从2000开始，中国进入老龄化社会。2013年，泰康、万科等首批企业进入高端养老领域。近几年更是迎来了养老地产的爆发期，大量地产、保险基金和大健康相关企业纷纷有意向布局持续照料退休社区（CCRC)项目。本书系统地阐述中国式CCRC的全流程开发模式，包括对中国养老产业发展趋势的研判分析，CCRC的发展历程与理念，CCRC的选址策略、客群策略、产品设计要点，以及CCRC的筹开与运营等主要工作。本书对中国式CCRC的开发运营进行了实操总结与复盘，对于相关养老项目具有专业性和实用性兼顾的落地指导意义。 本书面向养老行业从业者及有意向布局养老产业的企业，包括地产开发商、养老机构运营商，以及投资机构、养老产业上下游行业等。
本书《清代海难救助制度研究》是湖州师范学院周向阳副教授撰写的一部较为专深的历史研究著作，从大量的史料文献中钩索出关于清代海难救助制度的记载，全面整理出了清代对于海难救助的法律法规，并进行了研究，内容涉及近海船难救助、外籍船难救助、内河船难救助、漂流民救助、晚清中西海事争议、清代海难救助法的变化与转型，以及中国古代海难救助制度与西方传统海难救助制度、现代国际通行的海难救助制度的对比等。该研究成果对于古代经济、航运、中西交流史等的研究均有一定的意义。
人力资源社会保障部于2017年5月公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。为了帮助劳动人事争议调解仲裁工作人员了解和掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》中的各项规定，劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》，对上述两项规则逐条作了解释和说明。释义对两个规则每一条都按照原文、条文释义、法条链接、经验介绍（部分）的体例统一编写，对于加强仲裁办案指导和队伍建设具有较强的针对性和操作性。
《社区居家养老服务手册》是一本易学、易懂、好用的实用手册型图书。全书共分三篇，十章内容加附录部分。*篇为基础篇，包括社区居家养老服务概述、社区居家养老服务驿站建设与运营、社区居家养老服务需求评估；第二篇为实务篇，包括社区居家养老服务方案及流程、社区居家养老服务咨询与接待、社区居家养老服务具体项目及开展要求、社区居家养老服务安全预防、社区居家养老服务质量监督和改进；第三篇为创新篇，包括社区居家养老服务创新实践、社区居家养老志愿服务创新实践；附录列出了近年典型的相关重要政策、法规和规范。 本书可供基层社区居家养老服务单位、养老服务机构人员作为培训用书，也可作为高职高专类院校老年服务及相关专业师生的教学用书。
养老服务体系建设涉及整个养老服务供应链，包括了政策制定、制度安排、资金保障、人才队伍、服务输送、质量监管等全方位、全过程，需要发改委、卫计委、民政部、人社部、财政部等诸多部门协同合作，制定相关政策、配套文件，进行流程设计，完善评估标准、评估办法、服务清单、服务标准等一系列制度建设，才能实质有效地推进养老服务体系建设。本书在充分认识科学和及时建立养老服务体系的重要性的前提下，对我国养老服务需求进行细致分析，指出当前养老服务体系建设中存在的问题，通过借鉴先进国家的经验，提出能落地的政策建议，对完善我国的养老服务体系具有重要的理论和实践意义。
本书立足于中国社会保障发展的现实需求，运用中国的 大保障 概念，在新加坡国家治理的制度体系中进行遴选，围绕养老、医疗、住房、生育、妇女儿童、残疾人、慈善等方面内容，建构起包含社会保险、社会救助、社会福利、社会服务等层面的新加坡社会保障制度架构。全书共分六章，每章分别介绍制度演进史、制度特点、管理体系、制度现状与内容等，在编写上更加突出对其社会保障制度的客观介绍，力求简明扼要、内容完整、资讯新颖，为读者的自主判断留出空间。
福利院常被视为国家、社会和保育人员施予孤残儿童无私关爱的场所。基于对东南某省永江福利院长期的田野调查，本书意在倡导用一种辩证的视角看待中国儿童福利机构的运作机制。主书名为《爱的悖论》，即希望这样的视角能够提醒读者注意围绕机构运作所呈现的 爱 的复杂性，它兼有光明与晦暗： 国家关爱 兼有救济与治理的两面， 社会关爱 兼有扶弱与排斥的两面， 保育员妈妈的爱 亦兼有付出与自利的两面。在福利院这一由 爱 构筑而成的结构中，孤残儿童也以其独特的方式经历着社会化、形成自我认知，并最终实践了自身的能动性。
现代社会保障制度自德国诞生后发展至今已历经百余年，作为一种国家主导的保障体系，它对维护社会稳定、生产持续、人民安康做出了不可磨灭的贡献，也为各国纷纷采纳。由于各国国情的不同，对社会保障制度的安排也有区别。全面、准确地介绍各国社会保障制度的构架、运行及发展情况，不仅对我国社会保障制度的改革、完善与发展大有助益，同时，也填补了市场空白，为中国的读者提供一个真正能够全面了解他国社会保障制度的蓝本。批出版的世界社会保障制度系列专题的著作包括法、德、英、瑞典、美、加、日、韩、俄、新加坡等国，由合适的外国学者与中国学者分别承担，每本著作字数十万字左右。
《剑桥医学史》中有这样一句话： 现在这个时代医学成绩斐然，人们从来没有像今天这样活这么长时间，也从来没有像今天这样活得这么健康，但遗憾的是，依然有很多人甚至医生自己在表达对医疗的不满和怀疑。 本书是一本充满温度的医患故事案例集。作者是一位有多年临床经验的全科医生，承担着社区居民的基本医疗和公共卫生工作的主要部分。无论是居民慢性病管理，还是应对传染病和突发公共卫生事件，作者都处在工作的线。通过从医的亲身经历，作者从叙事医学的角度出发，用 平行病历 的方式，书写医患之间的故事。在医院里，作者时刻面对患者的疼痛、苦难和生死挣扎，她看到即便是在悲伤绝望的时刻，人性的光辉也仍闪耀着。
《人才发展体制机制改革理论与实践研究》主要内容包括：论解放和增强人才活力的理念和政策环境、建立具有全球竞争力的体制机制、深化体制机制改革优化海外引才用才环境、汇聚用好全球人才资源、为各类人才在流动中增值提供良好生态环境等。
我国的社会保障学科虽然起步较晚，历史很短，但发展非常迅速。现在许多高校已经开设这个专业。为了适应劳动和社会保障学科的发展，我们编写了《社会救助与社会福利》教材，并分别于2005年(版)、2009年(第二版)由上海财经大学出版社出版。 自从《社会救助与社会福利》教材问世以来，许多高校都使用了该教材，广大师生对该教材反映良好。但从《社会救助与社会福利》(第二版)出版至今，已经过去了三年时间，不仅国内外的社会救助与社会福利制度及政策有了很大的发展，而且国内高校劳动和社会保障专业的师生对教材建设的要求也在不断提高。在这种背景下，原来的教材显然已经不能适应学科的发展。因此，我们组织华东师范大学等上海高校的师资力量对原来的教材进行了修订。 新教材对原教材中每个章节做了较大的修改，增加了许多新的内容，
本书以中国城镇企业职工养老保险制度为研究对象，综合运用历史研究法、文献研究法、制度分析方法等研究方法，在分阶段探究中国城镇企业职工养老保险制度的背景、内容、特征及其所带来的政策效应，进行制度演变历史回顾的基础上，总结概括了该制度变迁过程的一般规律，分析国家（主要是政府）、企业和个人在该制度中责任分配问题，并进一步对中国城镇企业职工养老保险制度未来发展进行了展望，*后得出研究结论。
捐得多，不等于捐得好。在《善款善用》一书中，保罗 布雷斯特与何豪向我们揭示：慈善成功的关键不在于捐赠的数额，而在于战略的效能。慈善之举的失败，往往不是因为进行了明智的冒险，而是由于目标不清、战略不明、反馈缺失。从地方性的小规模社区慈善到诸如减缓气候变化的全球性事业，有效的战略都能大大增加慈善投资的回报。依据多年的战略慈善经验，布雷斯特与何豪不但详述了可供慈善家利用的资源和工具，还提供了宝贵洞见，教人如何设计并实施方案以取得可以测度的结果、《善款善用》中满是关于慈善之举的趣闻轶事，正反两面的例子都有。它有助于慈善家设定战略，以催生变化，造福世界。
居家养老是符合中国人的养老方式，居家养老服务关系着老年人养老服务 后一公里 的获得感。本书重点介绍了居家养老服务的产生与发展，也尝试阐明现阶段我国居家养老服务的地方探索和实践，揭示居家养老服务面临的现实困境，以期探索出一套适合中国本土化的养老服务模式。
本书旨在为新时期完善我国儿童福利和保护政策提供总体思路和具体建议。内容包括对现行儿童福利和保护政策的梳理和问题分析，探讨儿童福利和保护改革试点的经验与不足，提出我国儿童福利和保护政策的总体设想，并提出完善相关政策的可行建议。
本书是国家社科基金重点项目成果，从社会学的视角出发，运用社会学的理论框架和方法，通过扎实的实地调研，掌握手资料，依据实证资料作出新的理论概括，对充实老年社会学、福利社会学以及中国特色社会主义民生理论，具有重要的学术价值和理论意义；为党和国家及有关职能部门制定和完善“互联网+”养老服务政策，提供了有针对性的政策建议；为养老服务业界，特别是“互联网+”养老服务业界提出了针对性的理论指导和改进工作的建议，对促进我国“互联网+”养老服务的健康稳定和可持续发展具有促进作用。
1.主要内容：收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共121件，分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动保障监察、社会保险事业管理，共十五部分。 2.主要特点：内容全面权威，每部分按其法律效力和发文时间编排，以便广大读者查阅。 3.选题价值：准确地向全国人力资源社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、部门规章及政策性文件，进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益。每年出版一册，政策连续性强，特别适合各企业、事业、机关、团体等单
