在美国，拿破仑·希尔这个名字无人不晓，他创造性地建立全新的成功学，是世界上最的精神励志导师。 1883年，奥利弗·拿破仑·希尔出生于一个贫困家庭。怀着成功的渴望，经过一番奋斗，从弗吉尼亚那个偏远的小镇走了出来。他不断地寻找各种机会，提高、充实自己，尝试过经营煤矿、作律师等各种不同的职业，最终成为一名商业新闻撰稿人。他花了二十多年的时间总结成功的“秘诀”，同时走访了来自社会各阶层的成功人士，包括安德鲁·卡内基、托马斯·爱迪生、伍德罗威尔逊等人，从他们的个人经历中汲取了有价值的见解。

本书内容包括：勇敢站出来，才会有机会！；挫折与伤痛，都有其意义！；采取主动，命运即可改变！；不畏嘘声，含泪向前迈进！；摸石过河，必须踏脚步！……

懒、散、慢是对生命的懈怠，是影响职场进步的阻力，而其深层原因则是责任心的缺失。 你是否觉得自己的工作已经索然无味？你是否觉得微薄的工资不值得自己辛辛苦苦为之奋斗？《爱上你的工作（战胜懒散慢的八种方法）》将帮助你摆脱缺乏成就感、新鲜感等不良情绪的影响，助你找回责任心与工作热情，克服懒散的毛病，学会高效利用时间。只要你以“井喷状态”投入到工作中去，必将得到公司的重用与欣赏。 《爱上你的工作（战胜懒散慢的八种方法）》由隋晓明主编。

在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到可以被忽略。可以说，所有的丰功伟绩，都是由细节积累而成的，把小事做精，小事就能成就大事，把细节做透，细节就能成就。 我们有理由相信，精细化管理时代已经到来，这是一个细节制胜的时代。现代的竞争已经转变成了细节的竞争，而细节的竞争则成了真正意义上的最终和层面的竞争。再精彩的战略，再的理念，再远大的目标，再宏伟的蓝图，也必须落实到每个细节的执行上，必须从细节入手，从细节开始，把细节做到位，把小事做实、做透。因为，只有在每一个细节上都用足工夫，企业才能充满活力，铸就辉煌，个人才能塑造形象，立于不败。

企业教练雍宗超和你分享，的解决问题的方法。 告诉你如何把复杂的事情简单化，把简单的事情有效化，还有一个简洁高效的工作和简单快乐的生活。

没时间锻炼、没时间约会，没时间陪家人，你给自己找到一个的借口：工作忙。 是真的日理万机，还是工作方法出了问题？ 上班时拖拖拉拉，下班后兢兢业业，看上去比谁都忙，业绩却总不见涨。少睡觉就能多干活？总就说明你敬业？别再自欺欺人了！ 你的工作方式大有问题！现代社会的工作标准是"更多、更快、更强"，它让我们疲于应付，奔波不停，它正在抬高各种工作成本，正在破坏我们的能量、专注力、创造性和激情。在全球各地，近75%的工作者难以专心致志地从事每天的工作。 本书作者通过对全球上千家企业的深入采访和调研，结合多学科对高效能的研究成果，指出我们忽略了四种能激发高效能的核心需求：身体的可持续性；情感的安全感；心智的自我表达；以及精神上的价值感，告诉我们如何通过合理平衡使用四种能量的支出和补给

无论什么事情，基础都很重要。如果掌握不了基础，本可以成长的人也成长不起来了。在体育运动、游戏乃至工作中，基础和规则一样重要。 对于新入职的员工和老员工来说，工作的基础都是必要的。任何人想出色地做好工作，一些基本的要求是必须要知道的。但这一点却很少为人所知。 本书将就工作的基础进行重点阐述，希望各位新员工从一开始就掌握这些知识，从而避免在前进的过程中做一些徒劳无功的事。

本书以工匠精神作为出发点，结合企业员工自我提升的内容，打造一本理论与实用性结合的作品。从工匠精神、工匠文化、工匠标准、工匠之法等多角度阐述，以案例为主，附以实用性方法。全书以日本企业、德国企业这些注重细节的公司案例为主，根据国情对员工管理提出一系列行之有效的自我提升方法。

人生如莲：人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本。君子务本！ 三度修炼：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到，自然成。功不到，自然不成。 新版三度修炼丛书旨在向你展示、跟你探讨、向你请教：树立什么样的人生理想和职业目标？怎样规划和建构人生的职业发展？怎样修炼态度、怎样提升气度、怎样积蓄底蕴的厚度？ 《三度修炼理想篇》的内容主要是树立什么样的人生理想和职业目标。

诠释了日清工作法的真谛，汇集了日清工作法的基本内容，凸显了日清工作法的现实意义，揭示了做不到日事日清带来的危害，探讨了有效执行、日事日清的基本方法。 本书旨在通过培养日事日清的意识和习惯，掌握日事日清的工作方法，构建日事日清的企业文化，打造日事日清的团队，培养日事日清的员工，并在此基础上全面提升企业管理水平和员工工作绩效，实现企业与个人的日清日高、不断发展。 更多培训书请点击： 《企业就是你的船》 《你在为谁工作》 《只为成功找方法，不为失败找借口》 《执行力》 《致加西亚的信》 《工作要有好心态》

你真的想要让人生变得更好吗？若是，读了《成功密钥》是你的幸运。用心看完，细心体会；再看一遍，然后付诸行动。只要你下定决心身体力行，成功指日可待。本书针对十七项成功的原则，做了最实际而深具启发性的分析和阐释。这十七项原则都是那些拥有永续成就的人在做事态度上不可或缺的要素。如果你能使这些都变成你行为和态度的一部分的话，你将会实现你所有值得实现的目标。

打开本书，改变就已经开始—— 按照一般人的观点，成功人士应该是世上最忙的人，然而实际上他们常常打高尔夫球，而且定期度假。显然，人的付出和所得并不总是成正比的。那么，其中的奥妙在哪里呢？ 管理学史上的动作研究之父弗兰克·B·吉尔布雷思，曾经把各行各业员工的工作情况拍成影片，来研究工作的效率问题。他发现了一个惊人的事实：很多看上去不勤奋的人，工作却很有成效；而很多看上去勤奋的人，却并没有创造更多的利润。之后，弗兰克和他的妻子莉莲，开始了对如何改进工作方法的终身研究。

“绳在细处断”对职场人士有相当大的启示，如果把一个单位比作麻绳，那么“最细处”的员工往往就是跟不上企业整体步伐的员工，他们的工作有盲区、有短板、有疏漏。要想真正不做“麻绳最细处”，就要在各个方面提升自己，让“细处” 变为“粗处”。只有麻绳前后一般粗，企业才会稳定，才能顺利发展，也才能具有始终如一的竞争力。

如果说公司是一条船，那么这艘船满载着老板和员工共同驶向茫茫的事业之海。如果说老板扮演着船长的角色，那么员工则是船员。为了到达目的地，在行驶途中，船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，因为对每一个员工来说，“公司就是你的船”，在公司这条船上，公司是每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。 如果选择了为公司工作，就应该对公司负责，对自己负责，应意识到公司利益与个人利益是一致的。员工需借助公司的平台发挥自己的才智，即使面对平凡的岗位，也要尽职尽责，以高度的热情为公司创造价值，只有公司有了好的发展，员工个人的价值才能更好地实现。 作为企业的员工，应该具有高度的职业精神，忠于企业，爱岗敬业

《人生下半场》描述了我个人由追求成功转为寻求价值与意义的经过；本书则是一份地图，引导你开始这趟非凡却从未经历过的成长之旅。 在《人生下半场》中，我邀请读者写下自己的墓志铭。这可以帮助你专注在那些真正对你有价值的事上，很值得做。要是你从未做过，那就赶紧采取行动，因为人生下半辈子的主要工作是与“遗产”有关的——把宝贵的事物遗留下来。预先思考我们最后离去的情景，然后据此决定生前的计划，可以帮助我们确认真正的顺序以及可能产生的贡献。 在这本书里我预留了很多空白处，可供你写下心得或是回答问题。或者你也可以把这些问题的答案，写在另外的笔记本上。不论用哪一种方法，我都鼓励你将思绪化为文字，那么读完本书，你便有自己的计划可加以检视和应用了。 如果说，每个的冒险行动，都是从一小步开始，那

本书从7个方面对个人成功作了指导，是一本对读者颇有帮助和启发的励志类图书。 你是否已经厌倦了那些老生常谈的成功法则，并且发觉其实它们并不管用？ 你是否仍有一个珍藏已久的梦想要去实现？ 你是否也曾有这样的恐惧，害怕自己已经取得了个人及事业上所有的成功？ 如果是的，就读下去吧。超级成功必将属于你。 在这本使你的人生焕然一新的书中，作为个人教练（个人职业生涯指导老师）同时也是极限运动员的里奇·菲特克并不是直接把你带上成功之路，而是告诉你怎样生活才能既获得成功又保持轻松和乐趣。

这是一个追求效率的时代， 要交出卓越的工作成果，就不能把握早上的黄金时间。 对管理者而言，这是计划一天工作流程的好时机，也是下达指示和做出决策的好时段；对于上班族来说，善于管理时间，便能从容工作、悠闲生活，摆脱工作做不完的压力。 越能掌握好黄金时间，就越能拥有黄金人生！

谁不善于总结，谁就吃大亏；谁善于总结，谁就不断进步。 在总结中进步、在总结中提高，是所有组织以及个人得以生存、发展、壮大的最主要因素。 在不断总结经验和教训的前提下大干、苦干、实干加巧干。 完成任务必须具备四个要素：目标、行动、坚持和修正，而这四要素无不贯穿着“不断总结、不断进步”的精髓。同时，任何组织或者组织成员的成长、成功无不是在修正以往失误的基础上才得以实现的，而修正的前提，是总结成功与失误的经验与教训。因此，我们必须从以下几方面做好总结并及时提高、进步：经验是制胜法宝——善于总结正确的经验；错误是成长的宝贵财富——勇于总结失败的教训；答案永远在一线——随时总结，随时改进，随时提高；只想当将军的士兵不是好士兵——做好岗位总结；思想、行为第二——思想总结先行；既要

☆会诊业绩低迷的疑难病因☆ 谁偷走了你的业绩：损害业绩的五种坏习惯 业绩五害之“推”：推开责任，推远了业绩 业绩五害之“拖”：拖间，让希望溜走 业绩五害之“怨”：无谓抱怨。结果无处觅 业绩五害之“怠”：只想不做，与成功擦肩 业绩五害之“盲”：盲目行动，没有计划性 ☆引航积极健康的结果心态☆ 走出结果心态的误区，用业绩来复命 ·结果心态误区之一：结果=薪水· ·结果心态误区之二：结果=完成任务· ·结果心态三思维之行动思维：行动才能有结果· ·结果心态三思维之方法思维：方法决定业绩· ·结果心态三思维之韧性思维：创造业绩需要执著精神·

众多哈佛学子的成功，是哈佛大学人生哲学教育的硕果、素质教育的结晶。哈佛教育的一大核心理念，正是让每个学生都能塑造的自我，学会创造自己的人生。 在西点军校的百年校庆上，罗斯福总统曾经对西点给予了极高的评价：“……在这整整一个世纪中，我们国家其他任何学校都没有像她这样在刻有我们民族最伟大公民的光荣册上写下如此众多的名字。” 本书浓缩了哈佛校训和西点军规的经典智慧，并结合哈佛人和西点人相关的一些事例进行阐述，让你更加深入地了解哈佛人和西点人。

你是一个工作不快乐的上班族吗?想一想，工作占去你一天中的重要时光，如果工作的时候不快乐，那么生活将会多么无趣[所以，你没理由不学会享受工作。 这本《享受工作的员工才是好员工》将告诉你：如何保持热情、乐观、平和、知足、感恩的心态，感受到工作的乐趣；如何用微笑、宽容保持和谐的办公室人际关系，从而享受工作：如何学会抵抗压力、高效做事、保持身体健康，从而享受工作的乐趣…… 这是一本提高上班族个人素质及修养的实用书籍，可以让你在职场游刃有余，快乐挣钱，成为敬业、乐业的精英、骨干。