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《原则与妥协》对美国宪法在过去近四百年（从17世纪初北美殖民地的起源至20世纪末）的发展演变作了一种连贯的、有实质内容的叙述，并通过这种大跨度的历史叙述，来探讨美国宪法的重要概念和原则的起源与变化，分析美国宪法变化的动力、机制、形式和结果。作者认为，只有在我们对美国宪法的历史获得了一个比较清楚而准确的认识之后，我们才可能比较客观而有见地评论其利弊，并终领悟和把握其包含的（对美国人和对中国人的）历史启示。作者提出：美国宪法是美国建国初期多元利益集团谈判和妥协的结果；宪法所创立的也是一个利益谈判和妥协的政治机制；在美国两百多年的历史上，不同的利益集团（群体）因应不断变化的历史环境，利用依宪法衍生的宪政机制，就各自的利益和联邦的“公共”利益的定义和定位，相互进行一种连续不停的谈判和妥协
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柯振兴编著的《美国劳动法》的内容主要分为三部分。部分是美国的集体劳动关系。核心内容是美国不当劳动关系、员工的集体谈判权、集体合同仲裁制度以及罢工制度，并且还会涵盖美国劳动关系委员会、美国社区工会等内容。第二部分是美国的个人劳动关系。主要涉及员工的隐私权、竞业限制、规章制度、工资工时以及解雇保护，同时还将介绍美国的相应立法，尽管这些立法可能并未成功。第三部分专门谈美国的工伤保险制度，主要是工伤的主体、认定标准、待遇和程序。
