在加强对妇女权益保护的今天，我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究，可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰，但由于缺少具体制度和应对措施，使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式，主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上，结合之前的研究成果，以保护人格尊严和促进性别平等为出发点，对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼，作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式，主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与

在加强对妇女权益保护的今天，我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究，可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰，但由于缺少具体制度和应对措施，使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式，主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上，结合之前的研究成果，以保护人格尊严和促进性别平等为出发点，对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼，作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式，主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与

《麦格雷戈论损害赔偿（8版）》是150年来赔偿法领域最的著作。详细的分析了原则如何应用于具体案件，包括原则，赔偿的种类，合同，侵权，人权和诉讼中的损害赔偿。《麦格雷戈论损害赔偿（8版）》逻辑清晰，深得侵权领域人士认可。每个章节开头都给出可浏览的子章节；按照赔偿的种类细分成子章节，每个子章节也分别有标题，方便读者定位所需内容。强调标出发展变化，而且定期更新，帮助读者跟上最近动态。《麦格雷戈论损害赔偿（8版）》是公认的著作，经常被法院援引。

本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。

本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。

损害赔偿是中国古代法律制度的重要内容。在中国古代，引发赔偿责任的原因一般有两种：其一是行为人因违反法定义务，侵害财产、人身行为，造成经济损失而引发的损害赔偿责任。为此历代律典均有相关的法律规定，涉及损害赔偿的形态、范围、原则、实现途径、执行方式、减免事由等，这些规定随着历史的发展，日益完善和严密；其二是因契约行为引起的赔偿责任。当事人违反契约规定，对另一方当事人造成损害所应承担的赔偿责任，民间契约有很强的自主性。中国古代赔偿制度在价值取向、制度设计和社会实践等方面独具特色，它是解读中华法系的重要视角。