本书的逻辑是从信贷流程和信贷实务的角度解答与信贷业务有关的法律问题。本书的目标读者有两类:一类是在银行从事信贷管理工作的员工,包括客户经理、风险经理、审批官、法务人员和清收人员等;另一类是为银行提供专业法律服务的律师。基于读者的定位,我将本书的特点定位于实用性和便捷性,从而弱化理论性和体系性。经过一段时间的积累,作者根据信贷人员的提问频率整理出70个高频问题,同时,这些问题无法从百度检索出答案,而是需要读者结合法律规定和真实案例认真思考后,才能在实践中准确运用。 读者通过阅读本书,能够找到解决实际问题的思路和方法。
经济法为全国高等学校经管类专业的主干课程。从法律部门的角度而言,经济法是规范政府干预经济的规范,而经管类学生所需法律知识涵盖经济法、民法、商法等相关法律制度,因此大多数院校经管类学生使用的经济法教材在内容上并不局限于经济法这一法律部门,和法学专业经济法教材有显著不同,《经济法教程》亦是针对经管类学生。为便于学生学习相关知识,形成清晰的知识体系,《经济法教程》将所有内容分为:民商法相关知识、市场主体法、市场行为法、市场管理法、宏观调控法五编。鉴于经管类学生一般没有学过民法等其他法律,所以《经济法教程》一编专门设民商法相关知识,既满足了经管类学生对法律知识的需求,也为学生学习后续知识打好基础。后续各编分别对市场主体、市场行为、市场管理和国家对经济的宏观调控进行阐述,既具有理
《新编经济法系列教材:涉外经济法新编(第二版)》已被全国各地的财经院校和综合性大学经济管理专业师生广泛选用,受到好评。《新编经济法系列教材:涉外经济法新编(第二版)》共分14章,即导论、涉外经济法律关系、涉外代理法律制度、涉外合同法律制度、涉外货物买卖法、涉外支付工具的法律制定等内容。
薛克鹏主编的《经济法学》是针对本科教学使用的经济法学教材。全书分为总论与分论两部分。总论部分论述了经济法的概念、经济法的产生和发展、经济法的理念和原则、经济法主体、经济行为、经济法权利、义务和责任、经济法的实施。分论部分论述了企业法、企业准入和退出法律制度、国有企业法律制度、竞争法、消费者保护法、产品质量法、食品安全法、广告法、自然资源法、商业银行法、证券法、保险法、信托法、房地产法、电子商务法、电信法、旅游法、运输市场法、涉外经济法、市场调控法、财政法、预算法、国有资产管理法、税收法、金融调控法、产业促进法等内容。
《财税法总论》是国内系统性研究财税法总论的著作。随着我国财税改革和财税法治建设的重要性受到世人瞩目,对于理论供给的需求也愈发旺盛。为此,十分有必要加强财税法基础理论、尤其是财税法总论的研究,以统领财税法学的理论体系,指引、推动财税改革和财税立法的进程。我国财税法总论相关研究的深入,标志着财税法学科逐渐走向成熟。本书有关财税法的本质、功能、范畴、体系、主体、权义等诸多方面的研究具有开拓性。全书注重理论和实际相结合,虽然是一部理论著作,但行文中洋溢着作者对现实问题的关怀和思考,对于观察、理解和指引财税法治建设,同样具有一定的借鉴价值。
本书是《证券法》新旧条文对照、解读图书,采取新旧条文对照 新法解读的表格形式,对法律修改之处一一表明并进行阐释,便于读者快速掌握新证券法的基本精神。 本书的条文解读简洁、精炼,理论性与实践性兼顾,同时标注相关法律法规的名称索引,便于读者进行检索,补充知识链,全面掌握证券法的相关规定。
《经济法基础教程(第2版)/高等职业教育课程改革规划精品教材》于2005年7月出版以后,受到高校师生的普遍认可和欢迎。为了使该教材更加适合高等职业教育教学的需要,突出高职人才培养目标,我们对该教材进行了修订。在修订过程中,我们根据教学的需要,大胆地对课程内容进行压缩,突出与高职经济类、管理类、财经类等专业相关的法律、法规,强调提炼本门课程的重点内容。在每章具体内容的阐述中,尽量做到通俗易懂,注重实用性。在编写体例上,力求新颖、实用。
本书是为法学及相关专业本科生的经济法课程而编写的一本简明实用的教材,着重阐述经济法的基本理论和制度框架。前三章作为经济法总论,概要介绍了我国经济法的基本原理,反映了经济法学的*发展动态。其余十一章作为经济法分论,结合典型案例介绍了市场主体规制法律制度、市场秩序规制法律制度和宏观调控法律制度的基本内容,分别涉及国有企业法、国有资产法、反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、财政法、税法、金融法、产业政策法和价格法,反映了相关立法、行政执法和司法的*发展。
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合.新《民法典》,从HR、企业管理者高频业务场景出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容,并对每章内容的知识点提炼、总结,且附有生动案例及对应法律条文,为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。