如何靠写作实现长久稳定的多渠道创收,几乎是每一个自媒体人都思考过的问题。本书是一本以赢利为核心目标,从快速入门到多渠道打造个人IP的 全流程 指导书。 基于这一目标,本书作者以自身经历为例,从写作入门、写作精进、多平台运营、个人IP打造等方面全面分析自媒体人发展的方向。作者认为,作为以写作为核心能力的自媒体人,想要依靠写作产生持续价值,需要不断深挖和宣传个人品牌,将粉丝转化成超级客户。 读完本书你会明白,在互联网时代,自媒体人该如何铸造自身堡垒,产生持续且长久的影响力,实现写作创富。
一页纸就能解决工作困境?画图也能提高工作效率?绘画小白一看就能掌握运用的技能?《一页纸工作法》教你轻轻松松搞定你的生活工作难题!“一页纸工作法”是在一页纸上运用图文结合的方式,记录笔记并提高工作效率的实用方法。本书从视觉笔记的基本元素、结构框架、版式案例等方面一步步引导读者开启视觉进阶之旅,提高工作效率促进个人成长。讲解细致入微,辅以生动形象的配图,让你一学就会,轻松通过一页纸解决工作中遇到的所有问题!
在职场中,没有三头六臂,处理事情却要千头万绪。 很多职场人对与领导相处有各种各样的顾虑、疑惑,既想走近领导,又不敢走近领导,怎样做好办公室工作?又怎么会有前途?在人际交往和沟通中,怎样才能成为一个受欢迎的人?如何维护自己的圈子?如何在工作中脱颖而出?不懂交往的艺术,怎样才能拥有 重要的竞争力?在职场中,脚踏实地、低头认真做事就够了吗?究竟如何办事才能成事?如何办事才能拥有核心竞争力?本书从读懂领导、掌控关系、办事高手3个方面为切入点,围绕职场中真实案例进行剖析指导。全书共分为3册,即《办公室工作手记——读懂领导》《办公室工作手记——掌控关系》《办公室工作手记——办事高手》,它不仅是可以直接复制的操作技巧, 是一套行走职场的全新理念和方式。
本书以个人的亲身经历为背景,重点写出了员工的精神世界,用浓厚的情感打开员工的心灵之窗,让他们的思想与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面,旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。随着经济的发展,在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只会一味地给员工加薪加赏,却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导,只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业,虽然具备了的企业文化,但也只是表现在了口头上,没能真正踏实地贯彻执行下去,以致在员工富了口袋之后还是头脑空空,而没有团结协作的团队精神。 本书从员工的心态出发,真实、真情地写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养。 让这份及时的营
法律风险管理、合规管理,虽然管理目标和管理依据各有侧重,但其主要的理念、工作内容、工作方法却是高度重叠,管理的成效也是殊途同归。本书的目的,是结合相关的规则要求、实际案例,以及实际工作经验,为法律风险管理、合规管理的实施和实务操作提供切实可行的解决方案。任何一个主体都无时无刻不处于某种具体的规则环境之中,当其行为与规则要求不符,便存在基于规则而承担某种不利后果的可能性。由于两个领域的风险、管理都是基于规则,因此完全可以合称为规则风险、规则风险管理。规则风险管理涉及对相关规则的识别、解读以及对风险主体各类行为性质、方式的甄别、归纳,从而以主体、环境、行为三个维度去评价其规则风险,并通过一定的方法衡量出轻重缓急,再结合资源、目标等为需要优先处理的风险设计解决方案。而这些活动的工
在烽烟四起的世界古代战场上,罗马军团纵横驰骋千年之久,留下过无数辉煌的战绩。他们的铁蹄踏过不列颠的白雪、小亚细亚的青草、阿拉伯半岛的黄沙;他们同高卢人、迦太基人、希腊人、帕提亚人以及日耳曼人等众多强悍的民族进行过激烈的较量,兵锋一度直指中亚和印度;他们是横跨欧、亚、非三洲的世界性帝国——罗马帝国的,是罗马民族坚忍、勇敢和力量的象征。罗马军团的历史就是罗马国家不断扩张和征服的历史。本书以古罗马帝国的兴衰为大背景,记录了罗马军团风云激荡的恢弘历史;探讨了罗马军团的队列组织、武器装备、战略战术、组织纪律等诸多因素,分析其从兴起到强大直至衰落的内部和外部原因。阅读本书,读者不仅可以了解罗马军团这支与蒙古骑兵、奥斯曼土耳其军队齐名的铁血之师独特的历史轨迹,更可以以之为切口,从一个特殊
法律风险管理、合规管理,虽然管理目标和管理依据各有侧重,但其主要的理念、工作内容、工作方法却是高度重叠,管理的成效也是殊途同归。本书的目的,是结合相关的规则要求、实际案例,以及实际工作经验,为法律风险管理、合规管理的实施和实务操作提供切实可行的解决方案。任何一个主体都无时无刻不处于某种具体的规则环境之中,当其行为与规则要求不符,便存在基于规则而承担某种不利后果的可能性。由于两个领域的风险、管理都是基于规则,因此完全可以合称为规则风险、规则风险管理。规则风险管理涉及对相关规则的识别、解读以及对风险主体各类行为性质、方式的甄别、归纳,从而以主体、环境、行为三个维度去评价其规则风险,并通过一定的方法衡量出轻重缓急,再结合资源、目标等为需要优先处理的风险设计解决方案。而这些活动的工
这本书列出了大部分职场人士最常犯的十个错误,揭示了职场竞争的真相,传授了职业生存的技巧,总结出针对十大职场错误的十条不败的黄金法则。读完本书后,你将重获人生尽在掌握中的美妙感觉。《职业成功的十条黄金法则》将给你提供以下帮助:打造确立人生成就的无往不利的职业本能、获得职场成功的心理能量和正确手段、快速从低层到高层、从低薪到高薪的实战手筋、拥有身处任何“险恶”的职业环境都必然走向成功的技巧、利用你内在智慧为社会服务,创造牢不可破的个人财富、从此告别农业余的感觉,在工作中找到如鱼得水的快乐。
本书全面系统地介绍了以Excel为核心工具开展数据处理与数据分析的各项技术,深入揭示背后的概念原理,并配以大量典型实用的应用案例,帮助读者全面掌握数据分析工作的技能。全书分17章,内容包括数据分析概述、数据采集、数据输入、数据整理、借助公式快速完成统计计算、借助数据透视表快速完成统计计算、基础统计分析、中心极限定理、z检验、t检验和卡方检验、方差分析、回归分析、时间序列、规划求解、Excel数据表格美化、数据可视化和其他常用数据分析工具,方便读者随时查阅。 本书适合各层次的数据分析从业人员,既可作为初学者的入门指南,又可作为中、高级用户的参考手册。书中大量的实例还适合读者直接在工作中借鉴。
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★★★《只为成功找方法,不为失败找借口》 《只为成功找方法,不为失败找借口》不仅详细地介绍了众多经典的成功方法,而且还告诉了我们要怎样树立信心,相信成功必有方法,以及怎样去想方法等方面的知识。书中列举了大量案例,深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等,使读者能从中汲取教益,获得价值不菲的启迪。 ★★★方法总比困难多 《方法总比困难多大全集》不仅包含了做事的态度、做事的方法,还有处理问题的窍门、经验。书中深入浅出地介绍了创新思维、逆向思维、侧向思维、联想思维、发散思维、简化思维、加减思维、系统思维等基本方法,让读者受益匪浅。 ★★★用力只能合格用心才能优秀 用心做人、用心做事,是商场、职场成功的不二法门。本书教会员工用乐观积极的态度去面对工作,让员工在工作中充满正能量,对
在职场中,没有三头六臂,处理事情却要千头万绪。 很多职场人对与领导相处有各种各样的顾虑、疑惑,既想走近领导,又不敢走近领导,怎样做好办公室工作?又怎么会有前途?在人际交往和沟通中,怎样才能成为一个受欢迎的人?如何维护自己的圈子?如何在工作中脱颖而出?不懂交往的艺术,怎样才能拥有 重要的竞争力?在职场中,脚踏实地、低头认真做事就够了吗?究竟如何办事才能成事?如何办事才能拥有核心竞争力?本书从读懂领导、掌控关系、办事高手3个方面为切入点,围绕职场中真实案例进行剖析指导。全书共分为3册,即《办公室工作手记——读懂领导》《办公室工作手记——掌控关系》《办公室工作手记——办事高手》,它不仅是可以直接复制的操作技巧, 是一套行走职场的全新理念和方式。
适者生存,不适者淘汰,这是自然界的铁律;创造利润者生存,入不敷出者淘汰,这是企业界的铁律。利润是企业的命脉,员工的保障。没有了利润,企业就会垮掉;没有了利润,员工的未来难测。只有抓住不断创造利润这个关键,企业才能生存和发展下去,员工才有未来和保障。 本套丛书还包括:《胜任才是硬道理》、《没有任何借口》、《能解决问题的才是好员工》、《终身受雇——教你一辈子不失业》。
摩西、亚历山大、拿破仑、莎士比亚、华盛顿、林肯、富兰克林、罗斯福、甘地和无数的伟人,之所以能够成就伟业,就是因为他们知道这个秘密! 比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、保罗·盖蒂、洛克菲勒、松下幸之助、山姆·沃顿、李嘉诚、马云和无数的亿万富翁,之所以能够获得巨大的财富,就是因为他们明白这个秘密。 《神奇的秘密》次揭示了这个人类千百年来一直在苦苦寻找的秘密!这个秘密就是——你内心的TNT,一种比世界上所有炸药都要强大的力量!这种力量足以改变你的人生,改写你的命运,创造你生命中的种种奇迹!它一直就潜藏在你的身上,只是,你没有发现它! 现在,就让《神奇的秘密》打开你内心的力量之门吧!遵从这本书的教导,将作者的话应用到实践当中——我也可以向你保证,只需一个夜晚,你就会有所改变,你将会得到你所希
科班出身的主人公菜小虾,毕业后进入一家小型私企。这家私企存在不重视人力资源、任人唯亲等问题。恰逢机遇,小虾成功跳槽到一家500强上市企业PB。让小虾觉得奇怪的是:PB人力资源体系搭建完善、清晰,但涉及各个部门利益的绩效体系却完全空白。菜小虾初来乍到,却负责高深的绩效管理,遭遇了来自各层级的阻力:研发总监的反对,销售部门的施压,行政部门的刁难……她化压力为智慧,以柔克刚,获得了各部门领导的认可,晋升在望。但是,看似正规的PB,对于菜小虾来说却是一波三折,她是如何凭借自身的努力和智慧脱颖而出的呢?
在很多员工眼中,理想中的企业,应当有明亮的环境、鲜明的文化、丰富的内涵和良好的人文环境。然而现实总没有理想“丰满”,当我们面对困难、人际关系出现障碍的时候, 心里便开始抱怨:这个企业真不怎么样! 确实,没有哪一个企业是完美的,或者说令所有员工满意。如果把太多目光集中在消极方面,就无法关注积极要素。与其抱怨企业无能,不如尝试改变自己。你用不同眼光看问题,结果也可能不一样。 幸福的人,是因为他们看待世界的眼光充满幸福,他们自信、自爱、尊重身边的人、愿意为工作付出努力……当你弥补劣势,思考如何令自己更强大的时候,工作源动力会给予你极大支持。然而,如何激发工作源动力,日渐成为很多人关注的焦点呢? 这本书正是送给想寻求改变的你——通过案例和论述,总结了充实、详细、精彩的学习方法,帮