在职场中打拼的你，如果意外怀孕，会怎么选择？是生娃还是升职？还是两个都想要？越来越多的现代女性在努力寻求着事业和家庭的平衡点，80后、90后的**们，大多都和我一样，不甘于做一个平凡的**，想成为让孩子骄傲的榜样，要拥有更丰盛而美好的人生。作为一名专业的女性职业规划师，我在本书中融合了三十多位不同**的真实案例，用3篇共计9章的内容分别讲述了如何实现职业理想、演好多个角色以及构建幸福生活，书中不仅有个人职业规划和职场沟通的方法，也有家庭管理方法、亲人之间的交流方法，同时还包含时间管理和统筹安排等内容。《活出精彩 **的职业规划应该这样做》是一本实用的女性职业规划指导手册，无论是做了**或者未来将要做**的女性，都能在阅读本书的过程中产生共鸣，并进一步提升对**这个角色、对职业规划的认知，并找到切实可行
新东方前途出国连续五年发起针对留学生的深度访谈，今年继续推出 “ 对话青年 ” 系列第五部，延续了该系列自 2019 年以来对留学生群体的持续关注和深度探讨。 本书积极响应国家“人才强国”战略，聚焦“创新与就业”话题，邀请30位在不同国家或地区留学的学生、企业人力资源工作者及从事就业创业相关工作的高校老师进行深度采访。通过分享相关留学国家及地区的院校、专业选择情况，以及海内外求职创业经验，为有志于海外求学的中国学子开拓国际视野、打开格局，帮助他们在毕业后更好地规划自己的职业发展方向，照亮更多当代青年的未来之路。
本书中，10位来自不同行业的资深职业经理人结合自己的职场经验，给即将毕业或刚刚进入职场的大学生提供入行的建议，告诉他们本行业的特点及入行的起点、要求、本行业职业成长脉络以及要入行必须思考的10个关键问题等操作性很强的建议，这些资深经理人基于经验的概括富有实用性和哲学性，是刚毕业的大学生入职前的之书。
《生涯规划 探索与管理》系统介绍了职业生涯规划的基本内容，阐述了完整而全面的职业生涯的基本概念和职业生涯规划与管理的理论、方法及其发展实践。全书多层次、广维度地阐述了职业生涯规划、个人职业生涯设计和组织职业生涯管理的内容，并提供了生涯规划与管理的决策、路径、通道和职业生涯设计的模式与模型等实际应用工具。
Written for the introductory communication course,Communication Works presents communication principles,interpersonal communication, group communication, and publicspeaking in an engaging and highly interactive manner. Its use ofquestions in the narrative, margins, boxes, and captions supportinstructors who prefer to lead a discussion-oriented and engagingcourse. Recognizing the challenges that our world presents for thecommunication students of the 21st century, the new editionincludes enhanced ESL coverage and coverage of ethical, cultural,and technological issues, while also reemphasizing the focus onskill-building to promote the development of personal andprofessional relationships in real world and virtual settings 本书为各种求职人士提供了切实有效的基本职业规划资源及技巧，应届大学毕业生可以借助这些资源和技巧，为自身打造*自己的职业生涯规划，找到可以发挥所长的实习或正式职位。各学科毕业生的指导老师也可
在正确的时间向正确的人提出正确的问题，往往能获得高出预期的效果。巧妙且娴熟地利用提问，不但能获得想知道的答案，还能给对方留下敏锐机智的印象。《提问力 教你学会深度提问 手绘图解版》共7章，以手绘图解的形式展示了职场人士在商谈、会议、交涉等场合的提问实例，讲解了获得信息型提问，解决问题型提问，引导、说服、提醒型提问，沟通型提问和激发兴趣型提问的技巧，并给出了提高提问能力的7个小妙招。区别于精神层面的自我启发，本书将操作流程细化到每一个动作。相信读者一定能够通过阅读本书实实在在地提高提问的能力。《提问力 教你学会深度提问 手绘图解版》适合职场新人及想要提高提问能力的读者参考。
《理想丰满》，冯仑关于企业实践的商业力作，是一位商业思想家对民营企业与外部体制的观察与思考，一位社会公益先行者对公益与慈善的探索与践行，一位人生世相洞见者对人性复杂性与多面性的深刻理解。
《这样写就对了：职场写作的30个场景》主要分为三个部分，第一部分认识职场写作，包括写作能力是重要的职场竞争力、职场写作的特点、职场写作的步骤，第二部分怎样学习职场写作，第三部分职场写作实用指南。其中第三部分是本书的重点，按照一个人在职场成长中需要用到的写作场景，分成了涉世之初、职场新人、独当一面、挑起大梁、职场突破几个重要阶段的30个写作场景。
这是一本有深度的职业研究书 你的份工作是什么？ 你是如何选择职业的？ 你是否还在为苦闷的工作闷闷不乐？ 你是否想过放弃现在很机械的工作去选择自己喜爱的？ 你是否会为了高薪而违背自己的内心？ 你是否思考过目前的工作并不适合你？ 你知道天才如何才不会被埋没吗？ 你有勇气从头再来吗？ 如果这其中一项是你所不知道的，那么，这本书就是你需要的。 奥里森·斯威特·马登的作品向来以经典著称，在他的作品里，我们总是能体会到很大的鼓舞以及明锐心智的知识素养。
《生涯发展与规划：人生的问题与选择》这本易于理解、实用性强的图书，以坚实的心理学和社会学理论为基础，能指导读者做出合理的个人选择。书中的案例研究展示了以下内容：如何处理职业生涯和工作问题、关系和隐私困境、家庭关注以及其他个人问题.理查德·S·沙夫不仅关注问题，也关注解决方案。通过阅读本书，读者将学到把心理学和社会学研究的知识应用于解决个人问题的本领。《生涯发展与规划：人生的问题与选择》针对的读者广泛，不仅适于心理学专业的学生、教师以及研究者阅读，也适于面临各种人生重大问题和选择的其他读者。
职场中如何做自己，又不把自己作死？ 如何找到我的天赋使命和核心竞争力？ 那些职场成功的人，究竟做 对 了些什么？ 职场上除了拼智商和情商，还能拼什么？ 老板可以 被管理 吗？ 为什么我勤奋努力，但升职加薪的却总不是我？ 都说你是你的圈子，可怎样才能拓展职场人脉？ 如何打造鲜明的个人品牌，低调的推销自己？ 职场上主要看气场，可如何能让自己的气场强大？ 现在的工作像温水煮青蛙，我该怎么跳出来？ 为梦想创业，和为现实打工，我到底该怎么选择？ 为什么我知道那么多道理，却总是没有行动？ 你也有这些困惑吗？其实 99% 的职场人都迷茫，只是有些人找到了走出迷雾的钥匙，它其实就在自己手上。 从 500 强企业高管到高管们的教练，高琳将多年的职场实战经验总结提萃，告诉你那些老板和 成功人士 从没告诉过你的实用
本书结合中国共产党百年奋斗历程中的典型经验，选取30条具有代表性的工作方法，涵盖调查研究、批评和自我批评、民主集中制、学会“弹钢琴”、举重若轻、不争论、兼容并蓄、“摸着石头过河”、抓好典型、牵住“牛鼻子”、系统观念、敢于啃“硬骨头”、“绣花”功夫等方面。通过深入阐释每个工作方法的内容、历史脉络和哲学内涵，旨在引发党员干部对工作方法的思考和重视。全书内容精练、语言通俗，通过生动的故事强化了每个工作方法的可读性，有助于推动党员干部创新工作方式和方法、提高工作能力、增强工作本领、克服“本领恐慌”。
《30岁，你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响，分别进行了详实深刻地剖析，为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。 《30岁，你一定要去小公司》旨在告诉人们，不要盲目迷恋大企业，小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能，成为独挡一面、即插即用的全面型人才。
怎样跳槽才能跳得又高又远？企业想要什么样的人才？拿什么打动你的面试官？如何提升你在工作中的魅力指数？……如果你还在为这些问题烦恼，那么此书便是你的*选择。 在本书中，作者从自己的猎头生涯挖掘典型案例，围绕“跳槽”、“面试”等主题现身说法，告诉读者在学校永远学不到的求职秘诀，并结合当前的经济形势，解答了求职者面临的诸多问题，提供了有效的职业规划方法和职场生存技巧。 本书部分文稿在网上流传开来之后，得到了广大读者的好评，更有人推荐把它列作2011年应届毕业生图书。说本书是“2011年值得关注的职场智慧书”，一点都不为过！
遇到问题后如何不再束手无策，变得思路清晰？如何从员工变成管理者？管理的秘诀是什么？如何慧眼识人，看清对方段位？这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论， 有经过众多人实战检验的实操方法。 《职场答案簿》共分上下两篇。 上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为了打造个人职场品牌，你要训练职场基本功，即熟练掌握职场技能；再次，你要进一步提升基本能力，这既包括学习能力，也包括思维框架，是驱动技能的内功；然后，职场需要进行人际协作，所谓“气儿顺了，事儿才能顺”；之后，让对方气儿顺，自己先要气儿顺，所以你还要做好情绪管理。 下篇主要讲了好的管理者是什么样的：管理者需要依靠团队达
本书采用循序渐进的手法，从对成功的定义谈起，向读者介绍了新时期职业转换的特点和目标。随后，作者针对在职业转换中可能出现的问题提出了建议和对策——为了积极参与职业转换，你需要发现自己的激情。在了解自己的激情所在之后，需要寻找适合自己的职业领域。在这一部分，作者多方面、多角度地对新的职业领域进行了简洁、生动的描述。同时，作者还提供了每一职业领域的相关专业和工作，以及可供参考的相关机构的联络方法。为了更好的将各职业领域有机地结合起来，并为读者提供更具实用性的参考，作者逐一介绍了进行职业转换所需的综合素质和能力方面的培训和实践锻炼。后，作者还提出了极具借鉴意义的职业转移过程中保持头脑清醒的10个秘诀和人们在职业转换中保持自己的灵感和激情的10项要素。
性格决定命运，同样，职业取决于人格。有什么样的职业人格就有什么样的职业道路。每个人的社会分工有所不同，但不论你是什么职业，职业人格都是决定你职场成败的重要因素。学历和专业只是职业人格的冰山一角，本书打破社会上简单僵化的思维模式，为你详细解析职业人格，并提供找准职场定位的*途径。 职场中 5 种典型人格 踏实稳健：工具型职业人格 你能静心坐下来抄写不感兴趣的材料，并认真填写表格。你喜欢做那些熟悉的工作，不喜欢发表与众不同的意见，这样让你感觉更轻松。 一技在身：技术型职业人格 你会用积木搭出许多的造型，喜欢组装清洗钢笔之类的东西。你觉得身边离不了钳子、起子之类的工具，喜欢自己来修理家里的家具、地板、窗户。 技压群芳：专家型职业人格 你对智力竞赛感兴趣，对机器内
本书是国内职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，全方位多角度的手把手教会职场人汇报工作，让你职场打拼不栽跟头。阅读《不会汇报工作，还敢拼职场》，积极运用前人智慧经验总结，避开鲜血淋漓的事实中的经验教训，更好的开启自己的升职加薪之路。
本书由国内资深专家分析入世后中国高收入就业形势和当前或未来热门的26个行业的职业资格认证制度，同时该行业考生与您畅谈过关经验及光明前景，帮助每一位读者叩开高薪之门！
一个有志青年，经过多年努力，依然没有长进，便向智者请教。智者叫来三个弟子，让他们带他去打柴。结果，智者的大弟子和二弟子各打回四捆柴，三弟子从水路载回八．捆柴，而年轻人只打回两捆柴。有志青年解释说：“我初打了六捆柴，半路上扛不动了，扔了两捆，后来又扔了两捆。后，只剩下两捆……但我努力了。”大弟子和二弟子说：“我们刚开始各打两捆柴，都觉得很轻松。路上，我们把施主丢弃的柴捡了回来，就变成了四捆。”三弟子说：“我打了八捆柴，但我年纪小，背不动，所以，选择了水路。”智者微微颔首，拍着有志青年的肩膀说：“一个人努力没有错，关键看自己走的路；走自己的路也没有错，关键看走的路是否正确。年轻人，你要永远记住：选择远比努力更重要!” 事实上，决定一个人的一生，以及整个命运的，只是抉择的一瞬间
