内容方面，各分册以章为主，以 工作内容 工作要求 工作流程 工作方法 工作心得 为线，析分工作事项，复原工作场景，总结工作规律，明确问题解决关键点，归纳工作方法技巧，并梳理常见错误用以警醒，帮助公职人员迅速掌握岗位基本要求，科学规范、体面有效地开展工作。除个别书稿外，电子稿字数原则控制在10万字以内，成书字数13万字以内。形式方面，各分册坚持 理论少一点、实务多一点，案例活一点、模板死一点，正面引导突出一点、反面警示弱化一点 ，注重通过长短正反案例对比、工作流程图、工作实用模板等形式，梳理各专题工作内容、流程、方法和技巧，使公职人员一目了然地掌握 是什么、做什么、怎么做、做错了怎么办 等问题。
总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩和存在的问题)的回顾、评价和结论，是提高工作质量的重要手段，是每个单位和个人必不可少的工作内容。 本书是一本专门论述怎样写总结的书，详细介绍了总结的规范、写法、材料的运用、结构安排和语言特点，并从读者的需要出发，对工作中经常使用的各种类型的总结都给予了全面的介绍，配以精选的例文，给读者以借鉴。本书是一本非常实用的文秘工作参考书。
《调研写作能力培训速成》由陈方柱著，全书分四篇十讲：即“摘精篇”两讲；“释疑篇”2讲，解释两个疑惑；“解难篇”2讲，用前三姊妹篇创立的“十三法”破解调研“六难”和调研文章“七字通病”；“补遗篇”补充《调研成果评估与文章点评》，《调研成果使用、转化及其与多种写作互促共进》，《调研工作总结》和《创新三种方法》四讲，合称自成一体的《速成》。总字数20多万字，把调研传统方法和创新方法在新的范围和层面进一步创新运用，使三四姊妹篇关于调研写作理论的完整化、体系化、成熟化、简易化等更上一层楼。
