![为什么爱会伤人 : 亲密关系中的自恋型人格障碍（让无数读者恍然大悟，找到勇气告别过去的一本书。）[美]拉](http://img3m1.ddimg.cn/10/33/12347393761-1_l.jpg)
![停止讨好：成为一个真正的好人（精装）[美]迈克·贝克特尔贵州教育出版社9787545614725](http://img3m5.ddimg.cn/97/12/11964655195-1_l.jpg)
本书颠覆了“向下管理”的传统观点，秉承英国管理学界“要有职业前途必先了解自己和读懂老板”的观念，提出“向上管理”的观点，并告诉你如何向上管理，做高效能下属。书中先通过一系列的和模型，让你了解自己、老板及两者的关系；再通过对老板的解读，告诉你如何成为老板的资源、促成与老板的健康工作关系、说服老板及对付坏老板。本书将颠覆你的传统观点，给你不一样的全新思维，且通过实际案例，让你“管理”出好老板，并共创佳绩。
大五人格是指利用五种特质涵盖人格描述的所有方面，这五种特质是指外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性，它又包括17种分型。大五人格体系是近代性的人格测评方式领头羊。完全依托个性心理和心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其关于人在工作场合的表现和合作。 倍智研究院在多年研究基础上对大五人格体系的17种分型进行了详细的讲解，每个人都可以根据从书中找到自己的人格类型和脸谱类型，更准确地认识自己、了解他人，更好地在这个注重合作的时代成就自己。
![社会性与人格发展 [美]戴维·谢弗 陈 【正版】](http://img3m0.ddimg.cn/16/23/11778836470-1_l.jpg)
![社会性与人格发展 [美]戴维·谢弗 陈 【正版】](http://img3m3.ddimg.cn/45/25/11770260723-1_l.jpg)
