刘帅律师以自身的成长经历为脉络,细致勾勒出了青年律师从初入职场到成为合伙人的进阶之路。全书内容大致可分为三个部分:第一部分系作者从实习律师到执业律师的成长感悟;第二部分系青年律师诉讼实务技能;第三部分阐述了青年律师应具备的素养和能力以及作者对律师行业未来的思考。本书不仅是一本业务指南,更是一部充满智慧与感悟的职业成长手册。
本书以张明龙教授的学术生涯为基础,通过精选论文、解读诗词和续编年谱的方式,进一步展示一个基层学者的精彩人生。本书由三篇内容组成: 篇论文代表作,共选取20多篇影响较大的论文,通过分门别类和系统化整理为六章内容。每章又分为三至五节,每节大多只含有一篇论文,也有少数几节由两篇论文组合而成。第二篇诗词释义,诗与词各安排一章,每章均由两节组成。每首诗词都按照注解、含义和赏析三个部分进行解读。第三篇年谱续编,按照年谱通常体例,以时间为标尺,依据事情发生的先后顺序,采取逐年逐月以至逐日记录的形式,用以清楚显现张明龙花甲之后十年的思想和活动状况。 本书适合高校师生、科研人员、管理人员和政府工作人员阅读。
每一个人的职业生涯都要度过一些“艰难时期”——进入一家新公司、突遭解雇、失去挚爱的人、被派驻海外、遇到“坏”上司,等等。这些特殊阶段虽然会使你备感压力,但同时也是你提升自身领导能力的机会。本书选取了每一位领导者成长过程中经常遇到的13个职业阶段,分别加以详细的分析,并就此采访了75位深切体验过这些阶段的知名公司的董事长、CEO以及高级管理者,使读者可以从被访者的真实故事中汲取经验教训,顺利度过职业生涯中的“艰难时期”,并把握这一学习机会,使自己成为更具自我认识能力和更具领导力技巧的成熟领导者。
本书是职业女性的之物。作者曾经是一名刚毕业的大学生,应聘到宝洁做销售人员。她从一个普通的员工开始做起,踏实的工作方法,现代的工作理念,让她不断成长起来。从职场新人到营销经理,从营销经理到营销总监,后成为宝洁首位日本籍副总裁。在不同的职位上,作者不断地“革新自己”,适应不断变换的职位和市场情况,终成为总裁级别的领导人员。
本书主要介绍了一套系统的晋升方法论,涵盖“理解晋升→准备晋升→参与晋升→获得晋升”这条完整的晋升链条,深入剖析了晋升背后的规则、“潜规则”、技巧和套路,帮助读者找到正确的发力点,顺利通过晋升,获得 好的职业发展。本书共 6 部分,第 1 部分是晋升体系,主要介绍职业等级体系和晋升的流程、原则、逻辑,并结合 COMD 能力模型分析不同级别的要求;第 2 部分是职级详解,主要结合 COMD 能力模型,详细解读从 P5 到 P9 每个级别的具体能力要求,以及晋升的关键点与技巧;第 3 部分是面 评技巧,主要针对面评中的几个关键步骤,介绍相关实战技巧,包括如何写 PPT、如何讲 PPT、如何回应答辩问题等;第 4 部分是学习方法,主要介绍一套系统的学习方法论,涵盖时间管理、任务拆解、技术提升等多个维度;第 5 部分是做事方法,主要内容涵盖端到端
本书从人力资源从业者的角度来写薪酬方法和工具。1.人力:掌握的各种薪酬技巧和薪酬技能和实用工具2.需要在薪酬的调查、预算、设计和管理中掌握足够的方法人力如何将老板们的薪酬战略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等,岗位、绩效、能力和战略4个维度,用正确的方法,完成薪酬的落地并执行。
职场没有白走的路,但很多弯路是不必走的。 本书从作者丰富的实践案例出发,针对职场长期痛以及学习、阅读的经历讲述60个管理常识和成长心法,都是为了让你少走弯路,多培养可叠加的进步。 这60条管理常识和成长心法,每一条都是人生算法的提炼。本书分为「思维模式」、「职场进阶」、「管理有方」、「公司奥秘」、「合作之道」五大章节,前者以;前两章以职场人士的视角谈个人成长的设计与路径,后三章以管理者的视角谈组织的运作方式,帮助大家 好的理解公司和职场的底层逻辑。这样一套从思维到行动,再从行为到结果的基本变革模型。 适用于每一个想在自己的领域里快速成长、突破现状和积极跃迁的职场人
本书以张明龙教授的学术生涯为基础,通过精选论文、解读诗词和续编年谱的方式,进一步展示一个基层学者的精彩人生。本书由三篇内容组成: 篇论文代表作,共选取20多篇影响较大的论文,通过分门别类和系统化整理为六章内容。每章又分为三至五节,每节大多只含有一篇论文,也有少数几节由两篇论文组合而成。第二篇诗词释义,诗与词各安排一章,每章均由两节组成。每首诗词都按照注解、含义和赏析三个部分进行解读。第三篇年谱续编,按照年谱通常体例,以时间为标尺,依据事情发生的先后顺序,采取逐年逐月以至逐日记录的形式,用以清楚显现张明龙花甲之后十年的思想和活动状况。 本书适合高校师生、科研人员、管理人员和政府工作人员阅读。