《高级跳》从猎头老板的角度，揭示了职场上高级管理人员面临的职业困惑和情感困惑，同时给出跳槽的黄金法则，直言不讳地指出了职场上的陷阱。 独自经营着一家猎头公司的嘉越，是一位有着良好职业素质的猎头老板。 猎头这个行业可谓人精云集，她既要面对同行的残酷竞争，又要周旋于包装地滴水不漏的高级猎物之间。这一次她要为一家销售过亿的连锁餐厅猎一个年薪50万的营运总监，经过一翻半伤筋动骨的周折，总监顺利入职，嘉越如常地跟人事总监套绩效考核底线，底线才出来，客户却通知嘉越，再猎一个人事总监……

也许，你现在也正在为是否跳槽而烦恼着。有人跳槽是为了获得高薪，有人是为了提升自己，有人是为了工作更轻松……虽然，跳槽包含着我们的很多美好愿望，可那些看得见和看不见的风险却让我们脚步犹豫不前。是该跳槽呢，还是继续留在当前公司呢？本书作者是资深的HR专家，根据自己的真实经验，提出了7条让你不后悔的跳槽黄金法则，帮你正确做好去留的抉择。

正能量，既可以是一种处事或处世的心态，亦可以是处事或处世的方法。只要是为着好的结果，好的方向，有益于公众，集体利益的行为，都是有正能量的行为。作为职场新人，必须有着正能量，才能让你更好地前进。本书阐述了新人如何职业化成长的主旨，对职场菜鸟有积极的指导意义。全收以一种轻松而非说教的方式概述了很好职场者的关键词：自信、目标、乐观、学习、担当、方法、时间、合作。

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《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，在很多场合下，老板曾不止一次地警告过你。或许，你没有在意；其实，老板已经告诉过你被辞退的理由。 真的，我敢断定，当你在进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是常见的被辞退理由。然而，很多职场人士却置若罔闻，有时候不知不觉地触碰了老板的底线，被辞退也就理所当然了。 要想告别这样的局面，要想职场顺畅，晋升在望，《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》40个辞退理由值得职场人士时时勉记。

人在职场走，哪能不跳槽？当你准备跳槽时，有没有消极心态，动机是不是正确，风险到底有多大，对自己有没有好处，选择时间是否适当，是否制定了正确的步骤……这些问题都是值得深思熟虑的。本书作者在国企外企从事人力资源管理工作多年，经手了无数调进调出的跳槽案例，对此有着别人无法比拟的经验、感受和发言权。从这个意义上说，本书是职场跳槽人士的指南和实战教材。

我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？ 当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？ 在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始； 我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。 一本职场人士的书，在书中你将和70位辞职者面对面，他们的经历将成为你必不可少的经验； 一本管理者的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住优秀员工的方法； 一本辞职者的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑。

《要不要辞职 要不要忍忍》是一本关于上班族的生活画卷，作者用精湛的画笔和朴实接地气的语言，将上班生活中的一点一滴向读者娓娓道来，出给予读者会心一笑的同时，也告诉读者在日复一日的上班生活中，一个积极向上的人生应该是怎样度过的，给予当今浮躁社会的人们以有益的指导。《要不要辞职 要不要忍忍》的作者是一位在职场打拼多年的资深上班族，所有故事均来源于真实经历，贴近普通人，同时作者的画功十分讨喜，配合有趣的文字，可谓相得益彰。《要不要辞职 要不要忍忍》为彩色印刷，图画活泼，文字轻松，观感舒适。

你现在工作的顺心吗？ 现在的工作适合你吗？ 你是否想寻找到一份更令你满意的工作呢？ 你是否想找到一份更能使你施展才华的工作呢？ 你是否希望拥有一份理想民中的高薪工作呢？ …… 看过这本书后，你会找到答案！

你对目前的工作已经变得全然没有感觉了吗？它已经不能带给你满足感了吗?你是否正在梦想着逃避这份工作，做一些更使你精神抖擞、充满激情且更有回报的事情?如果对这些感觉你不觉得陌生，那么，本书就是给你写的。无论你只是仅仅动了改变职业的念头，还是已经肯定自己下一步应该做什么。不要再浪费生命中的宝贵时间犹豫不决了，行动吧! 这本书将告诉你怎么做，也将充分解释为什么更好的机会将不会再来。 跳槽是件大事，它就像是一次重大的探险。但可以肯定的是，“下决心并开始一个新职业”的想法将给你带来巨大的感受：使你充实、满足、且富于激情。然而，它也可能使你困惑、担忧，这本书将帮你消除所有“我应该这样做吗？我不应该这样做吧”和“我是不是疯了”等疑惑。它将带领你进入一个你梦寐以求的新境界。

“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时，我们就应该检视自己的职业现状，只有发现了问题，才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场员工培训读本吧，它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则，以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。

你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书作者用他的亲身经历告诉你，辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。本书是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家：从入职的天起就应该确立目标全力以赴；应该尽快融入公司，认同公司的价值观；尽快找到一个让自己服气的上司，并以其为榜样；多关心关心公司内部的人际关系等12件他辞职后后悔自己当时没有做到的事情。以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争，让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气；让身在职场中的人们搞笑而富有激情的去工作，从而得以升职加薪，*限度的体现自己的价值。

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