本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上,为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题,主要介绍了合同签署问题及应对,试用期问题及风险控制,劳动合同履行、变更的问题与应对,劳动合同解除技巧、风险及应对,经济补偿金问题、风险及应对,非全日制用工相关问题等内容。
在加强对妇女权益保护的今天,我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究,可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰,但由于缺少具体制度和应对措施,使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式,主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上,结合之前的研究成果,以保护人格尊严和促进性别平等为出发点,对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼,作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式,主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与
本书从理论和实践两个方面,对生育权问题进行了较全面的探讨:首先研究了生育权规制的原理,通过分析生育权纠纷中的利益、价值、及人性冲突,指出规制生育权的相关法律,必须尊重生育权纠纷的上述本质,秉持负担衡量、少数主义和权利均衡原则进行制度建设和冲突调适;继而以此为据、并结合历史考察、社会分析、制度比较、法理论证等方法,对生育权概念、性质、内容、保护等予以分析解读;对生育权冲突进行研究并提出了配置建议。
本书由全国人大常委会法制工作委员会参与立法的同志编写。书中汇集了消费者权益保护法研究、起草过程中整理收集的重要资料。包括消费者权益保护法的立法背景、制定过程中的有关情况和主要意见,涵盖惩罚性赔偿制度、个人信息保护与隐私权、网络购物中第三方网络交易平台提供者责任和无条件退货制度、虚假广告民事责任,以及世界各国家和地区消费者权益保护法立法情况等重要内容。本书是审判机关、行政机关、企事业单位、律师、法律教学研究人员在学习、研究、实践消费者权益保护法时的重要参考资料。
《性骚扰纠纷解决机制研究》对性骚扰纠纷的诉讼与非诉讼两类解决机制进行了系统、全面的研究。作者首先兼采性别歧视说和人格尊严受损说,提出了中国式性骚扰概念。其次,在对性骚扰纠纷诉讼解决机制的研究中,揭示了性骚扰案件的受理依据、当事人范围确定的基本法理,阐述了性骚扰案件证据收集难的成因与破解之道,提出了性骚扰案件的举证责任分配机理及其证明标准减轻的法理与实现方式;探讨了我国性骚扰案件中的品格证据、专家意见等证据认定中存在的问题、产生问题的原因及解决方式。最后,作者完整地阐释了单位内部性骚扰纠纷解决制度和性骚扰纠纷的行政申诉两大非诉讼解决机制的作用及其构建措施。《性骚扰纠纷解决机制研究》反映了我国性骚扰问题的现状,所提出的完善对策与建议具有科学性、针对性和可操作性,对我国未来完
《麦格雷戈论损害赔偿(8版)》是150年来赔偿法领域最的著作。详细的分析了原则如何应用于具体案件,包括原则,赔偿的种类,合同,侵权,人权和诉讼中的损害赔偿。《麦格雷戈论损害赔偿(8版)》逻辑清晰,深得侵权领域人士认可。每个章节开头都给出可浏览的子章节;按照赔偿的种类细分成子章节,每个子章节也分别有标题,方便读者定位所需内容。强调标出发展变化,而且定期更新,帮助读者跟上最近动态。《麦格雷戈论损害赔偿(8版)》是公认的著作,经常被法院援引。