本教材是目前少有的专为MBA、EMBA学生及企业管理者编写的经济法律教程。其特色有三：一是内容度身定造。教材围绕企业经营管理的实际需要，选取了企业的设立、治理、权利与侵权、知识产权、合同、融资、上市、并购、消费者保护、劳动保护等与企业经济活动密切相关的主题。二是阐述深入浅出。教材回避复杂的法条和法律理论，叙述力求简明扼要，并以实例贯穿全书来帮助读者理解规则。三是案例中西结合。“本土实践”专栏选取了我国的典型或热点案例，“西方视角”专栏和“前沿问题”专栏旨在拓宽读者视野，引导读者借鉴他山之石进行深入思考。另外，课后思考题包括案例分析、困境练习和决策练习，对提高解决实际问题的能力十分有益。 本教材除适合MBA、EMBA等项目的学生使用外，也适合其他非法律专业的研究生、本科生及培训项目使用。
张月梅是一名资深的商标评审委员会审查员，也是知产力IPRdaily上活跃的专栏作者。一年前，她开通了自己的公众号，名字就叫《张月梅的商标文》。现在以图书方式呈现的50篇商标文，是两年来张月梅的原创文章汇编。梦想成为作家的张月梅，因缘巧合成为了一名审查员，12年的工作中，她经手上万件评审案件，耳闻目睹太多因为缺乏商标注册常识而付出惨重代价的案例，遂决定提笔撰写文章，专门结合现实发生的故事来普及推广商标注册确权的相关基础知识。
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行为、完善
