21个以欣赏式探询为架构的优势工作坊案例, 明确的工作坊主题 欣赏式访谈的提纲 4D循环的带领过程及合理的时间建议 涵盖广泛的主题: 组织变革、领导力、团队、人际关系、社区发展、全球化、多元化新技术、优势和个人管理等。