本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。

《四项修炼：500强高薪求职密码》：找工作，是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海，面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利，被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的，请读本书吧。 本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。 本书既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在本书中，你几乎可以找到求职需要掌握的知识与技巧，并且完全可以把书中给出的方法应用到自己的实践中，迅速提升自己的求职能力，将自己包装成人见人爱的求职者。 如果你还在为自己的职业规划而踌躇，如果你还为不能制作出一份优质的简历而懊恼，如果你还在为在笔试与面试中屡屡败北

本书部分简单介绍了面试基本知识，其中包括面试类型、面试准备工作、成功面试技巧及面试后续工作。第二部分精心挑选了面试中常见的105道问题并为这些问题提供了一到三种不同形式的巧妙回答，且附有专家对这些问题的分析及对回答的点评。本书旨在帮助参加英语面试的求职者顺利通过面试，也可为参加汉语面试的求职者提供借鉴。

《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。

阅读本书，您将了解到如何进入沃尔玛、埃克森美孚、皇家壳牌石油、通用汽车、汽车、雪佛龙、通用电气、花旗集团、大众汽车、中国石化、中国石油、西门子、惠普、IBM、三星电子、雀巢、松下、索尼、宝洁等世界500强企业。 世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘；最全面、最详细的500强企业面试真题解析；成功进入500强企业的行业精英口述实录；500强企业HR点拔求职秘诀，为你的职业前途把脉。 本书将帮助您迈过通向最企业的道门槛！

本书是求职应聘类图书中比较高端行业的指导书，主要是提供咨询行业求职应聘技巧方面的经验与成功面试的秘招。咨询行业属于出租头脑的行业，咨询公司针对客户存在的问题，综合大量相关的数据资料，去粗取精，去伪存真，构思解决方案，直接向公司高层提出既台情台理又富有创意的建议，这也正是为什么咨询公司特别重视进行案例分析面试的原因。而想应聘进入咨询公司，案例面试无异于是扮演咨询顾问角色的一次实战演习。 本书在介绍有关咨询公司的基本知识以外，更针对性很强地对应聘咨询公司面试作周密指导与帮助，例如，咨询公司(也就是一般的高端行业)需要怎么样的人才？其基本职业素养是哪些？外企应聘者简历制作的窍门，简历的筛选、案例面试的准备等等。本书所列的成功应聘案例，相对其他同类书，更具体，更贴切目前的行业需要与应

本书全盘梳理了招聘过程中的面试工作，重点落在招聘中如何提问，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧，并准备了各类职位、企业的经典面试题目以供参考。相信本书对面试官和应聘者都有较强的实用价值。

跨国企业的选才标准究竟是什么？他们在面试的时候考察什么？怎样考察？为什么每年落选的学子当中不乏师生公认的才子？这一直困惑着大学毕业生们。为此，中国青年报策蚜了本次调查，对排名世界500强的外企进行了大规模的人力资源专题采访，这在全国还是次。 外企对人才的要求集中体现出它们先进的企业理念。即使您不能或不愿进入外企，比照这种企业理念的要求来设计自己的人生框架，也更有希望成为现代经济社会中的佼佼者。

250个外企面试中各类常见问题及详细解答，英汉对照，即学即用。这些问题有些很难，有些比较容易，有些则十分棘手。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是，只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。

1．面试，更是求职者对企业的一种考察！本书从选择什么样的企业角度入手，提升求职者的选择能力，将目光瞄准企业。本书剥开层层企业设置的迷雾，分析出千奇百怪的公司，如克扣型、虚荣型、型等反面公司，以及成长型、法律型、公平型等正面公司，让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出的选择，为传统的面试标准多添加了一个选择角度，减少错误判断，成就美好未来！ 2． 企业反思百科全书，让企业经营者从民众的眼中看到自己的现状，企业反思大作战。 红榜与黑榜分类，将什么是好企业、什么是烂企业通通曝光，让高高在上的企业经营者从普通求职者、民众的角度来重新审视自己的问题，从而在竞争激烈的人才拉锯战中赢得更多人的支持与资源。

对面试中常见的问题，你是否有了令人信服的答案？找一份令人满意的工作是一个充满竞争的过程，而最终的结果在很大程度上取决于你在面试中的表现。本书为你提供了面试前的准备、面试中常见问题的解答及分析、面试后的后续工作等各个环节的实战指南，让你对整个面试过程成竹在胸，从容应对，在面试中脱颖而出。

面试对于一名求职者来说，无疑是整个求职过程中最为重要、决定意义的一关。作为一名求职者，你所面临的问题是如何差异化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中最关键的部分，就是如何对那些最棘手又最有挑战性的问题做出准确的反应和令考官满意的回答。对于面试中常见的问题，你是否准备了充足而有说服力的答案？怎样跃过面试的难关，进入你心仪的单位工作？那就让我们仔细研读本书吧。

《成功面试礼仪与口才》详细讲解了面试的方方面面，让求职朋友们真正接受一次面试礼仪与口才技能的洗礼。一个人有了出众的才华还不够，礼仪和口才也是必不可少的。因为懂得礼仪，举止就会大方得体；懂得口才艺术，言谈就会机巧善变。《成功面试礼仪与口才》注重科学性、针对性、实际性，是一本提高面试成功率、真正让求职者有所提高的工具书。

她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间，辗转三个行业，从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时，不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司，靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技，把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业，并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿，她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度，手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题，让你赢在职场路上。

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面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析，面试技巧结合案例讲解，让你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。

和很多求职者一样，我也有过多次的求职经历，在求职的路也和大家一样饱经风霜。其中遇到的困难是多种多样的，但其中一个重要的问题就是简历问题。在我拿着没有生命力的简历去求职时，连面试的机会都没有。当我拿着精心设计、充满生机的简历去求职时，连我自己都没想到会有那么多的用人单位通知我去面试。事实告诉我，用人单位是以“貌”取人的。那么，什么是求职者的“貌”呢？那就是求职者的简历。所以说，简历是求职路上的关。