本书从合同审查思维与技能两个角度入手，全方位讲解合同审查法律实务。全书分三篇：上篇 合同审查的整体思维 ，包括合同审查的两个目的、三个前提、四个步骤、五个标准、六个提升合同的途径等内容，系从整体思维角度阐述合同审查的要领；中篇 合同审查的基本技能 ，讲解了合同审查的主要方法和不同合同条款的审查技能，属于合同审查思维和方法的具体应用；下篇 常用合同审查要点解析 ，总结了22类常用合同的审查要点及注意事项，并提供了合同审查范例，供读者参考借鉴。
本书以律师手记的叙事方式记录了作者执业经历中的几个标志性案件。挑选的这些案件，从接受委托到辩护终结，客观地还原了刑辩律师的生存样态：既有执业初期 不起眼 的普通伤害案件，也有开启冤狱平反之路的标志性大案。既要纠结纯粹的法律问题，也要冲破法律之外的各种潜规则。本书可为有志于从事刑事辩护的人士提供 技术 的指引，也可向对刑事辩护感兴趣的人士展示刑辩律师不为人知的坚毅与激荡，更可为广大关注中国法治进程的读者提供刑事辩护的参考。 无罪释放 平反冤案 无罪辩护大幕开启：河南马廷新故意杀人案 十年炼狱终昭雪：浙江张氏叔侄案 从 无期 到无罪：安徽五青年杀人案 纠缠十三年的无罪判决：司法局长兼职翻译涉嫌贪污案 没有无罪判决的无罪案： 临时工 会计玩忽职守案 律师为律师做无罪辩护：北海律师伪证案
本书的第三版与版、修订版相比，首先是基于法律法规的变化，如民法典的颁布、刑事诉讼法的修订、民事诉讼法证据规则的变化以及行政诉讼法人民法院司法解释的公布；但更多是在笔者多年律师实践经验基础上理论认识的升华。原版中论述粗略的地方，笔者在此次修改时添加内容，使其更加丰满。一些现在看来有些幼稚的观点，也做了修改，将岁月的沧桑添加进去。在多年持续研究律师实务理论的基础上，笔者将本书出版以来产生的许多新的领悟、新的见解均补充在新版的书中。 本书初是写给实习律师的操作指南，其实有过一段执业经历的年轻律师认真阅读本书，会有更深的领悟。特别是在第三版中新增加的内容，是笔者从业数十年的心得，更是年轻律师需要留意的地方。 --薛晓蔚
调查 谈话 是纪检机关办理案件zui为常用的方式之一， 谈话 的方略和技巧往往决定着办案的质量和效率，本书正是作者多年从事调查 谈话 工作的经验总结。本书全书理论性强，且注重实务操作，内容实用，既是办案人员提升自身素养的宝典，也适合司法实务部门作为培训用书。
本书的亮点有以下三个：一是将工程价款争议案件分为静态审查与动态审查的九个步骤，各步骤之间存在严密的逻辑递进关系，所有案件均可通过该方法予以支解、拆分并分别审查、厘清思路，此为笔者所原创并力推的经典之处；二是结合《民法典》及《建设工程司法解释（一）》，在有关工程造价、质量、工期司法鉴定的运用上，既总结既有规则，又有所创新和完善，侧重于实践可操作性，对提高司法鉴定的质量和效率有所裨益；三是完全以法官作为裁判者的视角，从收案、审案、断案的自然流程角度考虑案件，每个步骤既结合民事诉讼法等程序法的规范操作，又针对建设工程合同纠纷的特殊性作了一些简化、优化以及扩充，完整呈现程序法如何为具体的部门法所服务。本书所举案例一般分为【案情】【审理】【评析】三个部分，绝大多数均为笔者亲身经历
重视实用性 强调说理性 关切程序性 聚焦审判中的问题、关系与理论知识：所有问题均来自一线法官的实际审判工作，收录问题具有较高的法律价值和解决难度。 重视实用性：直面民事审判实务中的前沿争议问题，采用一问一答形式，问题解答直截了当，力求直接给出答案及具体操作规程。 强调说理性：力求论证充分、说理详细、逻辑严密，使结论水到渠成，有助于理解文本规范背后的法理与逻辑、当前民事纠纷的裁判理念、价值取向以及法律适用方法。 关切程序性：涉及审判程序贯彻"两便原则"，既便于当事人利用审判制度，又便于人民法院独立、公正和高效地行使审判权，体现出民事审判权和当事人诉权的相互调和、相互尊重和相互平衡。
这是一本人力资源管理实务操作书，涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程，如，员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。此书上市以来，多年持续畅销至第8版，成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了 2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引 及 全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引 等内容，并根据法律法规等政策的变化，对相关案例和论述作了修改和补充。
秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
本书是深圳破产法庭法官总结多年审判经验，全面搜集、分类整理企业破产和强制清算现行有效的法律法规、司法解释和规范性、指导性文件，此次再版对相关规定进行了再次收集甄别，新增最高人民法院批复、部委规范性文件等内容。全书辑录国家和各地破产法律和其他制度性、政策性文件等共计180余件，在保持第一版国家篇、地方篇、破产相关法律篇和破产文书篇的基础上，对国家篇部分按照法律、最高人民法院司法解释和规范性文件、个案批复、部委规范性文件等四个层次，对全国人大常委会、最高人民法院和国家部委颁布的破产法律、司法解释及其他制度性、政策性文件进行重新归类，努力做到主次分明、一目了然。努力做到一书在手、应有尽有。
本书以医疗机构实际运营为切入点展开，内容涉及诊疗活动登记、执业许可证、医学文书、医疗广告、医疗器械、医疗保险基金、医师执业资格等常见问题，选取真实案例，从违法行为构成要件着手进行分析，并讨论行政执法过程中的程序问题，如违法所得认定、证据收集等，同时提示法律风险，为医疗机构合规运营及依法维权提供专业法律建议和实用参考。 【本章概要】概括主要内容，提示理解要点 【典型案例】精选经典案件，直观了解争议 【知识要点】明晰重点难点，提炼关键问题 【案例解析】剖析构成要件，讲解法律程序 【法律依据】列明相关条文，查找方便快捷
《新编最高人民法院司法观点集成（第二版）》是一部可以通览最高人民法院各类司法观点的权威司法实务指导用书。整套图书以最高人民法院发布的司法解释、司法文件、指导性案例、会议纪要、个案答复、裁判文书和《最高人民法院公报》刊载的案例等为依据和素材，将散见于各种资料中的对审判工作具有指导性、参考性的内容进行收集、分类、归纳，从最具实践价值和理论意义的内容中提炼出最高人民法院的司法观点整理编写而成。 本套图书的特点有三: 其一，以司法解释为核心。书中编入的司法观点首先注重从现行有效的司法解释中提炼，突出观点来源的权威性。 其二，全面梳理、立体呈现。全面收集最高人民法院各种政策文件、指导性案例、裁判文书等，形成对司法观点多维度、多层面的立体支撑。 其三，去旧选新，强调现行有效。对最高人民法院
创新地运用起诉状、答辩状 三大问题、六大步骤 方法论，提供丰富的法律法规、证据资料、规范文本， 手把手 地教您撰写起诉状、答辩状。 本书紧紧围绕《关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本（试行）的通知》，展示了书写起诉状、答辩状的方法论和一般思路。但本书并不止步于《通知》涉及的11种民事纠纷，本书提供的思路亦可以适用于几乎所有的民事纠纷起诉状、答辩状。
纪检监察案件的成功办理，建立在了解行业特点的基础上。本书聚焦多个行业领域，每章*部分以职责为分类基础，梳理该领域主要环节易发高发的职务违法犯罪风险点，并提炼职务违法犯罪的表现形式、提供办案指南和突破口；第二部分是就精心选取的各领域典型违纪案例，具有很强的实用性和可操作性。 本书主要有如下特点： ◎覆盖面广。本书主要以2018年《第十三届全国人民代表大会*次会议关于国务院机构改革方案的决定》《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国人民检察院组织法》等法律及规范性文件设立的国家机关及其职责为依据，挑选了28个重点领域，覆盖了本轮机构改革后国家机关的主要社会管理及服务职能。同时，对这些领域涉及的重要环节进行详细剖析，清晰全面地讲解了这些领域纪检监察干部执纪执法的重点。 ◎指导性强。
本书以房地产开发流程为主线，围绕开发主体设立、融资借款、士地获取、招标施工、预售销售、土地增值税清算、开发产品运营等环节展开，每个环节设为一章，鉴于增值税、土地增值税、企业所得税的重要性，本书特意增加了 房地产三大主税的管理 这一章节。 作者精选每一环节中有重大影响的涉税事项，从顶层设计、税收精细化管理、税务合规三个维度，解析适用的税收政策，剖析涉税风险提出合理的应对方法或解决方案，并对部分问题展开合理的规划，以确保对风险防治结合，方案落地后行之有效。 普通读者阅读本书可以了解房地产财税知识。财税人员阅读本书可以提升财税实操技能。房地产企业相关人员阅读本书可以提升企业税务管理水平，促进税务合规，最终达到 防范风险、优化税负 的目的。
讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，在有利于规范讯问行为、保障人权的同时，也对讯问人员的讯问行为提出了更高的要求 讯问语言不仅要规范合法更要科学有效。本书在此大背景下，对讯问语用行为技巧、抗审行为特征与对策、抗审心理分析、促进自愿供述等一系列问题进行了深入、系统的探讨，与此同时，作者针对不同的主体与案件类型提出了具体化的实务攻略，并辅之以丰富的案例进行说明，帮助读者有效地把握讯问语言的合法性和科学性，是帮助侦查讯问人员提高语言运用能力、攻克实务疑难问题的良师益友。
《图解并购重组：法律实务操作要点与难点》具有如下几个显著的特点： ◎知识体系完备，基本涵盖了并购业务的各种工具形式。本书包含5篇，36个专题，涵盖了公司并购重组、上市公司重大资产重组、上市公司收购、上市公司其他法律实务和投资并购重组其他业务五个部分。 ◎以图表的形式可视化并购重组业务。本书包含逾140个框图、180个表格来对并购重组业务的历史演变、法律监管、法律实务以及财税实务等进行介绍和展示。 ◎以实践案例、司法判例以及示例介绍和诠释实践疑难问题。本书包含150余个实践案例、示例和司法判例，通过这些案例，特别是提炼的司法裁判规则对并购重组业务的实践疑难问题进行介绍和解释。 ◎涵盖了并购业务涉及的*法律法规、规章、规范性文件和监管政策。包括但不限于资管新规及其实施细则、委托
本书共设八章，分别与《个人信息保护法》的章节设定相对应，笔者根据自己的从业经验对立法规定逐一进行重点解读与实务分析，并就相关典型案例加以解析，力图以专业的法律从业者视角为读者提供前沿的实务观点和合规指引。本书章是对《个人信息保护法》 总则 部分的梳理，主要就立法目的、个人信息相关概念定义、法律适用范围以及基本原则等内容进行解读，摹画出个人信息保护立法的基本框架。第二章着重于 个人信息处理基本规则 ，分三节介绍了本次立法中个人信息处理的一般规定、敏感个人信息的处理规则以及国家机关处理个人信息的特别规定，并结合现有实务案例进行要点解读，以使读者更加快速地理解个人信息保护的基本规则要义。第三章为 个人信息跨境提供的规则 ，对于跨境提供个人信息的合规要件、处理规则、合规例外、国际协助处理规
本书以《公安机关办理行政案件程序规定》条文为据，逐条作出解读，从*新修改提示、理解与适用、执法风险提示等多个层次进行阐释，条分缕析，紧扣实践。每章或每节后还配有针对典型案例的案例分析，具有很强的实用性和针对性。一方面，本书对于一线公安民警是一部适时的实用教材，有助于进一步提高执法水平，对促进依法开展公安执法工作具有实际意义。另一方面，本书也可帮助相关法律实务人士、大众读者进一步学习掌握《公安机关办理行政案件程序规定》。
本书上篇立足监管层的监管要求和基金管理人的自身需求，针对私募股权基金管理人的十大风险控制制度，从制订依据、制定要点、格式指引、执行要点等多个角度进行详细介绍。下篇则结合行业惯例和执业经验，针对私募股权基金投资协议的十大常用风险控制条款，从条款定义、适用对象、法律依据、条款解析等多个方面进行具体剖析。上下篇均附有实务中的参考模板和案例解读。 本次改版根据近三年来的法律法规、行业自律规则和司法实践进行修订。在原有体系的基础上，进一步深入聚焦私募股权基金的募、投、管、退，为广大私募股权基金管理人和有志于从事私募股权基金运营的人士提供有益参考，为私募股权投资基金的风险防控和合规建设提供实务指导。
全面集成公安、国安、海关、军队、监察、检察、法院等相关部门的刑事诉讼规定、办案疑难解答、指导案例和案例库案例，非常适合刑事办案和法学研究。第二版修订几乎涉及全书所有阐述单元，总修订量达60多万字，封面改为质感软皮，正文采用双色印刷，新版将带给读者更好的阅读体验。本书以现行刑事诉讼法为主线，收录了刑事诉讼相关立法及司法解释、司法性文件、行政法规、规章、会议纪要等，将其拆分在相关刑事诉讼法条文之下；同步收录了“两高”发布的指导性案例要旨、案例库入库案例裁判要旨、法答网答问、检答网集萃；并对现行有效的司法文件进行了仔细辨析，甄别其实际法律效力，同时讨论了各司法规定之间可能存在的冲突，并在脚注中进行了专业的注解。在体例上，独辟蹊径地对条文“拆分重组”为若干阐述单元；创新性地在条文中直
本书共涉及55个政府采购和招投标重点法律实务问题，作者通过经典案例对相关问题进行剖析，分析质疑投诉诉讼等多个阶段涉及的法律法规，并在此基础上对相关企业提出实用意见。本书易读、实用性，具有极强的实务指导意义，对广大招投标领域从业者均大有裨益。作者身兼律师、招标师、经济师三职，在多年实务操作经验基础之上，凝练总结出许多独到的理论见解。 本书所引据法律法规均为新近权威版本，对《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等在适用中所存在的典型、普遍问题进行了深入解析。
"《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结，并给出高效的管理建议，本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，还是全体管理者的工作。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属的工作，对帮助下属成长负有责任。下属才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》在编写过程中参阅了大量的相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解企业人力资源高效管理的精髓，并结
