本书旨在解开困扰人们数百年的谜团——金瓶梅小说作者兰陵笑笑生是谁。该书长话短文均为作者原创， 公开。作者从小说文本中寻找史实，精准锁定其成书的历史时空，将时空之外的人选过滤掉；再分析考察人选的人生履历、思想观点、亲历的个人和社会重大事件等，即着重展开对小说作者人选的本底、背景调查，看其是否与小说的情节、特色、文风、背景等吻合一致。通过深度挖掘，详细比对，该书作者经过数年的殚思竭虑之后，拨云见日，终于将真正的小说作者徐渭拎了出来，还小说作者本来面目，对这起文坛历史公案作了 了断。
本书主要讲述了一位推销人员寻求推销智慧的历程。在从事了多年的推销工作之后，这位推销员开始发现自己在工作上遇到了瓶颈：他工作得越来越辛苦，可取得的成就却越来越让人感到不满意。为了寻找更高级的推销智慧，这位推销员拨通了“一分钟推销人”的电话。一番交谈之后，“一分钟推销人”向这位推销员传授了自己的推销秘诀并建议他拜访其他已经通过利用“一分钟推销法”取得成功的人士。在拜访求教的过程中，这位推销员逐步了解到了成为“一分钟推销人”的秘诀。本书不仅对专业的推销人员有着很强的指导作用，而且能够对所有需要说服别人的人有所启发。 本书是作为世界企业和知名组织广泛使用的工作指南和培训工具，他的作品已成为一种文化现象，深刻地改变了人们的生活。约翰逊博士善于用生活的故事讲述现实的智慧，轻松活泼的寓言
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作，更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容，包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型，以及绩效改进顾问的基本胜任力等等，重点提出了“先技控再人控”的概念，并阐述了绩效改进的基本流程，包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后，作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践，以期读者早日将绩效改进落地，获得更多收获。
你找过工作吗？有过被人力资源部挑来挑去，完全处于被挑选、被宰割的经历吗？你舒服吗？你不舒服！你要吸引他们的注意！你要脱颖而出！你要让他们想都没想过！你俩要让他们在你面前败下阵来！孙路弘博士从营销的角度出发，详细而生动地告诉你只要你有实力，再加上一点点技巧，高薪职位就在你的掌握之中。他的简历如何被放到800份求职者简历的份？他是如何回答薪酬问题的，竟使HR告诉了这个职位的待遇范畴？3个月内，他屡次被拒绝，但是他如何只花了20元钱，就赢得了这个职位？他竟在2个月的时间里，获得了三个高薪职位，待遇从年薪13万到了44万！《我贵我值》通过实例讲述了成功获取高薪职位的技巧。
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主讲人简介 他，一个农民的儿子，九岁养兔，就初涉商海 他，大学倒卖人参，成为当年的学生万元户，轰动全校 他，一个外行闯入家装行业，五个月就做到市场第一，被誉为：业内黑马 他独创百合模式，五年内垄断一个省家装份额，同行称他：不按套路出牌 他的公司业绩远远超过同行第二到第二十名的总和还多：独领风骚： 他公司员工一二千多人，一年只回三天，业绩还在倍增，人称：逍遥老板 他单场行销演讲两个小时，成交超过千万，人称：印钞机…… 一个从实战中走出来的商战领袖 一个从红海中闯出来的总裁导师 一个从心理学悟出来的管理天才 他是商海中的李云龙 他是讲台上的赵本山 他是中国版的卡内基 百亿商业模式的创始人 如今他愿意披露他红海企业持续
本书详细解读了乔致庸的经营理念，揭示了乔家200年长盛不衰的秘诀；并且结合相关成功案例，站在现代企业经营的高度上，阐释了中西方先进管理方法。这是企业或老板“鉴古知今、古为今用”的读物。晋商之魂——200年老店的昌盛秘诀，读了此书，你会感叹乔致庸的大智慧；读了此书，你会领略经商的至高境界；读了此书，你会找回失落的商业道德精神；读了此书，你会发现古今中外优秀企业取得成功的共同因素；读了此书，你会避开创业、经商中的误区。
