本书分三篇， 导论 部分探讨了劳动法的一般原理和权力之法理。 总论 部分探讨了公司权力体系、用人权力的本体与运行、用人权力的性质、用人权力的边界,并运用用人权力理论探讨了用人权力与劳动权、劳动关系、社会法等关系，特别是提出了认定劳动关系的三项标准。 分论 部分探讨了用人权力与劳动用工合规、劳动规章、用工惩戒、和谐劳动关系构建、劳务派遣、劳动三权和劳动争议的化解与预防的互动关系。

本书聚焦海南自由贸易港建设法治发展中的核心问题，对我国自由贸易港模式转变与法治一体建设，协同治理、指导性授权与自由贸易港治理模式的法律设计，海南自由贸易港营商环境便利化的法治引导，海南自由贸易港开放第七航权的法律构建，海南自由贸易港 沙盒监管 制度改革，海南自由贸易港融资租赁立法建构，海南自由贸易港离岸金融发展的法律完善，海南自由贸易港一流法治化营商环境建设，海南自由贸易港金融监管法律制度变革等问题展开系统研究，在法治框架内推进海南自由贸易港建设的制度集成创新，以法治保障海南自由贸易港建设的顺利发展。

本书选取德国经典的工程私法判决，其内容涵盖工程合同和工程侵权两大部分，前者包括工程合同的效力、承包人的给付义务范围、工期和工程质量、发包人的单方指示变更权、固定价合同的变更、工程合同的解除、发包人的任意终止权、工程价款、验收，后者包括工程保修与瑕疵责任、报酬请求权的担保等问题。本书特色在于，选取《德国民法典》颁行以来德国联邦高等法院具代表性的工程私法判例，呈现德国工程私法的典型特征，揭示其最基本的法律适用问题，能够帮助读者了解德国工程私法的基本面貌，加深读者对德国法相关条文的理解。

商业秘密是保护科研成果的重要途径，但商业秘密保护主要依靠成果所有人自已的合规管理，管理措施不到位或不合规可能导致无法获得有效保护。本书旨在为科研机构、科技工作者及科技学会提供系统化的商业秘密合规管理建

本书从跨学科和国际视角对企业合规进行了创新和批判性分析。它定义了企业合规的历史框架及其在当今背景下所扮演的各种角色。本书质疑不同的文化如何影响经济行为，以及在何种情况下的个人选择可能会趋向守法行为。 本书旨在通过公私伙伴关系的维度和范围，探讨作为不同国家和部门刑事和监管政策战略工具的企业合规，重点是预防和侦查公司犯罪。分析了企业合规在成本效益评估方面对内部组织的影响，以及在技术创新中检测和控制风险的机会。

本书以商标使用制度为研究对象，研究内容涉及商标权的获得、维持、使用及保护等不同方面，通过对这些不同方面重点问题展开理论与实务研究，并在此基础上有针对性地全面完善我国的商标权使用制度。本书以实际问题为导向，结合商标行政、司法中的现实问题，从理论的角度出发，尝试提出符合我国《商标法》使用规范的框架，并且能解决商标使用与商标使用权方面的实际问题，主要包括商标使用与商标权取得、商标使用义务与商标权维持、商标使用与商标权的行使三部分。本书适合法律从业者和知识产权从业者阅读。

本书以智能投顾的信义义务为研究对象，对智能投顾能否适用信义义务制度，智能投顾承担信义义务的主体、智能投顾信义义务的内容和标准、智能投顾信义义务履行中的信息披露和监管进行深入探讨和研究。针对我国资本市场实际情况，提出完善我国智能投顾信义义务法律制度的路径和措施，为我国智能投顾行业的健康发展、投资者保护、防范系统性金融风险提供参考。

本书由多位专家共同编写而成，内容主要是针对内科临床上处理棘手的众多疑难问题，以临床病证为切入点，密切结合新理论、新技术，介绍诊断及治疗疾病的思路与方法。适合临床医生包括三甲医院内科住院医生、总住院医生、主治医生和二甲以下医院的所有内科医生参考。