现代社会，大家不仅听一个人讲什么，更重要的是看一个人做什么，所谓“听其言，观其行”。钟博士孝亲尊师，解行相应，堪为世范，使聆听其心得报告的有缘人，大受法化乃至感通，因而深得利益，所以尽管钟博士一直是半闭关状态，严谨修身，潜心治学，也常常接到各种论坛以及学院的真诚邀请，而博士每每以修学尚浅推辞，只有恩师准许才会出来演讲分享。 本书即是钟教授在恩师慈命下六次演讲的汇集。分别是2009年9月19日讲于北京友成文化论坛的《金融危机的省思和出路——大变局下找寻中国精神》；2009年10月17日，上海首届“商亦载道·精神启示论坛”上的演讲《道义救危机——中华商业伦理世纪重建之路》；2006年6月讲于山西大同的《八荣八耻——明道德知荣辱》；2008年8月讲于庐江文化教育中心的《百善孝为先》；2005年2月讲于澳洲昆士兰大学的
本书利用中国传统谋略经典《鬼谷子》的理论资源，结合当代职场实际情况，为读者提供了一整套升职、加薪路线图。初入职场者手持此书，能够很快适应职场环境，为未来发展奠定有力的基础；中层管理者手持此书，能够摸透职场人心，成为杰出的。本书通过一个个扣人心弦的职场故事，展现了职场生活的方方面面；通过犀利深刻的解析，为你揭开办公室浮沉背后的秘密。
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境；情感独立；情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。
职场犹如虞场，不见硝烟，却也腥风血雨，精明的人凭借非凡的智，将复杂的人际关系、无法摆脱的种种压力，一刀斩于马下，笑着成为无敌的勇士。本书横向解析职场压力的各种来源，和读者共同探索个人面对压力时的感受，提供建设性的减压方法和策略。
本书全面介绍了职场中有关员工工作心态的各个方面。全书采用“漫画、观点、故事、技巧”相结合的方式，展示了雄心、决心、信心、爱心、诚心、恒心、虚心、平常心态、感恩心态、自修心态等十个方面的内容，以图文结合的形式为读者提供了一套形式新颖、可读可用的学习和培训方案。 本书每章前有章首画一幅，每节包括看漫画、亮观点、读故事、学技巧四部分，结构清晰，漫画风趣，语言生动。方便读者在轻松愉悦的氛围中感悟和学习相关知识，并成为拥有健康心态的员工。 本书适合企业管理人员和普通职员阅读，也可作为企事业单位的员工培训用书。
职场变幻莫测，危机就在身边。 本书想给你的，不是一面只会照出职场中人毛病缺点的镜子，而是一把解决问题的钥匙，去开启那扇曾经紧闭的职业生涯成功之门；或者说是一根绳索，帮助你从员工危机的泥潭中脱身而出。 认清自己存在的不足，看清自己身处的危机，成为职场中的红人、组织里的英才。祝所有阅读本书的人成为的自己，取得属于自己的成功！
工作没有任何借口，这是每个工作者最基本也最重要的素养，是实现职业化最根本的保证。 本书通过对众多职场人物和现象的分析，得出结论：“工作没有任何借口”正是“团队战斗力之根”、“个人发展力之本”。并对工作中找借口的种种现象进行了全面分析，对如何杜绝工作中的借口，从理论到行动都进行了全面而透彻的分析探究，对塑造工作者的责任心、确保完成任务的执行力，以及打造秀的团队文化，具有很好的指导和启迪作用。 本书观点鲜明透亮，描写生动活泼，而且通过“行动手册”等方式，体现极强的操作性，是一本格外适合单位培训和个人发展的职场读物。
学会工作、懂得感恩，是世界众多知名企业的企业文化，是企业生存和发展的重要方式，也是员工持续进步的动力。本书从七个方面详细阐述了感恩与工作的关系以及如何带着感恩的心去做好工作的具体措施和方法，是企业提供给员工的的沟通和培训教材。 你是一个懂得感恩的人吗？你孝顺自己的父母吗？你对自己的老板心存感激吗？世界众多知名企业都要求自己的员工“带着感恩的心去工作”。本书也将从七个方面详细阐述感恩与工作的关系以及如何带着感恩的心去做好工作的具体措施和方法。本书是企业提供给员工的的沟通和培训教材。
生活有美丽的花，也有难解的结；有沁人心脾的甜，也有钻心彻骨的痛；有阳光明媚，也有凄风苦雨；有平坦畅通，也有泥泞坎坷；有平静如画，也有悲喜交加……任谁都不能置身其外。所以，当你遇到烦恼、苦痛时，不要垂头丧气，而要平心静气；当你遇到他人的嘲讽、愚弄时，不要斗气赌气，而要大气和气；当你遇到强大的阻挠、牵绊时，不要畏惧怯气，而要自强争气! 愚蠢的人只会生气，聪明的人瞳得去争气!
如果一个企业浮躁，这个浮躁的企业终会没落，如果一个人浮躁，这个浮躁的人终会失去自我。做学问也好，办企业也罵罢，以及自谋生路，都来不得半点浮躁。我们对待事物的正确态度应该是：平和冷静，脚踏实地，不以物喜，不以已悲。浮躁使得我们缺乏幸福感，缺乏快乐，太过于计较个人得失。其实，浮躁就是失衡的心态在作崇，一旦丧失了心理调节功能，价值取向和行为规范便会发生倾斜，甚至最后发展到人格的严重扭曲。
工作的成败，根本上取决于人的心态。 如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。 工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。 以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累
职场竞争越来越激烈，面对比自己年轻、比自己学历高的新同事，想要出类拔萃，好像不是那么容易的事情了。 且听超人气心理学家张怡筠博士向你道来：在工作中脱颖而出其实很简单，除了拥有足够的专业知识和技能，更需要培养出的工作情商。《工作其实很简单》，就是一堂堂轻松实用的工作EQ培训课，为大家提供了一套完整而实用的工作情商养成守则，帮助大家真正乐在工作，成就自己，成为职场最耀眼的明星，引爆亮丽的工作绩效。
本书涉及工商管理及个人成长等方面理论和实践。 凯·洁莉女士撰写的《办公室情绪管理》，是一本指导人们在职场和日常生活中行为方式的手册。书中的内容，来自于作者广泛和深刻的实践经验。它深入分析和研究了职场中各种恐惧的本质，教人们在职场中如何培养和表现良好的情绪能力，如何对待恐惧，并使人们认识到正确对待恐惧后所获得的爱的力量和智慧的源泉。 本书深入浅出、由表及里、循循善诱、触及人心的写法，引导我们认识恐惧的本质，使我们能够认识和利用内心的恐惧，促进个人身心的健康成长。对于当今瞬息万变，迅速发展的世界，这是一本非常及时的读物。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。
为什么很多企业的辉煌如同昙花一现，不能持久？为什么有的人能力卓越，取得成就后却止步不前，甚至倒退？而有的人深陷失败的泥潭中无法挣脱，更不能自我？ 人，得意时忘形，却最不该忘形；失意时，最应该放下包袱，却困在其中。本书中，励志作家吴甘霖结合二十年的培训和管理经验，通过诸多知名企业和名人及普通人的实际案例，再度为您诠释个人修身与团队发展的心态?——空杯心态。在他看来，每个人的内心就好比一只杯子，里面盛满了荣誉、挫折、偏见等，只有在心态和思想上将这些东西倒空，才会有外在的松手，才能重新出发，获得更大的突破和。空杯心态，需要我们永不满足，倒空自己，时刻归零。归零是的空杯，是空杯的。 空杯心态，是人才自我的关键所在，是企业做大做强的核心密码，也是吴甘霖为企业和个人打造的发展之魂！
本书记录了王文华十年职场的辛酸苦辣，前五年他就职于美国最大的金融资讯集团Dun & Bradstreet公司，派驻东京、纽约、福罗里达。后五年，他任职台湾的迪斯尼电影公司行销经理、MTV电视台董事总经理。 十年中，既有成功，也有失败，他做了什么？又学到了什么？都写在书中。 除了分享职场经验，《蛋白质女孩》作者王文华也首次写出了这十年他家庭和感情的生活。家庭中，父亲的生病和过世改变了他的人生观。感情上，两段恋情让他发现自己根本不懂爱情。 这本书写人生中最重要的两件事：职场与家庭。有人说，王文华是职场与爱情的专家，这一次，“专家”写出了自己的挣扎。
《找到人生的好感觉：松浦弥太郎的舒服工作术》中从如何乐在工作、享受生活、待人接物、发挥创意、整理信息、设计职业生涯6大角度，发展出34条打破框架的逆向思考，都是他创意满载的乐活工作术！实用而打动人心！
本书通过丰富的调查报告和数据分析，针对穷忙族的现象进行了最深入、客观的分析与探讨。书中解析了在经济飞速发展的现代社会，很多人为什么失去了正确的方向，越忙越穷，越穷越忙，陷入了穷忙的怪圈中。书中讲述了穷忙族应该怎么应对当前的形势，采取正确的措施，从怪圈中走出来。
《珍惜工作拒绝抱怨》----生活中，人总是盲目地羡慕他人已有的或过于期望自己没能得到的，而不去珍惜现在自己已经拥有的东西，结果当一切都失去的时候，又在怨天尤人。正如托尔斯泰所说：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们远去时，我们才知道它是多么的珍贵！”工作也是如此。无论你现在拥有一份满意的工作或是一份不令人满意的工作，你都要懂得珍惜，否则，当有一天你失去了它时，就会追悔莫及。 每个人都面临着严酷的职场竞争压力，这应该是我们每个人都能亲身体会到的。但是，在职场中，我们还经常会听到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己怀才不遇。有时，人就是这样，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是
本书正是以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理，并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。
我们首先是在为自己工作：为自己的经验、为自己的生活、为自己的进步。“我只是在为别人工作”的观念无疑只能首先伤害你自己。 常常看到：有些员工只会在老板面前装装样子，而不能把心思放在工作上；有些员工善于制造忙碌的假象，试图欺瞒别人；有些员工见了责任就躲，不肯多做一点分外事；有些员工自己给自己设限，认为这也做不了，那也难做成，工作稍微有点难度就先打退堂鼓。也许他们最后才能真正明白：没有收获，只是因为他们从来没有真正懂得珍惜工作到底为了谁。 千万不要被环境牵着鼻子走，即使你的环境、你的工作、你的老板，你的同事有再多不能令人满意的地方，你也应该知道：工作中，你的投入与付出、首先是了为你自己，而不仅仅是为了别人。 工作是每个人成长进步的阶梯，每一件任务都是一个新的开始，一段新的体
用的状态去工作不但是工作本身对我们每个人的要求，也是自我鞭策，实现自身进步的根本途径；用好的工作状态去工作不但有益于公司，更有益于我们自身。本书主要针对当今职场中大多数人在工作中找不到良好工作状态的这一现状，帮助广大在职场中拼搏的朋友找到状态不好的原因，找到提高工作状态的方法，进而把这些具体的方法运用到具体工作中去，通过自我调整和适应，渐渐找回工作状态，把工作做得更好。
