本书明确了劳动争议仲裁委员会设置的原则，即按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。具体在设置时法律规定了以下几点：一是省、自治区政府可以根据本法在市、县设立劳动争议仲裁委员会。二是直辖市政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。三是直辖市、设区的市可以设立一个或若干个劳动争议仲裁委员会。
本书以根据2017年9月1日第二次修正的《中华人民共和国仲裁法》为主体法，就重点条文进行权威注释，并辅以相关指导案例、典型案例裁判要旨，方便读者迅速查看、全面理解、准确掌握条文内容，帮助广大读者学法用法，是学习适用我国仲裁法相关法律制度的实用图书。
本书针对英国1996年《仲裁法》，原因有好几个。是完全出于实际需要，一般认为参与国际商务游戏就必须熟悉英国法，而参与国际商务仲裁就离不开伦敦仲裁。第二是英国商务仲裁历史悠久，在一百多年前就已经有仲裁法的立法，是其他国家(即使是先进国家)无法相比的。此外，英国仲裁法律与做法影响深远，一旦掌握就能在任何其他地点(如美国、新加坡、加拿大、澳大利亚、香港地区等)的仲裁中驾轻就熟了。换言之，掌握了英国仲裁就掌握了国际仲裁。第三是中国开放后，越来越多的公司／单位去伦敦仲裁，据悉吃了很大的亏，屡屡败诉。问题可能出在多个方面，但笔者坚信缺乏知识是关键的原因。这也不光是中国，也是其他发展中国家所面对的困境。所以希望本书能对参与伦敦仲裁或其他国际仲裁的人士一一不论他／她是什么身份(订约方、当事人、代表律
本书选取读者学法、用法的常用领域 《中华人民共和国公务员法》为主法，并收录与《中华人民共和国公务员法》相关的法律、部门规章。本书中所收录的法律文件均为现行有效标准文本。主法《中华人民共和国公务员法》的各条附加【条文主旨】，以便读者更好地理解法律规定。同时，本书采用大字排版，提升读者的阅读体验。
1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规，包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）至（四）、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：系统梳理人社政策法规，提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》讲述了：劳动争议仲裁的仲裁规则不同于民商事仲裁的仲裁规则，劳动争议仲裁的仲裁规则的制定也不同于一般民商事仲裁的仲裁规则的制定。
本书为国际仲裁协议等争议解决条款的起草与执行提供了简洁实用的指南。主要内容包括： ◇选择国际仲裁条款与协议管辖条款的理由 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的指南 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的注意事项 ◇提供超过50条示范条款 ◇临时仲裁条款和机构仲裁条款的对比 ◇领先仲裁机构概览（包括国际商会、新加坡国际仲裁中心、美国仲裁协会国际争议解决中心、伦敦国际仲裁院、香港国际仲裁中心、海牙常设仲裁法院、国际投资争端解决中心、世界知识产权组织、维也纳国际仲裁中心、德国仲裁院、荷兰仲裁协会、开罗地区国际商事仲裁中心等） ◇主流仲裁地的优缺点概述 ◇多层次争议解决条款 ◇国际仲裁条款与协议管辖条款的可选内容（包括仲裁员的选择、仲裁程序、仲裁费用、临时措施、
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案件裁判方法和审理思路进行解读，明确司法实践中审理该领域案件的主流规则，为同类案件的办理提供参考。
■从仲裁权与司法权的二元权力视角出发，尤以1994年《仲裁法》制定后我国仲裁司法审查的规范与实践为重点考察对象，探究仲裁的司法边界问题。 ■仲裁权与司法权皆为以解决纠纷为目的的裁判权。仲裁裁判与司法裁判之间的共性使之成为可替代的纠纷解决方式，但与此同时，两者也存在显著差异。 ■仲裁的司法边界也即仲裁权与司法权之间的权力界限。
1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连
本书经由过程研讨提醒了国际商事仲裁一体化成长的纪律，对“非内国化”实际做了深刻剖析，论证了该实际对商事仲裁一体化成长的主要感化，并经由过程完美“非内国化”实际增进国际商事仲裁轨制的成长。本书以“非内国化”实际及其对国际商事仲裁一体化的影响为研讨对象，希望经由过程本身的尽力为国际商事仲裁轨制的成长和完美有所贡献。
商事仲裁保密性制度有利于保障商事仲裁的独立性及公正性、维护当事人的隐私及声誉，这亦是商事主体选择商事仲裁这一争议解决机制的重要动因之一。基于判例、国家的仲裁立法以及仲裁机构的仲裁规则等资料，本书从商事仲裁保密性的历史演进、商事仲裁保密性的基本问题、商事仲裁保密性的范围、商事仲裁保密性的主体及商事仲裁保密信息的披露制度方面进行了研究。关于商事仲裁保密性问题的讨论缘起于英国，并出现了是否区分 保密性 与 私密性 的论战。随着理论研究的不断深入及实践经验的积累，仲裁学界与仲裁实践达成了共识，即私密性是防止第三人干预仲裁程序，而商事仲裁保密性除了上述要求外，还限制当事人、仲裁员以及其他仲裁参与人向公众披露商事仲裁程序中所产生的仲裁通知、答辩意见、庭审笔录、专家意见以及仲裁庭作出的决
《中国国际商事仲裁年度报告（2022~2023）》除前言和年度小结外，共分五章，分别为 中国国际商事仲裁发展概况 重复仲裁的识别和审查 国际商事仲裁规则的发展趋势 全流程视域下汽车行业法律纠纷仲裁实务研究 中国国际商事仲裁司法审查案例及所涉法律问题 。本年度报告采用实证分析与理论研究相结合的研究方法，力求展现中国国际商事仲裁发展亮点。具言之，在全面分析2022年中国国际商事仲裁案件数据和中国仲裁法治实践发展的基础上，同步跟踪国内外商事仲裁理论研究动态，持续探讨中国国际商事仲裁司法审查所涉法律问题，研析凝炼近年来国际商事仲裁规则发展趋势，重点研究重复仲裁的识别和审查实践，特别考察汽车行业法律纠纷仲裁实务热点问题。
《全国海洋经济发展“十二五”规划》指出，大力发展海洋经济，进一步提高海洋经济的质量和效益，对于提高国民经济综合竞争力，加快转变经济发展方式，全面建设小康社会具有重大战略意义。从法治的角度而言，建立一整套科学、可操作性较强的海商事纠纷解决规则体系，是一国海洋经济发展的重要保障。目前，我国已有《海事诉讼特别程序法》及其司法解释，以及《中国海事仲裁委员会仲裁规则》等规则。但是，由于海事纠纷具有较强的专业性、复杂性、涉外性特征，海事诉讼和仲裁实践中遇到的法律程序问题越来越多。所以，相关的理论研究有待于进一步深入。本书分为上下两编，以《海事诉讼特别程序法》和《中国海事仲裁委员会仲裁规则》结构和内容为主线，系统地介绍了海事诉讼和海事仲裁特有的程序问题，并结合我国海事纠纷处理实践，选
自1994年《中华人民共和国仲裁法》颁布以来，我国仲裁机构总数已超过202家。然而，特殊的组建渠道和方式决定了我国仲裁机构具有浓厚的行政色彩和地方色彩。各地仲裁机构严重依赖于政府。仲裁机构的自主性、创新性和竞争力差，仲裁机构的社会认可度低。全书内容包括六章和一个调研报告。主要讨论我国商事仲裁机构的性质与特点、仲裁机构与仲裁协会的关系、仲裁机构与仲裁庭的关系、仲裁员资格与对仲裁员的动态监督和不同仲裁机构之间的合作与竞争等。本书在对我国部分仲裁机构进行调查的基础上，通过分析我国仲裁机构运行现状，探讨未来发展趋势和方向。本书认为十几年来，政府在组建各地仲裁机构中已经发挥了“扶上马，送一程”的作用，但继续将仲裁机构作为事业单位，并对其日常工作管理参照行政机关管理的方法已经严重阻碍我国仲
本书涵盖了国内民商事仲裁、涉外仲裁、劳动争议仲裁及其他仲裁等各个方面，并较为系统地介绍了我国港澳台地区的仲裁制度，内容丰富，论述严谨。全书采用理论研究与实证分析相结合的方法，对我国《仲裁法》施行10多年来出现的问题和需要立法完善的方面作了较为深入和全面的探讨。还参考引证了大量文献资料，并吸收了国内外*的理论研究成果，无疑具有重要的学术价值和实践意义，是对仲裁界和学术界的一大贡献。
中国已经成为世界经济的主要参与者。中国与全球化相互作用引起了学术和实践上的极大兴趣。本书的出版十分适时，因为它涉及这个重要议题，并在其历史发展和现代背景中，探讨当代中国仲裁法律和其实践。有别于其他国际仲裁的书籍，本书以跨学科的角度和比较的方法切入。它检视仲裁在全球仲裁法律和实践的一统下的背景下的发展，并考虑到中国的具体法律、文化、社会、政治和经济条件。
本书立足于一个崭新的切入点：国际商事仲裁的自治与其限度的关系不是一种可以分割的递进关系，自治与自治的限度二者乃是同一关系，即自治是有限度的自治，限度则是自治的限度。强调和突出自治在国际商事仲裁中的基本地位，就必须而且必然地肯定了自治的限度在国际商事仲裁中的本质性。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法在2007年12月29日经人大获得通过，自2008年5月1日起施行。该法对劳动争议解决的模式和标准将会有重大调整，对企业人力资源现有的管理方式、劳动争议调解和处理将带来深远的影响。本书全面细致的讲解了该法规的具体内容，帮助各单位有关人员准确理解新出台的政策，提高对劳动争议风险的预防和处理能力。
本书以仲裁权为主线，以研究仲裁权的价值为出发点，在界定了仲裁权的法律属性的基础上，从理论上探讨了仲裁权的法律内涵及法律性质，并从理论和实践两个方面，对仲裁权的主体、产生基础，仲裁权的取得、行使、监督和实现，以及仲裁权与审判权、行政权、调解权及仲裁事务管理权的区别进行了全面研究。本书以仲裁权的主体、仲裁权的产生基础、仲裁权的取得、仲裁权的行使、仲裁权的监督、仲裁权的实现为脉络，对相关的仲裁理论与实践部下进行了全面而充分的阐述，对如何完善我国仲裁权理论进行了初步的法律思考并提出了相应的建议。 本书主要阐述了以下基本观点： 1、对仲裁权进行研究的深层意义，并不在于仲裁取得与运行的外在形式，而在于当事人主体利益的体现和主体权利的保护，对仲裁权的研究是对仲裁公正性的研究。 2、仲裁
作为解决民商事纠纷的法律制度之一，商事仲裁所发挥的作用日趋突出和重要。随着《中华人民共和国仲裁法》的颁布实施，尽管商事仲裁在我国纠纷解决的地位得到了肯定，商事仲裁立法也在不断完善，但与世界上主要国家商事仲裁立法、理论和实践相比较我们还存在着不小的差距。特别是我国加入WT0之后，面对日益国际化和趋于统一的国际商事仲裁的发展趋势，我们不仅要了解他国的商事仲裁制度以及国际商事仲裁的发展方向，更应当在比较的基础上，结合我国的实际吸收、借鉴并完善我国的商事仲裁制度。 比较商事仲裁的目的在于使我国的商事仲裁制度进一步现代化、国际化、潮流化。 本书是一本关于比较商事仲裁的专著。共分七章。具有如下特点： ，本书从比较的角度出发对商事仲裁制度进行探讨。该书不仅*范围地搜集了世界主要国家的商事仲
本书围绕着私人与国家间的投资争端法律适用问题的解决这一核心问题，进行了较为系统和深入的研究。作者首先明确界定国际投资争端仲裁中准据法的含义，实体问题的准据法与撤销仲裁裁决的关系，然后在介绍准据法确定原则和方法的基础上，详细论述了国际法和其他相关规则的适用。文章特别结合中国双边投资条约的签署，以及涉及中国投资者和中国政府的投资争端仲裁案件，对国际投资争端仲裁的法律适用问题进行深入阐述，并对完善中国双边投资保护协定提出有益建议。 全书内容涉及国际投资法和国际私法的基本理论、投资争端仲裁法律适用的一般原则，以及国际法、一般法律原则、公平善意原则、现代商人法的适用，结构安排合理，思路清晰、论述充分。应该说，本书填补了我国国际私法领域及国际投资法领域对这一问题研究的空白。
陈福勇编著的《北京仲裁(第83辑2013年第1辑)》为商事纠纷解决服务行业提供了更大的发展空间和机遇。为满足商事主体需求，顺应国际发展趋势，中国多元化争议解决也发生了新的变化，一些中国仲裁机构启动了新一轮规则的修改，使仲裁更加独立、规范、高效。仲裁机构向提供多元化争议解决服务机构方向发展。各机构的受案量和标的额稳步增长。由行业协会、学会等社会团体建立的的商事调解机构纷纷涌现，并且这些机构间的合作日趋紧密，交流更加频繁。高规格、高水平的国内、国际间的学术研讨、实务交流和培训活动应接不暇。其中包括：《中国商事仲裁年度观察(2013)》、《中国商事调解年度观察(2013)》、《中国建设工程争议解决年度观察(2013)》等内容。
