内容提要 在当今社会，很多人先关注的是事业、财富、地位、名望，却忽略了根本的人生问题。本书认为，要想获得成功，拥有更好的未来，要认识财富与幸福的关系，在追求物质财富的同时积累精神财富；要认识利益与道德的关系，杜绝违背法律和道德的行为，提升自己，造福社会；要认识出世和入世的定位，以出世心做入世事，在积极入世的同时，保有出世的超然。带着这样的智慧做人做事，就能使自利和利他统一起来，让企业发展，让人生成功。
本书描述了麦当劳在东亚五大城市：台北、香港、北京、东京、首尔，如何融入当地文化的成功经验。在跨国经营的背后，麦当劳其实十分重视文化差异这件事。麦当劳董事长詹姆士·坎特洛普曾说过，麦当劳的目标是“尽可能成为当地文化的一部分”，除了在各地积极举办各种社区活动外，当日本人觉得正餐一定要吃饭才吃得饱，又想吃烧烤的料理时，东京的麦当劳就从善如流，开始卖咖哩饭和照烧猪肉堡。在香港人的认知中，笑脸迎人必有诈，麦当劳就调整当地员工教育训练的方式，不去强调麦当劳一贯的微笑式服务。总之，麦当劳会根据不同的市场环境在经营方式上做调整。
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管理者的任务不是去改变人，而是去运用每一个人的才干。
全球数字化转型的新一轮竞争大幕已经开启，在解决方案、商业模式方面充满了历史性机遇，竞争也更加激烈，让我们一起做数字化变迁道路上开拓创新的同路人。 开放、透明、去中心，未来数字新世界将会构建在区块链技术和空间计算基础之上，让我们以区块链为基础，打造共创、共治、共享的数字新世界。 随着数字潮流的滚滚向前，还会有越来越多的现实事物数字化，并带领我们进入数字新世界。 区块链技术伴随信息技术的进阶迭代，将深刻改变人类生产生活方式，推动未来世界经济格局的重构。
本书力争更多地融入生活知识与近期新的金融应用，使学生对货币及制度、信用及利率、银行等金融机构及金融业务、货币政策及其宏观调控等方面有较全面的理解，突出对金融学基本知识的介绍和基本技能的传授，力求规范化、准确化、简洁化，为其后续专业课程的学习打下基础。
为配合全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动和数字人事工作的推动，适应各地税务岗位学习、培训的需要，结合《全国税务系统干部教育培训系类教材》，中国税务出版社继续推出《税务公务员岗位学习每日一题丛书（2018）》，以满足广大税务干部日常学习、培训的需要，丛书一套19本，分别为：《税务会计每日一题》《廉洁从税每日一题》《税收基础每日一题》《大企业税收管理岗位每日一题》《领导干部岗位每日一题》《行政管理岗位每日一题》《纳税服务岗位每日一题》《税收管理岗位每日一题》《税务稽查岗位每日一题》《国际税收岗位每日一
时代在发展，传统的管理模式已经不能适应互联网时代的快速发展，当今企业的管理模式必须有所变革。重新定义管理已经刻不容缓，互联网时代的到来必然需要管理者重视起来。《重新定义管理》作者黄昊明长期从事管理与培训工作，为广大企业管理者提供切实可行的指导，帮助广大企业管理者应对当前团队管理中出现的问题。针对管理者在管理中的困惑，作者向读者讲述了一套详细的管理经验。通过管理的变革、企业管理者思维的自我颠覆、强化管理的实战，从目标管理、制度管理、执行管理、效率管理、沟通管理、激励管理和团队管理等方面出发，详细向大家介绍了如何做好现代企业的管理工作，并且辅助以很好企业的实例鉴赏来更好地解答大家的困惑，真正让管理者能够从这本书中得到有用的信息，帮助企业走向更高的发展方向。
本书分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护，主线清晰，重点突出，逻辑性较强。其中，企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提，企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础，企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。企业人力资源的存量与增量的充分利用始终是企业人力资源统计学核心的内容，本书重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。企业人力资源统计学本质上是方法论，不懂得统计方法本身就不可能懂得统计方法的使用。因此，本书将各章涉及的统计方法全部集中到第一章详细地介绍，掌握了这些统计方法，后续章节的学习就会有水到渠成之感。此外，本书还配备了相应的习题集供练习使用。
本书从实际工作需要出发，以管理学理论为依据，用大量现实案例为佐证，深入讲解管理的宗旨要义，针对问题和现象，阐述了作为一个很好管理者必须具备的素质能力，介绍了关于选人、用人、管人、决策、沟通等方面的方法技巧。全书内容丰富实用，对管理者解决日常事务、提升管理水平很有帮助。
本书稿是安徽师范大学校级精品课程和安徽师范大学经济管理学院院级精品课程《会计学原理》的建设成果之一。共分三个部分: 专项练习1—10 ; 附录1.会计从业资格证各章专项练习题 ; 附录2.会计从业资格证模拟试题 (共六套) 。
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内容介绍 相较于德国提出的利用网络技术来提高制造业生产效率，藤原先生所主张的第四次工业革命，则是用信息技术支撑可持续发展的产业革命。他强调的日本版“工业4.0”概念的内容不仅是制造业，更是SJ所有民族、所有国家、所有产业共通的“第四次工业革命”。这次工业革命是为了QQ可持续发展，其中也包含德国的“工业4.0”。 第四次工业革命重视的不是量而是质，在做同一件事情时消耗更少的能源，也可以称之为“单人消耗较少型能源社会”。用更少的能源来维持整个社会的运转。
