本书从实务层面出发，以律师的视角对《中华人民共和国劳动合同法》的实务应用进行解读，结合人民法院审判的案例及审判口径，全面地对整部法律进行逐条解析，旨在帮助读者（法律工作者、企业管理者以及劳动者）了解劳动法律知识、提高劳动法律意识，对劳动者而言能够更好维护自身权益，对用人单位而言提升合规意识，规避劳动用工风险。
《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书可以在实际工作中注意到这些法律风险，使得他们的行为更符合法律规定。本书面向的读者具有普遍性，可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务人员、人事部门工作人员和劳动者。
你是否翻看了一大堆相关书籍却仍然不知道官司该怎么打？你是否反复钻研法条，却感觉模棱两可，不知如何运用？你是否查找了很多案例问答，却很难与自己的遭遇联系起来？那么，看看本书是怎样为你解决问题的吧…… 《名律师带你打工伤赔偿官司》为名律师教你如何打赢工伤赔偿的官司。能让你更懂法，能够很好年运用法律。
本书试图用“对抗”和“判定”两个基本要素来把握归纳渊源于西欧法律传统，并以发达的市场经济为背景的民事诉讼所共通的深层结构。
《企业法律顾问实务丛书：劳动法律专题精解与实务指引》根据劳动法的基本理论并结合作者多年实务操作经验进行总结归纳。贯穿人力资源管理的全过程，内容上涵盖劳动法律所涉及的所有方面，共分为十六章。包括劳动就业、规章制度、事实劳动关系、劳动合同的立、劳动合同的约定条款、劳动合同的履行与变更、劳动合同的终止与解除、集体合同与工会、劳务派遣、非全日制用工、工资、工作时间与休息休假、社会保险、工伤与职业病、特殊人群的劳动保护、劳动争议处理等。
《企业法律顾问实务丛书：劳动法律专题精解与实务指引》根据劳动法的基本理论并结合作者多年实务操作经验进行总结归纳。贯穿人力资源管理的全过程，内容上涵盖劳动法律所涉及的所有方面，共分为十六章。包括劳动就业、规章制度、事实劳动关系、劳动合同的立、劳动合同的约定条款、劳动合同的履行与变更、劳动合同的终止与解除、集体合同与工会、劳务派遣、非全日制用工、工资、工作时间与休息休假、社会保险、工伤与职业病、特殊人群的劳动保护、劳动争议处理等。
航运实务丛谈（第十册?航舶买卖法律与实务），ISBN：9787563217670，作者：杨良宜著
《企业劳资纠纷化解对策》共分六大章，从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议等六个方面对企业人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略指导。《企业劳资纠纷化解对策》作者吴圣奎根据法律、法规、司法解释、规章及其他规范性文件，结合实战案例分析，从各个方面对企业员工管理可能涉及的风险逐一阐述，为企业提供防范与化解之道，使企业能够尽量避免劳资纠纷，减少企业损失，降低企业用工成本，构建和谐劳资关系。
《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书
