本书分别从“实物”、时间和货币三个形态阐述企业人力资源的开发、配置、利用与保护,主线清晰,重点突出,逻辑性较强。其中,企业人力资源的开发是企业人力资源增量充分利用的前提,企业人力资源的合理配置是企业人力资源存量充分利用的基础,企业人力资源的保护是企业人力资源可持续充分利用的保障。企业人力资源的存量与增量的充分利用始终是企业人力资源统计学最核心的内容,本书重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。企业人力资源统计学本质上是方法论,不懂得统计方法本身就不可能懂得统计方法的使用。因此,本书将各章涉及的统计方法全部集中到第一章详细地介绍,掌握了这些统计方法,后续章节的学习就会有水到渠成之感。此外,本书还配备了相应的习题集供练习使用。
本书主要针对集团公司的特点,对财政部2006年颁布的新《企业会计准则》以及《企业会计准则应用指南》中与集团公司相关的准则进行了系统阐释,重点突出“长期股”、“企业合并” 、“财务报表列报”、“现金流量表”、“合并财务报表”及“分部报告”等准则,对集团公司会计实务进行了大量例解和案例分析,并对其在集团公司实务应用中的特殊性(包括新准则实施对集团公司的影响、集团公司在执新新准则时面临的技术性问题、集团公司运用新准则的账务技巧等)进行了深入的思考和分析。本书是对新企业会计准则在集团公司中实务应用的总览总释,是各类大型企业财会人员、管理人员、财会院校师生学生和了解新企业会计准则的指南及学习辅导教材。
经过近几年的发展,人工智能已经从实验室走出来,被应用到人们的实际生活和工作中。那么,人工智能的应用是怎样落地的呢?它又给人们带来了哪些变化?本书就是带着这些问题,为读者做出解答。 首先,本书重点讲述了人工智能的发展历史、技术支撑等内容,其技术支撑点包括大数据、云计算及深度学习;然后,本书选取农业、工业、金融、医疗、泛娱乐、生活、文化产业及教育8 个领域,通过大量的实际案例,对人工智能的商业应用落地进行了详细介绍。总之,本书立足于时代发展,以丰富的案例向读者介绍人工智能的落地应用,力求为从事人工智能业务的企业提供借鉴。 本书适合所从事工作与人工智能相关的企业管理者、专家、创业者及高等院校相关专业的师生阅读。
你的成长速度,决定了人生的高度。 掌握成长的要领,才能掌握未来的人生。 也许你是初入社会、对未来既憧憬又迷茫的大学毕业生;也许你已选好了人生的赛道,却遭遇了重重困境;也许你已奋斗多年,却依旧藉藉无名;也许你小有成就,却很难更上一层楼 其实,你真正需要审视的,是自己的思维。人人都想更快地成长。但想要实现爆发式成长,只靠努力是远远不够的,你还需要掌握一套成长思维模型。 同一件事,思维认知不同的人做,往往会有截然不同的结果。有时候,成长速度赶不上别人,不是智商、情商的问题,而是思维上的差异的问题。 关于人生规划和自我成长,作者总结了个人爆发式成长的经验,从人生的选题、解法、破局、发展、经营5种角度,提出了25个思维模型,为我们提供了一套系统的成长法则,帮助我们变成更好的自己。
当你掌握了一个具有神奇魔力的销售和营销技巧时将会发生什么?当你仅仅在适当的时间说了一些适当的话后就把将信将疑的客户转变为忠实客户时将会发生什么?当你能够控制客户对你和你的产品的感觉时将会是什么样子的?如果你能够掌握乔?维托的催眠推销秘诀,你将会做到上述事情并且可以做得更好! 在《催眠推销法》中,维托揭示了有效和有力的说服秘诀:通过将良好的市场营销基础和说服影响相结合,你可以引导客户进入“催眠购买”中,使他们比平时更容易被暗示、更顺从,这样你就可以将你和你的产品顺利地渗透进客户的思维中,使他们确定无疑地进行购买。 当你读书、关注谈话或只是深入地思考生活时,你会远离周围的环境而进入自己的催眠世界中。这种催眠状态没有什么不同寻常,但是与正在催眠状态中的人们进行联系和沟通却是非同寻常的
《工商管理辞典》是一部工商管理方面的专业辞书,反映了工商管理学科的新成果和新发展,全书共收辞条7500条。其中包括近年来新出现的一些词汇,如Benchmarking、Downsizing等。 本辞典的正文在每一辞目前保留了原来的英文辞目,按英文字母顺序编排;在正文的后面又提供了以汉字笔画为序的中英文辞目对照表。这样便于读者既可以由英文查找辞目,又可以从中文查找辞目,兼具英汉辞典和汉英辞典两种功能。 《工商管理辞典》所选条目全面,释义言简意赅,是工商管理领域研究人员和实践人员的案头工具书。
**网从创立到现在已有十几年的时间了,许多人会问,我现在在**开店还来得及吗?作者认为,存在这种疑虑的人还没看清眼前的形势。随着智能手机的普及和无线端用户的增长,手机已成为人们必不可少的随身物件,时时伴随在人们左右,而消费也在弹指之间就能完成。所以,现在在无线端用手机开**店不仅是抢占先机,还将成为一种趋势。 《从0到1教你玩手淘 **无线端及淘小铺运营实战手册》主要讲述在移动互联网时代,如何在无线端开设**店铺,即“淘小铺”。书中汇集了众多PC无线和淘小铺创业者的宝贵经验,深度讲解了淘小铺的开店准备、开店步骤、店铺装修、交易流程、营销推广、客服平台、运营管理和数据分析;既有详细、全面的实际操作方法,也有营销推广专家、皇冠级店家分享的实用技巧,帮助大家玩转手机**开店,轻松赚钱。 《从0
S型曲线是每个组织和企业在预测未来时会参考的工具,一切事物的发展都逃不开S型曲线( *曲线 )。 然而,从公组织、企业治理、市场的变化,到个人职业发展、社会人际关系以及未来的教育与社会价值,多维度地探讨这个世界需要重新以不同的角度来思考问题,不能够总是停留在 *曲线 的世界。 如果组织和企业能在*曲线到达*之前,找到带领企业二次腾飞的 第#曲线 ,并且第#曲线必须在*曲线达到顶点前开始增长,弥补第#曲线投入初期的资源(金钱、时间和精力)消耗,那么企业永续增长的愿景就能实现。 在寻找第#曲线的道路上,成功的管理者必须向死而生,另辟蹊径,一次次跃过那些由成功铺设的 陷阱 ,开辟一条与当前完全不同的新道路,为组织和企业找到实现下一条增长的第#曲线。
动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展(活着,可持续和发展壮大)的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减,让企业无法实现持续成长,同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。本书从组织动力概念入手,分析了动力衰减的原因,提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法,帮助企业实现可持续的动力管理,摆脱组织发展的困境。
随着我国酒店业的迅猛发展,面对“入世”和经济全球化格局的形成,在中国打造一支适应酒店业发展需要的人才队伍成为一项重要而紧迫的战略任务。 松下幸之助曾经说过:“企业好的资产是人。”的确,对于现代企业来说,“人”是宝贵的资源,尤其是在把“为人服务”作为生命线的酒店行业,如果不具备高素质的人才,就无法在激烈的竞争中立足。但光拥有人才还不够,还必须充分发挥这一资源的效用即对人才进行有效的培训,企业才能无往不胜。卡内基有句名言:“我的企业被烧掉了,但把人留住了,我20年后还是钢铁大王。” 酒店业是人才密集的行业,酒店的竞争归根结底是服务的竞争,其实质是人才的竞争、员工素质的竞争。员工素质的高低决定着酒店服务质量的高低。然而如何拥有高素质的员工及对员工进行培训也正是许多管理者深感头痛
在互联网的冲击下,使命恐怕是保证企业出色经营、员工快乐工作以及个人和企业发展 方向坚定而清晰的关键。但是,你要如何找到你的使命,并确保其能推动你的企业向前发 展呢?或者说,一个好的企业故事如何让你的目标明确清晰,如何使你的企业加速成功, 以及如何帮助你建立长期可持续发展的事业并使其成为未来的遗产呢? 全球知名的管理咨询公司德斯特里亚合伙公司的约翰 奥布莱恩和安德鲁 凯夫将 他们多年的实践经验汇集成书。一方面,本书就使命这个话题分享了简单的六个步骤, 帮助你及你的企业识别、明确和塑造你的企业使命,以获得竞争优势并巩固企业根基。 另一方面,书中内容还包含对诸多成功的*商业领袖的采访,这些货真价实的经验之谈将帮助你成为真正的使命驱动型领导者。 希望企业家及各个领域的领导者在阅读本书后能懂得
赚钱不容易,想多赚钱就更难了。事实上,“利润”出现在“任务”之前的惟一地方是字典。本书写给那些中小型企业的经理和业主们。是他们想确保自己的辛勤工作转化成实实在在的利润。 本书像导游带团一样,指给你那些显易见的提高利润的途径——增加销量和降低成本。同时本书涉及一些不很明显的方面,包括如何制定价格,如何管理资产,如何尽可能地从专家那里获益,以及如何取得一些免费的服务和帮助。 尽管本书涉及的办法仅是101种,但它们无疑是成百上千种办法的精选部分。有些是让震惊的,有些已经为人熟知,而有些简直就是明摆着的,你甚至会问自己为什么以前没想到过。但它们都值得你思索。读过之后你应该问问自己:我们现在做什么?如何做得更好?什么时候开始? 再版中加入了很多*内容,包括8种新方法和30种全新的观点来帮助
《企业表格手册》一书不但为你在实际工作中提出建议和指导,而且包括了130种现成表格,你可以直接照搬使用。它告诉你如何编制高品质的表格。为了及时与国际通行方式和标准,更好地进行国际交流,这本书中的表格特意采用中英文对照形式,为你的事业成功更助一臂之力。包括:采购表格、生产表格、分销表格、营销表格、财务表格、人事表格等等。无论你是基层管理者,中层管理者,还是高层管理者,只要你日常工作中常与表格打交道,那么,本书就是为你而准备的。每张表格都配有解释性的说明来陈述它的用途,并为你在编制或填写这些表格时提出有益的建议。另外,本书对管理、营销、中外商务交流等工作都有着重要的价值。
在新商业时代,企业既要保持稳定的核心团队,在激烈的竞争中持续拼命奔跑;又 要完善自身的股权结构,防止“野蛮人”的入侵。一套契合实际的股权激励制度,是企 业解决这两大难题的基础。 本书从企业面临的新商业环境以及股权激励与公司治理的基本概念入手,系统总结 了股权激励的七大模式和六个原则,通过丰富的案例和范本,细致介绍了股权激励模式 在不同股权结构、不同发展阶段的企业中,如何协调利益关系、适应监管规则,真正激 发参与者的热情,让股权激励方案真正落地并达到预期效果。 本书适合想要实施股权激励的企业家、正在经历股权结构变革的企业管理者和职场 精英阅读参考。
优秀的内训师将伴随企业发展,日益成为推动企业从优秀到卓越的中坚力量。本书能够让内训师对人类的大脑工作原理、学习原理、如何记忆编码等有一个较直观的认识,同时帮助内训师掌握一些教学活动设计和开展的方法,享“成人培训奥秘、专业授课技巧、讲义制作的秘诀”,从而使内训师掌握沟通表达、互动、现场掌控、气氛渲染、效果提升的核心技巧,获得成长。本书适合企业内部培训师、部门主管及渴望提升自我演讲能力、立志成为培训师的人士阅读与学习。
本词汇为国际工程管理专业词汇,包含了国际工程管理所涉及的工程咨询、工程采购、货物采购、项目管理、合同管理、法律、谈判、对外贸易、国际金融、财务、会计、保险、仲裁以及土建类工程实施等多个学科的英汉词汇10000余条及汉英词汇近11000条。注意选收了一些伴随管理科学和语言发展而产生的新词。后附有“有关中外机构团体名称表”和“各国和各地货币一览表”两个附录。 从事国际工程项目咨询、监理、设计、施工、安装、招标、投标等工作的管理人员、翻译人员、技术人员、财会人员、物资采购和管理人员、保险人员、仲裁人员、科研人员以及高等学校有关专业师生。