本书通过对跳槽种种现象的扫描和剖析，为广大青年朋友全面展示了跳槽者的心态和行动。本书介绍的成功跳槽的黄金法则，能让你获得一种新的人生体验和胜人一筹的法宝，使你飞得更高，跳得更远，从而实现自己美好的人生梦想。

我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始；我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。一本职场人士的书，在书中你将和70位辞职者面对面，他们的经历将成为你必不可少的经验；一本管理者的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住员工的方法；一本辞职者的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑。

胡新桥编著的《启动正能量踏入新职场/职场新人入职指南丛书》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。本书通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么，并设有能量驿站栏目，让职场新人能够全面地提升自我，提升自己的价值，创造自己想要的人生。

换工作还是留守原职？这是一个能让你成功也能让你失败的决定。当然，这也是一个恼人的选择。何时才是最佳的辞职时机？我怎样才能判断目前的这份工作从长远角度看是否是十分理智的选择？我做好了辞职的准备了吗？做出何种选择能让我感到更加快乐，更加充实呢？本书的目的就在于帮助你破解职场的密码，帮你判断事情的发展趋势，指导你的行为。 不必无休止地担忧，也不必假想可能发生的事情。从本书中你会得到明确的答案，学会如何进行自我评估，如何对你所在的组织进行评估，并让你学会判断辞职的最佳时机。 本书对所有的关键问题都做出了极具洞察力的解答。 ·工作变动会成为你的职场的晋升捷径还是会导致你的事业走下坡路? ·现在是辞职的最佳时机吗? ·你的工作是否已经陷入刻板而乏味的模式中了？它是否适合你?你的下一个

我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始；我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。一本职场人士的书，在书中你将和70位辞职者面对面，他们的经历将成为你必不可少的经验；一本管理者的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住员工的方法；一本辞职者的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑。

《要不要辞职 要不要忍忍》是一本关于上班族的生活画卷，作者用精湛的画笔和朴实接地气的语言，将上班生活中的一点一滴向读者娓娓道来，出给予读者会心一笑的同时，也告诉读者在日复一日的上班生活中，一个积极向上的人生应该是怎样度过的，给予当今浮躁社会的人们以有益的指导。《要不要辞职 要不要忍忍》的作者是一位在职场打拼多年的资深上班族，所有故事均来源于真实经历，贴近普通人，同时作者的画功十分讨喜，配合有趣的文字，可谓相得益彰。《要不要辞职 要不要忍忍》为彩色印刷，图画活泼，文字轻松，观感舒适。

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本书借用营销与品牌的理念，让职场跳槽变成一种可以从多角度量化分析、步步为“赢”的职场行为。将跳槽划分为想和做两个方面，一是想好6个W，二是走好7步法，理论与实践相结合，既有大量的真实跳槽案例分析，又附有不同阶段评估表格指导跳槽实践，为职场中那些处于跳槽犹豫期或盲目跳槽失败的人士提供了一套想得明白、做得轻松、步步为“赢”、跳槽成功的全程策划方案。

“真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少，其中精华全凭读者根据个人经历去悟。

跳：能让我出类拔萃吗？其实我也想跳，不要假装不理不睬，给我一个跳的理由。跳槽是一门学问，也是一种策略。并不排斥一部分人把跳槽当作新年新的开始，我们身边总会有不在少数的人开始了跳的计划。一次与某企业家晤面，写下一句祝福：龙成大器，一飞冲天。而在与浦东人才市场一位负责人的交谈中了解到，其实有更多人才在寻求着一“跳”冲天。