身处职场，我们时常会面临各种挑战和困境，感到迷茫、焦虑，甚至有时觉得力不从心。那么，如何在保持自我的同时，又能在职场中快速晋升，实现自我价值呢？《机智的职场生活》正是这样一本为你量身打造的职场指南。 本书从工作方法、人际关系、团队、管理、策划方法、心理健康6个方面探讨了职场中的关键问题。并结合具体案例，提出了许多实用的建议和策略，帮助读者在职场中少走弯路，快速实现职业目标。 这是一本充满智慧和实用技巧的职场指南，它不仅能帮助你解决职场中的种种问题，还能激发你的潜力，让你在职场中更加游刃有余、自信满满。如果你渴望在职场中取得更大的成就，不如现在就翻开它。
作为员工，你得到自己应得的薪酬了吗？王牌谈判大师罗杰 道森将告诉你怎样从雇主那里争取更好的待遇。并且让自己变得更有价值。你可以通过《优势薪酬谈判》学会如何更好地把握自己的职业生涯，并得到自己想要的一切。 作为老板，你的员工尽全力工作了吗？王牌谈判大师罗杰 道森将告诉你怎样在支付合理的薪水的同时大大激发员工的工作热情。花更少的钱，得到更大的效益。 你不敢和老板谈工资福利 你不善于和员工谈薪酬奖励 拥有这本薪酬谈判实战攻略，这些问题都将迎刃而解。 ★如何让雇主迅速作出录用你的决定？ ★如何让老板心甘情愿提供你所期待的薪酬待遇？ ★如何让员工主动在薪酬上做出让步？ ★如何在薪酬谈判中轻而易举识破对方的伎俩？ ★如何在薪酬谈判中得到你想要的，同时让对手有赢的
我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？ 我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？ 我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？ 5年薪水翻3倍，他是如何做到的？ 升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。 插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例，针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出 升职加薪七步法 和相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。
职场上有种说法，99%的职场人士都想升职加薪当上总经理，另外的1%是自己创业的老板！的确，在职场这个小社会里，每个人都有升职加薪当上总经理的梦想。 如果想要在社会中、职场上脱颖而出，除了自身的技能，还必须有着很强的人际交往能力。但实现这个目标，并非依靠运气就可以。如何在自身高水平的基础上，处理与上司、与下属，与同事们的关系，从而升职加薪当上总经理，这是一门需要深入研究的学问。 本书对如何提升自己、建立良好的人际关系进行了深入的剖析，并为身处事业尤其是人际发展瓶颈中的职场人给予了切实可行的指导。让职场中人实现从职场小兵，到打工皇帝，从低薪求得生存，到高薪享受生活的目标。
在职场上，团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型： ＊狮型人 表现卓越，具有统率群体的领导力，典型的杰出领导者。 ＊虎型人 不拘泥于规则，努力做好想做的事，凭实力拿出成果；自我意志高于上级命令。 ＊犬型人 对公司忠诚，比起个人想法，更重视遵守规则，遵从指令。 ＊猫型人 即使隶属组织，也忠于自我意志，未必听令行事，注重自由度，也具有创造力。 作者结合现在的新职场人的状态和追求，指出猫型人是现代青年人的重要类型，他们崇尚个性和自由，更具有创造性，但是却在职场中扮成压抑个性、完全服从公司的犬型人，因此其职场之路愈发没有动力。本书针对猫型人的个性，指出其成长目标是更具开拓思维和眼界的虎型人，因此作者用虎型人的思维和能力，为猫型人打造了职场快速进阶攻略： 利用个人兴趣和优势，
一本堪称经典地PDCA高效工作术，近年来在日本年轻人中掀起了热潮！TOYOTA、全家超商等大型企业，不仅将PDCA视为企业文化，也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手，不知道如何达成目标，越要使用PDCA打好基础，捋清思路，减少每一步骤地误差，才能 终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤“Plan（计划）”→“Do（执行）”→“Check（检查）”→“Action（改善）”能让人改变人生。知道PDCA之后，只需要遵守3个规则，就能让PDCA循环起来，通过4种不同类别的PDCA笔记，达成4种生活和工作中的重要目标。通过对图表的拆解，对不同笔记制作方法的详细解说，让你在5分钟内理清思路，找到推进事物的关键节点，克服拖延症，调整心态，让工作效率出现10倍速的高效提升。
◎你是否有以下苦恼：每天被大量信息频繁轰炸；下班后精疲力竭只想躺平；工作毫无成就感经常迷茫；老板对你的提案总是不满；找不到 好方法精进自我……◎你需要:优化专注力、调整认知负荷、解锁内在动机、理解和习得智慧、搭建知识的体系……◎《精进3》将教会你抢占先机的方法论：向下聚焦，成为“敏感”的人；拆解认知，让行动应付自如；激发自驱力，挖出“热爱”的种子；“明智思考”，在矛盾中取得平衡；成为学习“结构化”的长期主义者……◎如何做：6条科学学习法则、5种高效行动技巧、6大增强思考力工具，帮你成为“价值创造”个体，破除“内卷式”职业耗竭。 ◎本书打破知识壁垒，以认知心理学专业知识为基础，结合脑科学、生态学、逻辑学等多领域知识，及引用大量人文学科中的经典论述，从解决现代人日常工作与生活中常见的
想要加薪，请给老板一个给你加薪的理由； 想要被提拔，请给老板一个提拔你的理由。 你无法改变老板，那就想办法改变你在老板心目中的价值。 只有让自己更有用，你才会更值钱。 营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人：升迁的机会，不是来自 潜规则 ，而是来自正能量 积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力。
《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》主要是告诉80、90后职场属性应该是什么样的，帮助他们看懂职场规律，把看不懂的问题看得懂；看不惯的问题看得惯。马云说：要想赚钱先让自己值钱。《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》会告诉80、90升值自己能力有效的方法；全面的SWOT分析帮他们指引出明确的方向，针对短板和长板提出指导性的意见。通过工具帮助8090找到自身产品的核心卖点。《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》是身为8090职场人的一《华夏智库金牌培训师书系：80\90职场晋升之道（你从未想过的职场自我营销技巧）》。
作为一家知名企业里的**位华人集团副总裁， 吴兵博士曾经近距离接触过一些外企的首席执行官， 也跟不少国内上市企业的民营企业家们打过交道，* 有过许多与公司里的职业经理人们并肩作战的工作经 历。他目睹过一些人的成功，也感叹过某些人的失败 ， 如何获取成功 是一个让他一直很好奇的课题。 在一次大学同学的聚会上，他惊讶地发现有些在 学校里不显山不露水的同学后来做得非常成功，而一 些在学校里表现很出色的同学却未能笑到*后。他开 始问自己，为什么成功似乎与人们在大学里的表现毫 无关系？究竟是什么造就了成功？成功者们有什么奥 秘？是不是一些人们无法预见也无法掌控的偶然事件 ？成功者们是如何碰到和抓住那些偶然事件的？失败 者们又在拐点面前做错了什么？我们该如何做才能给 幸运一个机会？ 《拐点（如何从白领到金领
学习力决定职场竞争力，你做好学习的准备了吗？ 为什么老板如此难懂？如何应对倚老卖老的同事？面对不公，你要怎么做？ 竞争不可避免，学习就变得尤为重要。 不走弯路，就是捷径，职场是*好的商学院。 本书分为与《如何应对至关重要的关系》和《如何驱动他人达成你的目标》上下两篇，通过本书，你会知道，与上司相处，既不需要谄媚、拍马屁，也不是让自己如何成为上司的大红人。它是关于如何在公司里工作，在帮助上司和公司实现目标的同时，得到你需要的东西。 你会知道，与下属相处，尤其是初登管理层，你要如何迅速调整自己，建立公信力，提高下属的敬业度，如何管理年长下属，如何艺术地裁员，等等。 从现在起，学习不间断，带给职场持久的动力！
这是一本奉献给有“野心”员工的工作宝典，全程描述了员工到老板的五个步骤。在本书中我们始终围绕着“老板与员工”，“关系链”等关键词进行阐述，确保你步步为营，稳步前进。
无论是使公司价值大为提高的几百万英镑的大宗协议，还是令朋友们艳羡不己的房产买卖，谈成一项麻烦的交易一直都是很多人的梦想。事实上这里面并没有什么魔法高招，只要掌握谈判的关键技巧和方法，就能够让谈判双方皆大欢喜。
郑一群编著的《如何谋得好职位》讲述了：想要在激烈的竞争中赢得老板的信任和赏识，想要谋取较高的职位，想要不断地加薪，想要一天到晚枪毙别人的提案……这是每个职场人的梦想。《如何谋得好职位》作者从12个方面深刻阐述了谋得好职位的方法，保证你看完就能活学活用，打开成功之门!
《25岁前一定要知道的职场晋升经》内容简介：“蚁族”：高智、弱小、群居。虽然蚁族被称为中田的第四类弱势群体，但这也同样是一个孕育着希望的群体。他们受过高等教育，不畏艰难，乐观开朗，敢于接受挑战，有梦恕，也有*质朴的信念。当*后看一眼学校的大门时，挥手作别老师、同学，蚁族转身奔向了社会。 面对环境的转变，大家一时间都有些慌乱。不过不用担心，这本书江提供蚁族融入社会、让自己升职的智慧锦囊。
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的技能，包括职业生涯规划、时间管理、压力管理、人际沟通等。这些技能是职场常规的培训课题，也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。
◎你是否有以下苦恼：每天被大量信息频繁轰炸；下班后精疲力竭只想躺平；工作毫无成就感经常迷茫；老板对你的提案总是不满；找不到 好方法精进自我……◎你需要:优化专注力、调整认知负荷、解锁内在动机、理解和习得智慧、搭建知识的体系……◎《精进3》将教会你抢占先机的方法论：向下聚焦，成为“敏感”的人；拆解认知，让行动应付自如；激发自驱力，挖出“热爱”的种子；“明智思考”，在矛盾中取得平衡；成为学习“结构化”的长期主义者……◎如何做：6条科学学习法则、5种高效行动技巧、6大增强思考力工具，帮你成为“价值创造”个体，破除“内卷式”职业耗竭。 ◎本书打破知识壁垒，以认知心理学专业知识为基础，结合脑科学、生态学、逻辑学等多领域知识，及引用大量人文学科中的经典论述，从解决现代人日常工作与生活中常见的
《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季 上司绝不会告诉你的40大升职秘密! 为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己？ 为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用？ 没有能力的同事却率先升职了！ 有一天我被同事排挤了。 看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言！ 本书根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。 这是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。
从一般员工到高管的距离有多远？对于有些人来说，可能是一辈子，而对另一些人来说，却只需要短短的几年时间就可以了。所以，方法比努力更重要，只有掌握了正确的方法并持之以恒，在职业的丛林中才能事半功倍。 本书以作者其10余年的职业经验为基础，对人们日常碰到的职场问题进行了深入浅出的分析，并总结出从普通员工成长到高管需要经历的8个步骤。从起步的 心态调整 到第8步的 赢在职场 ，作者以过来人的身份娓娓道来，语言朴实而不失幽默，道理浅显而富于哲理，向我们展现了一幅别开生面的 升职路线图 ，因此本书可以说是从普通员工到高管都可一读的实用进化手册。
作者大坪勇二在本书中讲述了自己月收入增长10000倍的传奇经历，总结出了便于操作的“5大成功秘则”。本书旨在告诉大家，通过这“5大成功秘则”，每个人都可以实现*职场精英的梦想！ 针对工作中人们时常出现的低效、难以保持持续的成功状态等问题，本书提出了“5大成功秘则”——①每周16板块黄金计划表、②每日20点得分榜、③每天10分钟目标记录表、④人生右肩上的思维导图、⑤决胜语大词典。这“5大成功秘则”从时间管理和表格管理入手，教给你提高工作效率的方法，使你能更加自如地制定并完成工作计划，成为职场达人，得到翻倍的收入！ 掌握像一日三餐、洗脸刷牙一样容易的工作术，你也可以轻松做到收入翻倍。
本书四大特点： ·朝向卓越； 优秀的机关干部通常有两个特点——杰出但是低调，严谨而又从容。本书因其全部文字表现出这样的品质。 ·实用第一； 机关是社会机器中最为复杂的枢纽部分，也是一个人成为领导者的必经之处，要在这个事业平台上有所作为，就必须洞悉其中的奥秘。作者以30年的亲身体验和观察思考，提炼从基层到总部各级机关的工作经验，阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。本书的透彻、准确和明晰，对于想了解机关或进入机关的人，将是一把灵便的开门钥匙，而对于正置身其中的人，则堪称一部机关生存技术手册。 ·十分好看； 本书虽是一本知识读物，却连缀了100多个鲜为人知的故事。它文字精悍、叙述生动，极具可读性，绝大部分章节，可以一口气读完而不会感到疲倦。 ·广泛应用。 在所有的管理机
《职场升职计--细说升职阳谋》由夕阳编著，希望本书能够成为你一个贴心的私人职业生涯教练，帮助你用全新的方式提升职场竞争力，大大缩短你独自摸索的时间，让你在职场中直线到达成功彼岸。《职场升职计--细说升职阳谋》不是介绍当下通行的各种职场潜规则，而是提供正大光明的升职阳谋。本书鼓励读者不隐藏自己的本性、不做违背内心道德的事情。只要坚持自己的选择，并采取正确的方法，你就能得到快乐的体验与辉煌的成就。
书中的内容，将以轻松实在的方式，为大家讲解： 1．为什么每当我们开口向老板要求加薪的时候，总是落得如此惨淡的收场？ 2．如今的招聘单位，寻求的到底是什么?为什么勤奋卖力的人，在现在的市场里头占不到半点便宜? 3．3000元月薪和30000元月薪的区别原来并不是因为社会的黑暗。这样的薪资分配其实还是挺有道理的1 4．我们目前所得到的工资其实真的很公平(虽然我们依然觉得自已的市场价不仅如此)，也许市场从来都没有亏待过我们。 5．清楚认识影响我们市场价的三大要素，并且掌握在这三方面自我提升的秘诀！ 6．学会如何从老板的口袋里取得我们所要的工资，并且让老板在给你加薪后仍然不亦乐乎！
