《创办你的企业:创业计划书(大学生版)》内容简介：促进创业带动就业，是实施积极就业政策的重要举措，是应对国际金融危机、稳定我国就业形势的有效途径。大力推动创业带动就业，对实施扩大就业的发展战略具有十分重要的现实意义和长远的战略意义。
本书首先提出了企业进行知识联盟的动机——为获取收益，而这种收益将会提高企业的核心竞争能力。进而提出了中国企业与国外跨国公司知识联盟的过程模式、目标差异和相互补偿。分析了目前存在的问题，并尝试性解答了企业为什么要进行知识联盟，以及怎样进行知识联盟的问题。并实地调研了东方通信一摩托罗拉知识联盟。 本书尝试地回答 了两个基本问题：一、企业为什么要进行知识联盟？二、企业怎样进行知识联盟？从这两上基本问题出了进行了具体研究。本书的研究试图从理论和实证相结合的角度对这两个基本问题给出一种尝试性的回答。为了对企业知识联盟的两个基本问题进行了较深入和较全面的研究。本文拟分析与 解决以下五个主要问题：1用经济学的原理分析 企业知识联明；2企业知识联盟中的知识转移；3企业知识联盟的动力模式；4企业知识
《管理案例研究与评论》是以推进本土化管理理论研究为宗旨的学术期刊，主要刊发以案例研究为主的中国情境化管理理论等研究成果。 本书发行对象与读者是从事管理科学研究和实践的管理工作者、管理工程技术人员，各行业、部门及企业管理人员，经济与管理院校师生等。
本套高频考点随身学定位于快速辅助考生掌握高频考点的随身书，编委会老师结合近年的真考试题分部情况和考试大纲学习要求，对考试考点做了重新梳理。考生可作为复习冲刺的参考用书。书中包含了3个科目中每章每节中重要的知识点，力求精简，浓缩展现高频知识点。
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《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业经理人来说，都是必不可少的人生和职场指南，为他们在个人生活和职业生涯中取得更大的成就提供了的信息。本套丛书将世界上*影响力的商业奇才。如彼得·德鲁克、杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯的经典理论和至2006年通用电气、微软、IBM、安然、普华永道、惠普等世界著名企业鲜活的管理案例收入其中。 制订远大的目标是成功的关键。通过坚持不懈地实施并完 成确定的目标，你才能真正从竞争对手的包围中脱颖而出。《完成目标》——每个职业经理人的管理手册。它会告诉你如何做到这一点。
本书着眼于考试录用制度的长远建设，立足于当前考录工作的现实，以国家行政机关对公务员的能力素质要求为依据，具有重点突出，内容精炼等特点，旨在帮助应试者了解行政职业能力倾向测验的性质和方式，熟悉各种题型和解题方法。本书是所有多年从事行政职业能力倾向测验开发的专家和学者的集体成果，由人事部公务员管理司考试用处负责整理。
根据住房和城乡建设部《关于印发(2009年工程建设标准规范制订、修订计划)的通知》(建标[2009]88号)的要求，标准编制组通过广泛调查和研究，认真总结实践经验，参考国内外有关的先进标准，并在广泛征求意见的基础上，制定本标准。 本标准主要技术内容是：1．总则；2．术语；3．数据元分类；4．数据元描述；5．数据元标识符；6．数据元集。 本标准由住房和城乡建设部负责管理，由中国建筑第七工程局有限公司负责具体技术内容的解释。执行过程中如有意见或建议，请寄送中国建筑第七工程局有限公司(地址：河南省郑州市城东路116号，邮编：450004)。
你对公司的利润在意吗？这不是废话吗？但实际上，你整天都在忙碌着与利润毫不相干的事情，不相信吗？翻开书你就知道了！ 只要你坐下来，读这本书。 这并不需要你在商业、财务或者技术方面有高深的学问，本书所说的这些方法都是极为简单和普通的，只要严格地去做，那么利润飙升就易如反掌。
本书是风靡全球著名企业的员工培训宝典！是美国著名作家和出版家阿尔伯特·哈伯德所著。他是ROYCROFTERS公司的创始人和总裁，年轻时就闻名于世，被称为“东奥罗拉的圣人”。 他写作勤奋，著作丰富，有《致加西亚的信》、《自动自发》、《一天》、《现在的力量》等，另外还有在杂志上发表的上万篇文章。 本书选编了哈伯德生平关于商业思想的重要的文章，也是对《致加西亚的信》、《自动自发》更深入、更详细的阐述，是哈伯德商业思想的真正精华所在。 服从是成就杰出职员的步。商场如战场，每个员工都必须服从上级安排，就如同每个军人都必须服从上司指挥一样。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于是否完美地贯彻了服从的观念。
你是否记得你次到一个新的工作单位的情景？当你看到新环境、新同事、新工作是否既紧张又焦虑，既兴奋又不安？ 如果你当年是这样，那么现在新进入贵公司的员工也同样如此。解决这个问题的方法就是进行新进员工培训。
本书从七个方面系统地对商业信用管理的方法与策略进行研究，将财务管理、市场营销、战略管理、风险管理、组织理论等管理理论，结合决策技术、信息技术等手段，融合到商业信用的集成管理框架中，实现了对商业信用的全方位和全过程的管理。章研究了商业信用管理的现状和信用风险的危害，阐述研究企业信用管理的重要意义。第二章着重研究了企业信用管理理论和方法，确定了企业信用管理方法和信用管理模式。第三章分析了信用风险因素，建立了全面反映客户信用风险情况的商业信用风险评估指标体系，结合建立的指标体系及评估数据的不完全性、不确定性等特点，结合D-s证据融合方法和灰关联分析技术，建立了商业信用风险评估模型。该方法与传统的评估模型相比具有数据需求量低，评估结果客观，有效性和可操作性更强等特点。第四章着重研究了基
本书较系统地介绍了中式面点的原料知识和基本操作技术，水调面团、膨松面团、油酥面团、蛋和面团的特点、成团原理、调制方法，米类和米粉制品，制馅、成型、熟制的方法，以及中式面点制作的实例。 本书适合于职业技能短期培训使用。通过培训，初学者或具有一定基础的人员可以达到上岗的技能要求。还可供初涉或从事中式面点制作的人员参考。
如何才能改善你和直接下属的关系？如何才能提高团队的战斗力？如何才能 有效地利用资源？答案是，首先要学会如何对他人进行战略性的指导。你会从本书中发现许多有用的工具，这些工具可以帮助你： ◆确定何时是指导的 时机 ◆有目的地进行指导面谈 ◆根据具体情况来调整你的指导风格
