本书以生动新颖的方式将新修订的《民法典》合同编法规通过一个个短小精悍的案例进行深度讲解,从而让读者快速了解与自己工作生活密切相关的66个合同法应用要点。全书分为三部分:部分,总述《民法典》合同编的修订理念;第二部分,通过具体案例分析,以案释法的方式详解合同的66个新常识;第三部分,《民法典》合同编关联法条速查表。 本书以解决读者在工作生活中遇到的法律难题为创作核心,选材精准且时效性强,在对合同法重要的新增内容做深入浅出的系统讲解的同时还说明了法条的适用条件及原则。本书除以案例写作通俗易懂,还辅之以简明的图表,以快问快答的互动方式讲解合同法规要点,对快速理解与应用合同法具有很强的实践指导性。
本册作为啄木鸟生活法律指引书系之一,延续问答和案例结合的模式,针对大众普法市场。每本书拟选取10-20件各大高院公布的相关民事案例,从中总结常见、大概率法律问题,使得百姓知悉生活领域中的所涉及的法律问题,并识别司法实务中对相关法律问题所判定的法律后果,指引人们了解法院判决的法律依据及法理重心,从而对日常生活行为所产生的法律后果,形成合理、合法的预判,并对日常生活行为中可能的风险拥有预警及防范意识。为当事人、律师等法律工作者进行房屋租赁合同诉讼提供一种诉讼指引。工伤保险关系是整个社会关系的重要组成部分,正确处理工伤保险争议是保持整个社会关系稳定和顺利发展的一个必不可少的环节。正确处理工伤保险争议的过程,也是对争议双方当事人进行法制宣传的过程。
1.主要内容:本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题,采取个案分析的方法,力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究,旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题,及时传递理论与实务研究和政策信息,为仲裁员、法官、律师,以及调解员提供业务指导和参考,也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例,计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果,案例包括劳动关系认定,劳动合同的订立、履行与解除,劳动报酬与工时休假,社会保险与福利等各种类型,同时附有专家评析。 2.主要特点:案例典型、鲜活,评析以理论为指导,引发讨论与思考。 3.选题价值:案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义,连续
1.主要内容:围绕职业年金是什么、职业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续等方面的内容,设计100个问答,涵盖单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要疑问,并配以相应的图表进行说明。 2.主要特点:权威、专业,具有较强的可操作性,语言通俗易懂、简介明了,并配以图表,可读性较强。 3.选题价值:对新出台的部门规章进行解读和普及,服务系统工作开展和事业单位、职工;权威解读填补了市场上和系统中此类图书的空白,预期会有较好的经济效益。
本书旨在为民营企业阐释常见多发的劳动用工法律问题,是实用的劳动法实务性普及读物。本书选取、梳理了民营企业劳动用工中常见的以及司法实践中多发的法律争议点,重点介绍当前的司法观点和实操要点,涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等八个方面。每个主题独立成篇,分别对该争议点的法律规定和司法实务中的主流观点进行简要阐释,并辅以典型案例分析和律师建议,让读者能从理论和实践两方面得到实用的指导。
本册作为啄木鸟生活法律指引书系之一,延续问答和案例结合的模式,针对大众普法市场。每本书拟选取10-20件各大高院公布的相关民事案例,从中总结常见、大概率法律问题,使得百姓知悉生活领域中的所涉及的法律问题,并识别司法实务中对相关法律问题所判定的法律后果,指引人们了解法院判决的法律依据及法理重心,从而对日常生活行为所产生的法律后果,形成合理、合法的预判,并对日常生活行为中可能的风险拥有预警及防范意识。为当事人、律师等法律工作者进行诉讼提供一种诉讼指引。本册清晰地梳理了劳动合同纠纷处理的基本思路、常见知识、处理流程,又用以案说法的形式对常见的纠纷问题进行分析解答。
??在刚刚过去一年的时间里,全国人大常委会接连出台了《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》这三部与劳动保障密切相关的法律。这些法律的颁布实施,不仅进一步完善了我国的劳动立法,也为劳动者维权提供了立体式、全方位的保护。 ??如果说《劳动合同法》对劳动者的实体权利作出了突破性的规定的话,那么《劳动争议调解仲裁法》则在劳动者维权方面作出了革命性的改观。这部法律扩大了劳动争议的范畴,减轻了劳动者的举证责任,延长了劳动仲裁的时效,缩短了劳动争议的解决周期,降低了劳动者的维权成本。这些新规定将大大方便劳动者维权,也使《劳动合同法》赋予劳动者的权利得以落到实处。因此,对劳动者而言,这部法律的重要性绝不亚于《劳动合同法》。 ??徒法不足以自行。一部好的法律,只有为广大劳动者了解并掌握,才
本书内容丰富,覆盖劳动纠纷的方方面面,包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题,一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外,本书采用新颖的写作形式,通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话,同时配以图表等,使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
本书将时间管理法融入图书框架设计,每月一专题,每周一主题,每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结,力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容,提炼实用实操精华,为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
近年来,很多经营者为了追求利益的*大化,挖空心思设置各种商业陷阱,而作为消费者将不可避免会受商业广告的诱惑和消费陷阱的欺诈,因此,编写一本作为消费者可随身携带的法律咨询手册,无疑具有极强的现实意义,本书是结合案例来讲解法律,深入浅出,通俗易懂,知识性与趣味性相结合,适合普通老百姓闲暇时学习法律使用。
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《社保福利 法律全书:五险、一金、工资、劳保(实用版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息
随着新产业、新业态、新模式蓬勃兴起,依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加,如何吸引这些劳动者加入工会、切实保障其劳动权益是工会的职责之一。本书以让
本书以通俗简洁的叙述方式,结合2008年实施的《劳动合同法》,分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷,明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具,并解读了新劳动法中的相关条款。内容全面,涵盖面广,范例经典,工具实用,为用人单位和广大劳动者提供防范、应对、解决劳资纠纷的有效方式,以增强劳资双方的法律观念和意识,使纠纷得以妥善解决、双方的利益都得到更好的保障。
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