本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写,涵盖了人力资源管理的主要方面,具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论,以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材,以及企业培训教材,对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。
本书是根据近期新MBA、MPA、MPAcc考试大纲的要求,按照新的体例结构重新编写而成的。全书分为三部分:靠前部分基础篇,包含了MBA、MPA、MPAcc数学考试的推荐基础知识、基本内容和基本题型,可以帮助考生尽快掌握大纲所要求的基本数学知识;第二部分强化篇,在详细研究、系统整理历年联考试题的基础上,对历年的数学试题及典型例题进行了归纳分类,给出了典型例题的解题方法和常用技巧;第三部分附录,提供了2010年1月至2016年12月十二套全国联考数学真题及解析。考生扫描封面,还可免费观看配套视频,作者亲自讲解管理类联考数学考试的重点、难点,解析近期新真题。 通过本书的复习,考生可以了解MBA、MPA、MPAcc数学考试的基本知识点和题型,以及考试的广度和深度,做到复习时目标明确,心中有数,在较短的时间内快速提高自己的数学应试能力。 本书适
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写,涵盖了人力资源管理的主要方面,具体内容人力资源规划、劳动关系新趋势等宏观理论,以及工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划等微观操作方法。全书结构体系完整、理论与实践相结合、案例资源丰富。本书可以作为高等院校经管专业本科生、MBA、研究生教材,以及企业培训教材,对学生及相关从业人员掌握人力资源管理的核心内容有直接的指导和帮助。
财商(FQ)是继IQ、EQ后正在逐渐被大家认识和接受的一个新词汇。简单地说,财商就是一个人控制金钱、金钱的能力。拥有高财商就拥有更强的能力控制金钱的使用和花费,使它为你带来更多的财富。可以说,一个人的FQ有多高,直接决定他在将来是否能利用好手中的资产,为自己不断地积累财富。