本书内容包括四个部分：部分为企业国有资产法法律文本和有关立法背景资料，全面反映这部法律的立法过程；第二部分是导言和法律条文释义，对企业国有资产法的立法原意和基本制度逐条作了详细解释和阐述；第三部分是有关案例分析，结合实践中发生的案件，对企业国有资产法的适用作出分析和评断；第四部分是企业国有资产法相关法律规定，包括有关法律、行政法规、司法解释、部门规章及规范性文件。

本书讨论之合股商业组织形式是指：（1）皇室特许成立之公司；国王特许状有时是根据某一特别法案授予之，有时不是。（2）普通合伙；1844年之前，普通合伙之合伙人数众多，且由财产授予契约而组建。（3）特殊国会法案许可成立之公司。（4）依照公开法案“有时是通过专利专证”获得特许（最主要之特权就是以公司某一经理之名义拆与被拆）却并未据此注册之公司。（5）依1844年法案成立之公司。（6）依合股公司法案成立之公司，目前以1908并合并公司法为代表。（7）有限合伙。 由于设立合股商业组织形式之不同模式有时在同一时间均很风行，有时又在不同的时间分别地流行，有的长久不衰，有的又昙花一现，故本书之写作尽可能按照时间之先后顺序进行，由此每一种模式就不再分开单独讨论之。

部分商业秘密的司法保护，深入阐述了商业秘密案件疑难问题和相关裁判规则,并收录40个商业秘密典型案例。第二部分商业秘密案件审理情况调研报告，集中展现了各地法院商业秘密案件审判经验总结。第三部分商业秘密案件审判依据与参考，全面收集了商业秘密保护方面的规范性文件和各地司法指导意见。

本书从商业法律和社会环境的角度出发，系统全面地阐述了美国商法。作者全方位论述了商业道德、社会力量以及法律之间的关系，研究了关于合同、对价、动产、所有权转移和损失的风险、可转让票据、担保交易、破产、保险、代理、雇佣等方面的法律原则和理念。其特点是以案说法，深奥的理论阐述与典型的案例和分析交替进行，有助于读者深入理解《美国统一商法典》和其他相关法律。 本书适用于经济管理、法学等专业的本科生、研究生、MBA学生以及企业高级管理人员。

侵权行为法中一般的原则是行为人要对自己的行为负责，而不是对他人的行为负责。雇主替代责任就打破了这个原则——雇主对其雇员在雇佣过程中的侵权行为负责任，也就是雇主要为他人的过错行为承担责任。为什么要如此规定？在这种情况下，如何界定“雇主”与“雇员”的范围，如何界定“雇佣关系”和“雇佣的过程中”？这涉及雇主是否承担替代责任的问题。本书以侵权法学与劳动法学的交叉研究为视角，梳理了雇主替代责任框架之下的雇主、雇员、雇佣关系的概念；以比较研究的方法论证了雇主替代责任的规则原则；以法经济学的理论剖析了雇主为其雇员行为承担责任的正当性与理论依据；构架了雇主替代责任构成要件的判断标准；专门研究了劳动派遣及借用人员的雇主替代责任承担问题，研究了志愿者在志愿活动过程中造成他人伤害的雇主替代责任问

本书解析了实践中常见的公司僵局现象的概念、表现、成因以及本质，分析了现行法律对公司僵局的处理，并论述事前预防和事后破解僵局的各种技巧，同时对改进和完善我国公司僵局处理机制提出了分析和建议。

本书是在作者博士论文基础上进一步修改提高的成果，反映了作者对这一领域问题的长期关注和积极思考。以往法学界对公司法的研究，围绕当前中国公司制实践的研究居多，注重国外公司法理论与实践的研究居多，而对近代中国公司立法与实践的关注则相对不足，本书将研究的重点放在了近代中国4部公司法上，对近代中国公司立法经验和教训进行了总结，其学术价值是值得肯定的。

一、本丛书系有选择地整理民国时期（包括少量清末时期）经典法学论文，不作有损原文的改动，只作适当的技术性中工。 二、原文为竖排版者一律改为横版，原文中的“如左”、“如右”等用语，相应改为“如下”、“如上”等。

中央企业法律风险管理是一项十分重要的工作，关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展。提高中央企业法律风险管理是进一步提高我国中央企业管理水平，增强中央企业的国际竞争力。促进中央企业稳步发展的必然要求。 《中央企业法律风险管理报告(2013)》分为四章：章为中央企业法制工作三年目标建设；第二章为中央企业法律风险管理工作经验；第三章为中央企业法律风险管理典型案例分析；第四章为美国大企业总法律顾问制度建设与启示。系统分析了中央企业法律风险管理的实践与现状，并对我国未来中央企业法律风险管理的发展提供了指导和建议。

本丛书是公司法相关实务类书籍，注重操作性和指导性，主要内容包括公司设立、上市、并购、产权交易、清算等各项业务，从相关法律风险和防范、典型案例与评析、相关法律法规以及法律文书范本四个方面进行介绍。本分册为公司清算相关法律实务与操作的全程指引。