本书以《民法典》合同编通则以及《民法典合同编通则解释》等司法解释为成文法依据，阐释了合同通则的基本原理和相关法条的解释适用。本书共分为11章，遵循合同编通则各章顺序，并依据各章内容繁简程度有所调整。 本书是以《民法典》合同编通则为成文法依据，并结合丰富的典型案例，系统阐释合同法原理的体系书。在内容上兼顾学理性和实务性，其包含大量案例解读之特点填补了现有同类体系书的空白。 本书具有以下特点：一是重点阐释基本原理，并结合成文法对现行法相关制度予以解读。对重要学说争议、现行法无规定的重要制度，以 学说争议 拓展 等形式展现，为读者提供进一步学习的线索。二是细致梳理大量案例素材（尤其是最高法院裁判意见），并对典型案例予以解读。将真实案例与基本原理进行融合，为读者了解司法实务现状提供帮助。
运用法律制裁合同违约行为是有效的方法，但时间过长，成本过高，甚至有些官司打赢了也执行不了。与其在发生纠纷后打官司，何不防患于未然，把合同风险排除在萌芽之中？ 本书力图对合同风险的源头与分布、合同风险的表现与规律有所阐述，但重点在于告诫企业如何预防和控制合同法律风险。本书根据作者从事律师职业27年，起草、审查合同7000余份的经验，总结出了预防和控制合同法律风险的实用法则119条，分类归纳为4道防线。 防线1:控制合同主体风险，通过19条法则，预防和控制源自合同主体选择的风险。 防线2:控制合同签订风险，通过69条法则，预防和控制源自合同签订程序的风险。 防线3:控制合同履行风险，通过12条法则，预防和控制源自合同履行程序的风险。 防线4:合同风险救济措施，通过19条法则，救济已经存在或发生
本书选文的题材以《劳动合同法》的规定为线索，与学术焦点相结合；作者以中国劳动法学的领军学者为主，与学界新秀相结合；刊源以法学类核心期刊为主，与综合性刊物、学报相结合。全书一共分为六部分，从劳动合同法总论、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、劳务派遣关系、集体劳动关系以及新型劳动关系几个方面系统阐述 2008 年 2018 年劳动合同法的重点问题。
合同解释需要借助外部资源有客观方面的原因，由于合同语言的局限性、同一词语在不同词典中可能具有不同的含义、地方性惯例的影响以及司法审判中对合同价值再评判等因素，可能导致对孤立的合同用语不能准确赋义。而且，就合同当事人而言，出于谈判成本的考虑、自身利益的考量、维持交易关系的期望甚至规避政府政策等主观原因，无论是选择简单合同还是复杂合同，就合同内容而言都可能是不完整的，因而必须借助外部资源来发现合同的意义和填补合同的漏洞。此外，外部资源引入合同解释也是合同解释理论长期发展的要求。在是否应维护书面合同*地位的问题上，普通法经历了长期的挣扎，在外部资源引入的问题上，有关制度也经历了从*禁止到形式主义解释理论所主张的分步引入乃至于当代语境主义解释理论所主张的应无限制地接受外部资源的过程。
本书邀请办案经验丰富，同时对合同案件有专门研究的知名律师，归纳总结长期办案经验进行，提炼出办理合同案件的策略与技巧，透彻分析典型案例，对办案的思路、证据的准备、法律的适用、疑难问题的处理等进行全面的业务指导，为读者了解和掌握合同案件办理的思路和方法提供实操性的指导。
本书包括了对FIDIC出版的四本新合同条件的导读和解析。首先对红皮书的条款逐一进行详细讲解，然后对新黄皮书、银皮书与新红皮书中不同的条款进行详细讲解。后是对“简明合同格式”的讲解。对于第每一条款，讲解的内容包括：学习该条款应掌握的核心内容；该条款导读；子款的导读；子款的具体规定；对每一子款内容的讲解和评析，并提出了在实践中应用时应注意的要点。 书的后是六个附录，包括FIDIC指定使用的“国际商会仲裁规则”全文，新红皮书下的承包商的索赔条款，原红皮书（1987年第四版）与新红皮书（1999）相关合同条款对照，“国际商务合同条款的解释原则”，优秀合同谈判人员的28个特征，后是五篇有关1999年FIDIC新版合同条件的文章。 本书可用于国际工程承包公司、国际工程咨询公司、工程建设项目的业主、设计、监理、施工、安装等
企业经营活动和人们日常生活经常需要制订或签署合同，合法、规范、表述准确的合同业已成为合同方规避、化解内风险的有力手段。本书以权威部门和组织正式颁布的标准合同为参照，介绍了经营管理领域和日常所需的各类合同，提供了常用的规范合同文本，并对合同范例进行了细致的解释。本书不仅使合同方对合同内容和形式的构成要素有了基本的认知，而且还便于使用者快速查找所需合同的标准范式和内容，极大地方便了人们的日常生活及经营活动。
本书根据《合同法》实施十余年的司法实践经验和学说发展，并在借鉴国外合同法领域的*研究成果和立法经验的基础上，针对我国市场经济发展过程中出现的各种新情况、新问题进行了深入研究，并探讨了民法典制定进程中合同法与民法总则、物权法、侵权法之间的协调问题。 第二卷探讨了在合同履行的概念和原则、合同履行中的各项抗辩权；在合同的保全中，深入研究了代位权和撤销权成立及行使；在合同的变更和转让中，分析了合同变更的效力和合同权利、义务的转让等问题。此外，本书还研究了合同的终止、清偿、解除、抵销、免除和混同等问题。本书还针对违约责任的概念、归责原则、违约行为形态、免责事由以及违约责任形式等问题进行了新的思考和研究。
条文注释——将法律条文中不易理解的关键点加以注释，以帮助读者正确理解与适用法律。 案例解读——用实践中发生的大量生动真实的案例来解读法律，帮助读者深刻领会条文精神，更好地运用法律维护权益。 应用要点——为了帮助读者掌握诉讼中的关键流程，我们列出了各类案件的立案、管辖、证据、裁判等程序性的要点内容，以期加强对进入实质性诉讼阶段的案件的应用指导。
李雪森编著的《建设工程工期延误法律实务与判例评析》分为两部分。上篇为理论探讨，下篇为29个判例评析。在理论探讨中共确定了六方面内容：建设工程工期的确定，对于保证工期的各方义务，不可归责于承发包双方的导致工期延误的原因，确定当事人工期延误责任应注意的问题，工期延误民事责任的承担，规避工期延误风险的合同签订及履行策略。《建设工程工期延误法律实务与判例评析》下篇判例分析中精选了29个判例，对于所涉及的工期延误的裁判理由、裁判结果进行了点评。
法律的生命在于适用，而案例是法律适用的结果。因此，案例为我们理解法律打开了一扇窗户，使抽象的法律以鲜活的面孔呈现在我们的面前。通过学习案例，我们可以知道，法律语言如何成为我们的生活语言，从而更好地理解立法的精神实质；通过学习案例，我们可以知道，如果类似的事情发生在自己身上，应该怎样恰当处理与应对；通过学习案例，我们可以知道，当权益正在受到侵犯时，可以用哪些法条去维护权益；通过学习案例，我们可以知道，别人是怎样吃亏上当的，应该如何提高警惕、加强防范…… 我社一直致力于出版适合大众需求的实用法律图书，近年来先后推出了配套规定系列、实用版系列等一大批适合大众学习、应用的法律图书，颇受读者好评。在总结这些法律图书成功经验的基础上，我们选择事关百姓切身利益的热点法律法规，精心挑
教学法条是面向学生读者的一套新型的常用法规工具书，选编与各门核心课程相关的重要法律、法规以及司法解释，涵盖合同领域的重要法规，编排体例上融法规查询、教学参考、应试指导与成效验收为一体，方便读者平时学习与应试使用。
本书共分四编：*编为 总论 ，着重论述债的种类、原因和效力等；第二编为 合同之债 ，详细阐述了合同的产生、变更、消灭及其效力，并结合我国现行的《合同法》详细分析了合同的具体种类；第三编为 侵权之债 ，分析了侵权的具体构成要件、类别及违约责任等；第四编为 其他债 ，介绍了不当得利、无因管理和单方允诺的具体内容。 本书吸取了我国民法学界的*成果及普遍观点，深入浅出，适合普通高等院校法学专业本科生使用，也可作为进行更高层次法学研究的参考。
拙著民法研究系列丛书包括《民法学说与判例研究》（八册）、《民法思维：请求权基础理论体系》、《民法概要》、《民法总则》、《债法原理》、《不当得利》、《侵权行为》及《民法物权》，自2004年起曾在大陆发行简体字版，兹再配合法律发展增补资料，刊行新版，谨对读者的鼓励和支持，表示诚挚的谢意。 《民法学说与判例研究》的写作期间长达二十年，旨在论述1945年以来台湾民法实务及理论的演变，并在一定程度上参与、促进台湾民法的发展。《民法思维：请求权基础理论体系》乃在建构请求权基础体系，作为学习、研究民法，处理案例的思考及论证方法。其他各书系运用法释义学、案例研究及比较法阐述民法各编（尤其是总则、债权及物权）的基本原理、体系构造及解释适用的问题。现行台湾 民法 系于1929年制定于大陆，自1945年起适用于台湾，长
《中国法院年度案例》丛书，是国家法官学院于2012年开始编辑出版的一套大型案例丛书，以后每年初定期出版，由国家法官学院案例开发研究中心具体承担编辑工作。此前，该中心已经坚持20年不辍连续编辑出版了《中国审判案例要览》丛书，凡80卷，分中文版和英文版在海内外发行，颇有口碑，享有赞誉。现在该中心又编辑出版《中国法院年度案例》丛书， 旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 总的说来，当前市面的案例丛书大多“不好读”，存在篇幅长、无效信息多、案例情节杂、缺乏深加工等不足。《中国法院年度案例》丛书试图把案例书籍变得“好读有用”，故在编辑中坚持以下方法：一是高度提炼案例内容，控制案例篇幅，每个案例基本在3000字以内；二是突出争议焦点，削除无效信息，尽可能在有限篇幅内为读者提
《中华人民共和国劳动合同法》是一部保护劳动者劳动权利，规范企业，事业单位，个体经济组织，民办非企业单位等用人单位用工制度的重要法律。 本法在立法过程中公开征求全民意见近二十万条，经过四次审议，充分吸收社会各方面的意见。因此。也是集中人民智慧、民主立法，群众立法的典范。 本法就劳动合同的订立、履行、变更，解除或终止，当前劳动关系中存在的用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、劳务派遣不规范等问题，都做出明确规定，为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。 本书由承担劳动合同法立法具体工作的全国人大常委会法制工作委员会行政法富集体编写，行政法室主任李援主编。 本书是一部全面准确阐释劳动合同法的权威读本。全书内容分三部分：（一）法律全文。（二）条文解读；适用中注意的问题。（三
本书的作者团队包括了律师、法官、教研人员，他们运用鲜活的教学思维来总结归纳丰富的实务经验，即通过 内容概述 、 问题条款 、 修改分析 、 示范条款 等形式来对企业常用合同进行细节分析，辅之 注意事项 、 以案说法 、 修改对照 、 法律意见书 等形式来阐述企业合同审查的实务技巧。
为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出 法律注解与配套丛书 ，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前已有61种之多，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。2011年3月基于市场需求推出第二版批，2012年6月推出第二版第二批，2013年9月推出第二版第三批。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。
本书分为四大部分。第一部分（第1章）阐述合同法基础，包括合同法在《德国民法典》中的地位、欧洲合同法、合同法中的自由和强制；第二部分（第2-8章）主要探有效合同是如何产生的，里面既有对合同法的要约和承诺、一般交易条款等问题进行的分析，也有对民法总则部分的行为能力、形式要求、错误、欺诈、胁迫和代理等问题进行了分析；第三部分（第9-12章）先结合买卖合同和承揽合同等几种形式对合同义务进行了分析，然后阐释合同的履行、解除和终止等问题以及损害赔偿；第四部分（第13章）则讨论合同第三人问题，包括有利于第三人的合同、债务承担和债权让与等。
