多数人面对陌生人时都有潜在的恐惧感或抵触情绪，这套书可以帮助你在短的时间内和陌生人快乐地交谈并迅速成为好朋友。 本书作者曾经帮助上百万人建立起行之有效的交谈模式，帮助他们去结识陌生人，和他们成为朋友，甚至发展成知己或爱人。他有不少独家的小窍门，许多接受他辅导的人惊奇地发现，往往只需记住几句话，他们的处境就大为改变。这套书正是他几十年观察、研究和实践的经验总结。
出在外，人情往、退有究， 除了要做到不失之外， 不多不少好，人感心又不超， 才是大！ 你知道，年送，要提前多久送恰？ 宴重要客，如何安排用餐地才能方感自己的用心？ 拜男女朋友家，什伴手才能有好印象？ 生活中有太多平不在乎，事到不知如何反才恰的， 《教，但你一定要懂的66人》列66常遇到的人往， 用例，告你的方式，提醒你不可犯的人， 你成受迎、有貌、人人的人王！ 你知道什伴娘不能超三次，不然恐怕嫁不出去？ 每逢年，人送的物到底可不可以送他人？ 於初次面的客，何不可意呼大哥或大姊？ 新工需不需要加公司前的婚喜活？ 公司主管外出用餐，不主付？是各付各的就好？ 出在外，五花八的人人手足措，深怕一不小心踩人，不容易被上?不懂?的，甚至工作、、公司形象都受影
《组织中的人际关系》(第6版)从工作应用及技能培养的角度探讨组织中的人际关系。本书鼓励学生将概念与理论切实应用于日常生活及职场之中，尤其适合既想了解概念，又想了解如何将概念应用于实际工作的学生及其他人士。本书可以用做组织行为学以及管理沟通等课程的教学辅助用书。
卢西尔的（组织中的人际关系：技能与应用）第6版意在培养学生们对人际关系的应用和技能。本书中介绍的方法适合于那些愿意将更多的实践练习引入课堂的教授们和除理解概念外还愿意应用并培养他们日常生活和职业生涯所需技能的学生们。本书还平衡并综合了三个分支概念：对人际关系/组织行为概念清楚而简洁的认识；人际关系/组织行为概念在商界重要观点中的应用；人际关系/组织行为概念的发展。本书介绍的方法能够帮助读者理解这些概念并在各种实际环境中运用它们，终融入自己的生活中。
在《圈子对了，事就成了》中，作者通过大量贴近生活的事例和精练的要点提示，以及奥巴马、洪金宝、和珅等名人拓展圈子、维护和经营圈子的生动经典案例，从而为读者展现了一个从认识圈子、建立圈子、开拓圈子、提炼和优化圈子、驾驭和经营好圈子的一系列知识、技巧和方法。内容翔实、完备，是一本关于如何积累人脉、获取成功不可多得的指导书。
《组织中的人际关系:技能与应用(第6版)》从工作应用及技能培养的角度探讨组织中的人际关系。《组织中的人际关系:技能与应用(第6版)》鼓励学生将概念与理论切实应用于日常生活及职场之中。尤其适合既想了解概念。又想了解如何将概念应用于实际工作的学生及其他人士。《组织中的人际关系:技能与应用(第6版)》可以用做组织行为学以及管理沟通等课程的教学辅助用书。
