秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
nbsp nbsp《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三年半的时间进行收集。这些问题围绕股权、控制权及公司治理展开，作者从这些问题中精选120个，结集成《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》。 从股权、控制权及公司治理之间的关系分析，股权架构是公司发展的基石，并决定公司控制权的分配。只有公司控制权配置
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书围绕《中华人民共和国企业破产法》所确立的企业破产程序，通过一起真实的房地产公司破产重整案 北京兴昌达博公司破产重整案（被称为 房企破产案 ）为背景，以破产程序的走向为脉络，从破产方案的选择、申请破产、债权的申报和审核、债权人会议、重整程序的启动、重整计划草案的制订和表决批准到重整计划草案的执行和监督等，全面解析了公司破产重整的法律操作，并根据破产重整的不同阶段，为读者呈现了承办律师起草的文书、制订的方案及创设的制度，对于从事和进行公司破产重整法律业务具有很强的实用性和指导价值。 本书第3版根据新的规范性法律文件和公司破产重整业务的新发展进行了修订。
《中国企业境外投资法律实务指南》*章中，作者对中国企业境外投资现状和趋势进行了阐述和分析；在第二章中，就境外投资监管政策与实务进行了讲解；在第三至六章中，对中国企业境外投资专业中介机构的聘请与服务、境外投资交易架构设计与搭建、境外投资尽职调查以及境外投资交易文件解析等重要事项提供了实用可行的建议；在第七至十章中，就中国企业境外投资类型及案例解析、在东盟投资的法律实务以及境外投资争议解决等关键法律问题上，进行了详细的分析并提供了参考解决方案。
本书是一本企业应收账款法律管理实务手册，主要针对企业应收账款法律风险的全流程管理，具体包括事前法律风险管理、事中盘活处置管理和事后法律救济管理三部分内容，目的在于为企业提供应收账款全流程法律解决方案。 本书探讨的企业应收账款仅限于因买卖、服务、租赁、中介、承揽、运输、保管、仓储、委托、建设工程、行纪、保理等合同为基础而产生的具有金钱给付内容的付款请求权或债权，不涉及借款、信用贷款、银行借款等金融债权债务。 本书结合具体法律规定和实践经验，从商业信用管理、合同动态管理、债券担保、信用保险、以物抵债、债转股、债权转让、商业保理、非诉清收、债务重组、资产证券化11个专题为企业应收账款法律管理的提供务实的指南和参考。同时，本书收录了企业应收账款常用的47个法律文书范本(电子版)，
为了帮助董事、监事、高级管理人员合法合规、勤勉尽责地履行职务，本书梳理了《公司法》中与董事、监事、高级管理人员履职有关的规定，梳理履职行为的主要内容、风险点、应当采取的措施等，方便读者按图索骥，寻找合法履职的方略，化解履职风险，实现企业的平稳运营和董事、监事、高级管理人员的有效履职。
本书以物业管理者需要规避的风险为出发点，介绍了物业服务合同、前期物业管理、物业费、小区内的各项管理工作、人事管理以及侵权责任与解决方法等在物业管理服务工作中可能涉及的方方面面的内容，可操作性较强。书中案例大多改编自现实生活中真实存在的纠纷，便于从事物业管理服务的人员轻松理解，快速学习掌握相关法律知识，以及物业管理方面的各类法律法规，从而防范法律风险。
本书分为大型企业集团的破产困境、我国大型企业集团处置的实践探索、大型企业集团破产处置的域外考察、大型企业集团破产的程序构造、大型企业集团破产的挽救处置以及大型企业集团破产处置中的府院联动机制等六个章节。在资料范围上，本书检索了我国公开裁判中的相关信息，全方位展现了我国法院当前对企业集团破产案件的审理情况，本书同时还借鉴了企业集团破产处置的域外经验，包括联合国国际贸易法委员会制作的示范法、欧盟颁布的相关法令以及其他经济体的立法例。在具体的处理方案上，本书紧扣大型企业集团的特殊法人属性，着重讨论了预重整、实质合并以及程序协同在不同类型企业集团破产中的程序选择和受理效果，同时覆盖了破产法领域近年来的 热点话题 ，包括预重整、破产企业融资、破产信托以及破产衍生案件的处置、破产企业
《能源行业投融资法律实务》聚焦能源行业，结合行业特点，从法律实务角度，探讨能源行业的投融资问题。《能源行业投融资法律实务》选取有代表性的能源行业，包括煤炭、油气、风电、光伏、氢能和核电领域，解读国家层面及有代表性的地方层面制定的与能源行业投融资相关的法律法规、政策、标准等，关注能源行业投融资项目的合规问题与法律风险防范，并结合能源行业投融资的典型案例与具体实践，提出法律实务中尽职调查的要点、审查主要交易条款及交易文件的法律要点等，有助于法律实务人员深刻理解产业鼓励、限制或禁止规定要求，并对投融资和并购的现状、发展趋势等有清晰的认知，促进能源行业避免风险、合规经营。
根据上市公司公告的股权激励计划，2023年仍然是股权激励火热的一年，虽然股权激励的实施数量、规模呈波动态势，但是中国企业对股权激励的底层需求仍在持续。随着创业者、高端人才们对股权激励的认知越来越深入，市场对专业化、个性化股权激励的需求持续升温。 在这样的大环境下，了解股权激励的本质，避免股权激励的误区，掌握股权激励的实务技巧，对创业者、企业家、高端人才来说都尤为必要。本书主要从非上市公司股权激励的视角出发，结合作者团队多年的实务经验，通过 一问一答 案例延展 案例启示 的行文结构，尝试将复杂问题简单化，让读者可以轻松阅读，随手阅读，从任何一个感兴趣的问题去翻阅，从任何一个有共鸣的案例去思考，从而可以有所收获，有所启发，有所借鉴与帮助。
私募股权基金合同（ 基金合同 ）和私募股权投资合同（ 投资合同 ）是私募股权行业两个最重要的合同文本。基金合同主要约定基金管理人（ GP ）和基金投资人（ LP ）之间的权利义务关系，投资合同主要约定基金和投资项目之间的权利义务关系，这两个合同文本既相互独立又有着极强的内部联系，共同作为 双核 贯穿了私募股权基金及投资的整个生命周期。基金合同和投资合同可以视为私募股权领域合同的 两板斧 ，透彻理解和把握这 两板斧 ，是私募股权领域从业者必 备的技能之一。 从历史渊源的角度 上篇 基金合同 重点就受托管理的商业模式费用和收益支付安排等内容引入美国相关实践进行对比分析 下篇 投资合同 探讨美国国家风险投资协会（ NVCA ）风险投资示范法律文本如何在中国实现本土化 从 颗粒度 的角度 上篇 基
宏观与微观相结合：本书开篇从国资国企合规建设的宏观视角出发，重点就公司治理、合同合规、财税、投资经营合规、劳动用工合规、反商业贿赂、反舞弊合规、数据合规等细分领域的合规实务展开阐述。 理论与实务相联结：全书内容在解决突出领域的合规实务紧迫问题的同时，还就合规涉及的基本原理、基本原则等理论性内容展开叙述，使读者可以获取处理全领域合规问题的思路和逻辑，以及处理合规问题的能力。 权威与专业相并重：本书作者均系在合规领域从业多年的权威人士，他们根据自身多年的合规实务工作经验及相关案例，并结合国家和行业新出台的政策依据为国资国企领域的合规从业人员提供具有针对性的指引。
在竞争日益激烈的市场环境中，公司法务管理日益成为企业竞争的关键环节。腾讯、阿里、华为、头条等巨型企业都曾经面临过严重的法律危机事件，公司法务管理成为企业家高度重视的头等大事，对公司法务人员以及商事律师随之提出了更高的要求。 本书针对公司法务这一专业领域和专业群体，首先分析了公司法务的传统困境和互联网时代带来的新机遇，随之提出了对公司法务的重新定位：将公司法务融入企业的业务模式之中，成为商业价值的创造者，而不再是单纯的公司成本付出者，然后在新定位的基础上架构出公司法务的三大工作职能：企业合规、法律事务管理、法律研究，并详细阐释了三大工作板块的具体操作。全书融理念、方法与操作于一炉，对公司法务具有针对性的实务指导价值。 作者作为长期在一线为头部企业提供法律支持的资深律师，总结了
"《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结，并给出高效的管理建议，本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，还是全体管理者的工作。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属的工作，对帮助下属成长负有责任。下属才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》在编写过程中参阅了大量的相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解企业人力资源高效管理的精髓，并结
本书是吴永高律师团队矿业法律实务研究成果的集合，结合作者办案经验、专业研究和亲身体悟，引用生动案例，回应矿业领域热点、焦点、难点问题，全书主要分为以下板块： 投资并购是矿业企业的重要经济活动，本书从矿业投资和矿产资源管理特殊性的角度出发，在并购模式、尽职调查、并购流程、交易合同等方面进行重点解析。 合规管理是矿业企业防范经营风险的关键制度性措施，本书从矿业权、矿业用地、安全生产、环境保护等方面，系统理了矿业企业合规管理实务要点。 建设项目压覆矿产资源是矿业企业常见的法律纠纷，本书从压覆审批、压覆范围、诉讼主体、侵权责任、赔偿标准等角度，系统理了压覆矿产资源纠纷实务要点。 非法采矿和非法占地是矿业企业重大的刑事风险，本书从犯罪构成、证据认定、罪与非罪界限等多个
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 本书作为企业劳动人事管理全书，内容全面，文字清新，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业HR的管理更加专业、有效。 本书以 招聘录用 合同订立 合同变更 合同解除、终止与续订 劳动争议处理 的劳动人事管理流程为主线，涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块；在内容和撰写安排上，本书紧扣《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及其他劳动法律法规，围绕企业劳动人事管理实务和需求，选用和更新大量典型案例进行分析，力争做到语言
股权激励可以激发员工的积极性，吸引并留住优秀人才，增强企业的凝聚力，其重要性类似人体中的 神经系统 。 本书以新《公司法》为依据，整体框架划分为两大部分:第一部分以股东资格、股权转让、股权回购、股权代持、股权分割、公司决议等专题内容展开;第二部分以股权激励合同的订立、履行、解除、终止、违约责任为框架展开，这是因为股权激励本质上是一种合同关系。 本书以股权激励这个特殊场景为切入点，较为完整地梳理了股权激励的裁判规则与实务要点，取材翔实丰富、体系完备、适用性广、实务性强，为读者学习新《公司法》、办理与公司有关的纠纷案件提供了宝贵的指南。
全书从企业用工管理实战中提炼出240个疑难问题，每一问都直击企业用工管理的核心需求。本书不仅融入了编委多年的实战经验，更是对实际操作的深度剖析与智慧分享。本书基本采用 提出问题 给出答案 匹配法规 精选案例 适当引申 的清晰框架，通过深入浅出的方式，引导读者理解问题背后的逻辑和法律依据，同时结合精选案例，使理论与实践相结合，帮助读者更好地掌握知识，提升实际应用能力。无论您是个体学习者，还是企业用户，抑或劳动法律师或人力资源专家，这本书都将成为您宝贵的资源。它能助您洞悉个税与社保的复杂规定，成为您遵守法规的得力助手，也能为您的法律实践或人力资源工作提供专业的解答。
股东出资为公司注入了资金，保障公司正常运营，公司法领域的热点问题，几乎都与股东出资相关，其重要性类似人体中的 血液 。 本书以新《公司法》为依据，以公司 生命周期 的视角，全景式展示了公司的设立、运营、增资、减资、执行、解散、清算过程中股东出资内容，同时也系统梳理了出资方式、股东资格、股权转让、股权代持、法律适用、诉讼时效、法院管辖等相关内容。 本选题取材详实丰富，体系完备，能够让读者系统掌握与股东出资相关的裁判规则与实务要点，适用性广、实务性强，为读者学习新《公司法》，办理公司纠纷案件提供宝贵的指南。
本书前四章按照私募基金募集、设立筹备、投资管理、退出等不同阶段的顺序，对相关制度、常见纠纷进行了归纳与分析。对从实务中受到重点关注的合格投资者制度、投资者适当性管理制度、私募基金的刑事风险、私募基金管理人的信义义务、私募基金结构化安排、刚性兑付条款、通道业务、名股实债以及投资中的知情权纠纷等问题进行了深入探讨，力求『全方位』展现并分析这四个阶段中私募基金可能出现的各种纠纷，并尝试归纳实务操作建议。 本书第五到七章对私募基金运行中涉及到的其他重点问题，如私募基金托管纠纷、私募基金争议解决之程序问题进行深度解读。此外，作者对私募基金中一些其他纠纷也做了介绍与分析，通过判例研究、以案说法的方式探讨了民刑交叉下私募基金纠纷的民事问题，力求更全面细致地展现私募基金可能出现的纠
