本书用500多张图表，分六大板块，用图表等视觉化的方式将专业的法律条文、概念变为读者能看懂、能掌握的法律知识，方便读者学习、记忆、使用。其知识转化和视觉呈现呈现三大特点：专业化、体系化和图形化。 本书使用场景丰富，一本书有五本书的用法： （1）单行本：中间部分可以作为法条阅读。 （2）新旧对照：左上角作为新旧对照。 （3）注释书：右上角、左下角可以作为注释和法条拓展延伸。 （4）思维导图、流程图。 （5）词典：主法条的关键术语用引注线的方式标注解释。 真正做到，一本在手，学习无忧。
本书收录近期新的公司法法律、法规、规章、规范性文件及司法解释，文本权威、标准，方便读者及时掌握近期新法律动态。本书对更新的《公司法》的每一条文附加“条文主旨”，指引读者迅速找到想要查找的条文。本书收录与公司法相关的最高人民法院指导性案例、典型案例，为读者学习公司法提供有力的实践经验。本书关注社会热门的公司法领域，关注读者的所急所需，有针对性地为读者提供公司法专业法律法规汇编，满足大众学法用法的迫切需求。
在劳动争议案件中，用人单位与劳动者通常会就劳动者的工资标准发生争议，一般情况下，对于劳动者工资标准的确定应当以劳动合同为准，但实践中有些用人单位与劳动者在劳动合同中仅约定基本工资，或者对于劳动者工资仅作概括性表述，故劳动者每月实际发放的工资可能与劳动合同中约定的工资标准并不一致。根据《劳动合同法实施条例》的规定，计算经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资确定，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，用人单位应当建立规范、明确的工资支付记录，明确劳动者的工资构成。在司法实践中，如果用人单位未能提交劳动者的具体工资构成或明细，法院往往会根据劳动者提供的银行流水、社会保险缴费记录及个税缴纳证明等资料确定。
本书立足中国资本市场争议解决前沿问题和法律实务研究领域的全新发展，结合作者吴则涛律师深耕多年的资本市场争议解决法律服务领域和实务操作经验，前后历经五年时间锤炼而成。本书详细介绍了资本市场广泛存在的争议解决问题，包括证券虛假陈述民事赔偿案件、股票质押式回购交易案件、上市公司并购重组争议案件、上市公司控制权法律问题、私募基金投资退出纠纷、公司债争议案件、融资租赁纠纷、证券监管法律问题及资本市场其他典型纠纷等方面，并就前述争议纠纷的原理、法律体系、法律适用、司法实践等进行了详尽的分析论理，为相关从业人员提供重要的理论及实务参考。通过本书，（拟）上市/挂牌公司、投资者、证券公司（及其他资管机构）、律师事务所、会计师事务所等专业服务机构的业内人士，可以了解资本市场争议解决的主要方面和重
本书选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例，针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制、劳务派遣及其他等八个方面70余个典型案例展开全景式的评析。
![风闻(渡边淳一) [日] 渡边淳一 青岛出版社 9787555241973](http://img3m6.ddimg.cn/6/33/1654134576-1_l.jpg)
收录有《银座的黄昏》《托腮》《风闻》《春怨》等九部作品。 描写了与热恋女友分手另娶他人，为了慰藉青春的懊恼和对前女友的愧疚而拐弯抹角打探其消息的中年医生；因虚荣心作祟，被陪酒女郎及其帮凶设伏敲诈的企业高管；为培养女儿继承饭庄家业呕心沥血，却因女儿的风头日渐盖过自己而心生妒意的老板娘……
