本书为工商管理系列教学案例之企业伦理精品案例。全书由三部分组成：部分是有伦理争议的案例，第二部分是与不当行为相关的案例，第三部分是与合乎道德的行为相关的案例。所有案例均为近年来发生的有重要影响的本土经典案例，如巨人网游、东航返航、百度竟价排名、平安高管薪酬、华为集体辞职、美泰问题玩具、欧典地板、三鹿奶粉等。这些案例既是对近年来影响重大且与伦理相关案例的总结，又对企业伦理学教学和管理者决策有启迪和借鉴意义。本书适合本科生、MBA和企业培训时使用。

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《企业信用管理实务》作者谭永智，曾任美国的市场策略分析公司Frost&Sulivan中国公司咨询顾问，美国邓白氏公司（D&B）风险管理顾问，有多年的企业咨询经验，熟悉企业战略分析、赊销管理、风险控制。现任金诚国际信用评估管理有限公司个人征信副总经理，主要研究方向为：企业信用风险管理，

本书第一章讨论为什么要开展企业伦理学教学的问题，第二章概括西方企业伦理学教学的历史与现状，第三章介绍若干一流商学院的企业伦理学教学状况，包括课程设置、教学目标与内容、师资力量等，第四章列举妨碍企业伦理学教学的十种片面观点并进行了评论，第五章提出基于三类与伦理相关问题的企业伦理学教学目标与内容体系，第六章探讨企业伦理学教学方法，第七章整理近一两年来发生的、可供课堂教学所用的几则案例。

《企业信用管理实务》作者谭永智，曾任美国的市场策略分析公司Frost&Sulivan中国公司咨询顾问，美国邓白氏公司（D&B）风险管理顾问，有多年的企业咨询经验，熟悉企业战略分析、赊销管理、风险控制。现任金诚国际信用评估管理有限公司个人征信副总经理，主要研究方向为：企业信用风险管理，

诚信是市场经济条件下，人们之间商业交往的基础，也是国际交往的基础。该书按照商业惯例的要求，阐述诚信的基本原理与原则，我国传统诚信的内涵及特点，以及守信的好处等，探讨我国人们的诚信问题，并提出了许多建设性意见，对我国诚信建设有参考价值。主要内容有：中国传统诚信的渊源、中西方诚信观比较、诚信与市场经济、中国市场经济建设的诚信缺失、中国当代诚信观转型、市场经济诚信机制的建立及完善等。

《人力资源管理译丛：人力资源管理 赢得竞争优势（第7版）》将人力资源管理被看成是企业经营成功的关键所在，强调了人力资源管理职能以及人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。特别适用于MBA、EMBA、EDP及人力资源管理专业研究生、本科高年级学生。

《冲出重围：永不放弃救世的理想！》融合了王冲老师10余年来为数万家企业提供咨询授课的实战经验，以王冲老师的总裁班课程《冲出重围》的内容为主线，从产品、团队、模式、资金、方向五大重围切入，向那些正在面临企业重围和即将陷入企业重围却仍浑然不知的老板们传授突围密码。

《公司道德》一书雄辩地论证了公司道德的价值并且表明支持道德导向的改善风险管理、提升组织效能、增加股东信心和提升社会声望对于公司创造杰出业绩的贡献。作者还提出了实施企业道德系统的各种策略，提供了在提倡公司道德的新时代创建一家繁荣的公司所需要的一系列工具。

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