生存在这个合同时代,掌握基本的合同签订、履约与纠纷预防知识和技巧,不可或缺。作为帮助人们,特别是商务人士,在合同丛林中行动甚至攻防战的生存指南,本书的组织正是在应对合同攻防实战所需这一总体要求下进行的。全书分为八个部分,内容包括合同的法律约束力、签约之前的顾虑及解决、合同谈判与签订中的注意事项、履约过程中常见问题与处理、合同纠纷预防与争议解决等。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
随着加盟、连锁的商业模式日益普及,特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂,甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因,多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是:条款过于简单,权利义务不明晰,执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同,还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验,参考国外特许经营合同文本,制定了适合于中国国情的各种示范合同文本,对主体合同,还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉,使合作双方互惠互利,会起到一个警示和指导的作用。
本书严格按照国家发布的法律、法规,从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧,合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同,承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同,出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同,并附有相应的范本。本书深入浅出,既有理论阐述又有实际范本,实用性很强,更具参照性和借鉴性。
本书分原理篇、运行篇、应用和发展篇三部分,对国有产权的内在结构分析,国有产权各层次结构均衡对委托代理方式的要求,国有产权内在结构的外化和国有企业的形成等问题进行了论述。 本书运用马克思主义的理论和方法,结合现代经济学的研究方法,通过对委托代理方式与经济体制和产权性质的相关性研究,正确描述符合国有产权性质和市场经济运行要求的国有资产经营的委托代理方式,并阐明委托代理市场化的基本理论、国有资产市场管理体制、市场组织形式、市场契约执行的监管方式、宏观理性与微观理性统一的企业行为,以及国有资产高效营运的途径和国有企业内部治理机制等。 本书的创新之处为:一、改革目标创新。二、理论上的创新。
本书严格按照国家发布的法律、法规,从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧,合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同,承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同,出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同,并附有相应的范本。本书深入浅出,既有理论阐述又有实际范本,实用性很强,更具参照性和借鉴性。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
的企业合同管理制度是企业在商海中乘风破浪的保障,是降低企业运行中的法律风险的要求,是成熟的商业交易环节中的重要节点。本书立足实用性和可操作性,着重讲解合同管理的人才结构和素质、机构设置和作用,合同从市场调查、谈判磋商、签约、履行直到解决纠纷的全过程,并配有大量直观的图表,内容丰富,适于实务。
本书通过合同原理阐述、合同范本精选、典型案例分析、重点法规选编四个层面全方位深入开展论述,旨在指导读者切实了解房产合同的各项规定实质,解决读者在房产合同签订中遇到的实际问题。在阐述中,以理论为导向,应用为目标,在合同范本的选择和法律法规的汇编方面不但收集了全国的一般规定也注意收集了一些地方的特殊规定。 全书由律师事务所、政法院校和房产开发实务部门的律师、学者、专家和具有丰富经验的实际工作者共同编写而成。在写作上具有如下特点: 一、以各类房产合同为基准,简明扼要、深入浅出的论述各类房产合同的基础知识,以此作为展开论述的立足点。同时为了让读者能全面掌握如何在实践中运用本书知识指导房产实务操作,本书在每章首节的合同概述后都同时列有合同范本和与该合同相关的典型案例分析,方便
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
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