法律修改后，条文序号可能会发生变化。相关法规和司法解释如未同步修订，法条中援引的则仍是旧法条文序号，读者很难将旧法条文序号与新法内容相对应。本书针对性地为读者解决这一问题。 使用指引： 1.页边码序号怎么看？ 本书以灰底页边码（如22）的形式，在援引的条文序号已被修订的条文空白处，标注修订后的最新条文序号；如一行有两个以上条文的序号被修订，分上下分别标注；如一个条文修订后被分成了两个以上条文，两个序号标注在同一格子中； 表示该条已被删除。 例如，民事诉讼法2023年修改，但是一些司法解释援引的还是2021年、2017年版的民事诉讼法。本书以页边码直接标出旧法对应的最新条文序号。 2.历年条文序号对照表怎么用？ 如果你在学习本书以外的规定、案例时遇到旧法，可利用历年条文序号对照表，快速准确定位最新条文序
本书用500多张图表，分六大板块，用图表等视觉化的方式将专业的法律条文、概念变为读者能看懂、能掌握的法律知识，方便读者学习、记忆、使用。其知识转化和视觉呈现呈现三大特点：专业化、体系化和图形化。 本书使用场景丰富，一本书有五本书的用法： （1）单行本：中间部分可以作为法条阅读。 （2）新旧对照：左上角作为新旧对照。 （3）注释书：右上角、左下角可以作为注释和法条拓展延伸。 （4）思维导图、流程图。 （5）词典：主法条的关键术语用引注线的方式标注解释。 真正做到，一本在手，学习无忧。
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
