与河流交汇的地方，蔚然成一片蓝色的汪洋

赵衡编著的《职场如此凶险你要先发制人》是一本让你在职场如鱼得水的书，一本教你在职场不吃亏的书。现代职场，风云变幻，暗波伏涌。想在职场立足，少受气、多获益，就要掌握主动。本书将要告诉你的，便是如何在职场中掌握先机，谈笑风生中让自己轻松在职场中胜出。翻开《职场如此凶险你要先发制人》，现在就开始掌握职场先发制人的全技能。

口才的表达是一种训练，也是一种艺术。只有口才的正确使用，才能事半功倍，无缺。对一个具有说服技巧的领导者而言，婉言陈述胜过雄才大略，诚恳交谈赛过伶牙利齿，所以如何培养新上任领导拥有令人心悦诚服的口才，就显得十分重要了。 通过本书的指导，你不但可以成为一个令人满意的发言者，而且，可以成为一个出色的说服者。

斯科特·扬，拥有惊人学习天赋的超级学霸，仅用1年时间就学完4年制MIT计算机科学课程，经营着世界访问量巨大的学习类博客，并登上TEDx演讲台向世界宣讲自己的超效率经验。 工薪族总是抱怨，整日蜷缩在不足一平米的隔间中，犹如工作机器，埋头苦干：或是处理堆积成山的文件，或是纠缠于种种琐碎的事项中。忙碌了一整天，无力喘息之际，只能慨叹，又是一日逝去的青春，却无法为自己真正想做的事而奋斗。