本书针对企业人力资源管理师职业资格考试（一级）中的“基础知识”和“专业技能”两个科目，紧扣新考试大纲，提炼重要考试知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，顺利通过考试。全书共分为11章，包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP，为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，从而可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。
本书依据第三版教材编写而成。全书可分为两部分：部分，纸质内容，包含基础知识和专业能力的全部考试要点。每章由要点导图、教材全解、通关习题组成，同时对计算、简答等类型题目分章进行强化训练，另外整本书采用双色印刷，能帮助高效的实现备考目标。 第二部分，电子内容，包含考拉软件、手机软件、在线题库、思维导图课件、音频，以及千人考生交流群。以软件的形式，提供数千道真题、模拟题、章节习题。通过这些丰富的内容，构建了立体学习环境。相信通过全面学习，考生定能在快时间内巩固所学知识，掌握要点，突破难点，顺利通过考试。
《企业人力资源管理师考试（二级）过关***》以“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试（二级）*命题规律和特点，总结分析了考试要点，并重点讲解了考试难点。本书具体包括四部分内容：部分解读企业人力资源管理师考试（二级）、复习策略；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题详解，根据第三版教材和*考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理师考试（二级）过关***》以参加企业人力资源管理师考试（二级）的考生为主要读者对象，
《企业人力资源管理师二级（第三版）5+1快速通关宝典》通过梳理培训教程知识点，精心配置关键习题，总结多年考试规律，力求看透本质、抓住重点、直击难点、参透要点，化繁为简，有效减轻考生的复*担，提升考生的复习效率，使广大考生在有限的时间和精力下从容应对考试，顺利通过人力资源管理师职业资格考试，获取人力资源管理师职业资格证书。
《一级企业人力资源管理师教材精读与历年真题(与第三版教材配套)》收录2015年5月*11次一级企业人力资源管理真题及详细精准解析。囊括考试大纲、教材精读、历年真题、评分标准。精确提炼新教材大纲330个考点，考题与考点一一对应。
本书是为全国企业人力资源管理师（三级）统一鉴定考试提供的考试辅导书。依据*版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（三级）》（第三版），应广大培训学校和考生的要求，根据*考试大纲、考试要求和*的考试趋势，分别给出各章的单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案，并提供了参考答案对应的教材页码，以便于考生复习备考；书末附有练习题，方便考生掌握相关考试内容。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书。
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一一鉴定考试的*要求和考试题型，依据现行的《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(三级)第二版》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)第二版》的知识体系编写。 全书按《教程》的六大专业模块及基础知识的七个部分组织复习流程和练习题，强化考试的核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础***、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分，每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。部分帮助您进行知识梳理，教您将书读薄；第二部分帮助您提炼知识点和考点，并附有与考试题型一致的练习题和答案，给出了答案对应《教程》的页码，帮助您快速复习提高；第三部分给出了人力资源管理师近年*考试真题及对应答案，为您提
本书是根据2014年*版第3版 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(一级)》（以下简称《教程》）编写的。本书分为三部分内容。每部分前面给出学习方法和流程，以及课程综述、框架体系和复习建议，帮助考生清晰掌握本门课程的结构体系，理清复习思路。 *部分 将书读薄 ，主要将教程六大模块的重点内容进行提炼，正文严格以《教程》的章为单位，每章包括内容提要、知识要求、能力要求，并辅之以思维导图（知识点框架图），使考生可以迅速掌握教程的精髓。 第二部分 真题精讲 ，包括近4年的经典真题及真题解析，以《教程》章节为单位，并根据考试真题题型，对历年真题进行详细解析，所给出的答案后均注有页码，标明此内容在《教程》的位置。 第三部分 通关秘诀 。将《教程》以七言绝句的方式精练为口诀，徐明博士独创《人力
特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，以表格形式系统梳理和提炼各章主要知识点和考点，以便应试者在复习的过程中有的放矢，在有限的时间内合理安排复习进度。本书每章均附有近几年考试分析与真题解析，以便应试者在掌握各章重要考点的基础上对考试命题思路有*为清晰的理解。
《企业人力资源管理师》教材根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写，内容分为六篇十六章。篇人力资源规划内容包括：战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；第二篇招聘与配置内容包括：战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘配置；第三篇培训与开发内容包括：培训与开发概述、学习型组织的构建、组织职业生涯管理；第四篇绩效管理内容包括：绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统；第五篇薪酬管理内容包括：战略性薪酬与薪酬战略、战略性薪酬体系设计；第六篇劳动关系内容包括：全球化与人力资源管理、重大突发事件的管理、和谐劳动关系营造
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。 本书将相关考点进行细化，精心提炼各章知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。
《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(四级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师(四级)科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从2011年到2013年完整
本书是人力资源和社会保障部企业人力资源管理师职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014～2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。本书可供参加企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的考生使用，也可供参加人力资源其他考试的考生参考。
《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》是企业人力资源管理师(三级)的学习辅导书，以课堂讲授的“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试(三级)*命题规律和特点，总结分析考试要点，重点讲解考试难点。《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》具体包括四部分内容：部分对企业人力资源管理师考试(三级)、复习策略进行解读；第二部分以名师授课讲义为基础，全面讲解考试重点、难点内容；第三部分为历年真题名师详解，根据*第三版教材和考试大纲的要求，对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析；第四部分为模拟试题详解，按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题，并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理
赵越编著的这本《企业人力资源管理师 二级 应 试指南(2015年国家职业资格培训企业人力资源管理 师辅导教材)》是专门为广大参加企业人力资源管理 师(二级)资格考试的考生而编写的，严格按照《企业 人力资源管理师(二级)资格考试用书》指定教材编写 。 本书包含了近几年的历年真题和全真模拟题，帮 助考生迅速、全面掌握考试内容。全真模拟题都是按 照考试真题的特点、难度及形式进行编写，可以帮助 考生提升应试能力。 本书作为一本正式出版的“企业人力资源管理师 (二级)资格考试”应试指南，内容新颖，形式活泼， 可以帮助广大读者轻松通过考试。
许惠主编的《企业人力资源管理师 三级 资格考 试冲刺***》一书是根据2014年*新版第三版“国家 职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级） 》和《企业人力资源管理师（基础知识）》编写的。 本书涵盖人力资源管理师三级资格考试的所有知识点 和题型。五大模块为考生备考复习提高效率，使其在 *短的时间里能够轻松通过。本书适合使用的人群： 企业人力资源管理师应试人员、在校大学生、研究生 、培训师。
本书是企业人力资源管理师（二级级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为２０１４—２０１６年企业人力资源管理师考试真题及解析。
《企业人力资源管理师考点地图及真题精解（一级）》适合企业人力资源管理师职业资格考试用书，内容新颖，结合了真题考点，让企业管理人能真正的学时并用。
本书是为全国企业人力资源管理师(二级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。本书依据*版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（二级）》（第三版）和《企业人力资源师（基础知识）》（第三版），应广大培训学校和考生的要求，根据*考试大纲、考试要求而编写。全书分为两部分：一是基础知识部分；二是国家职业资格培训教程理论知识部分。每部分都按照考试题型设计了试题，并提供了参考答案及参考答案对应的页码，方便考生复习备考；书后附有两套全真模拟题，方便考生掌握相关考试内容。
本书分为两部分，部分的章至第六章习题，根据《企业人力资源管理师（三级）》（第三版）教材章至第六章相对应的章节内容编写；第二部分根据《企业人力资源管理师（三级）基础知识》（第三版）相对应的章节内容编写。其中，各章节的题型皆为易出现的题型，分别为单项选择题、多项选择题、简答题、计算题以及综合分析题，题目覆盖教材中的所有知识点。 本书具有以下特色： 1透彻的考情分析。每一节或每一单元都有针对历年考题总结出的考情分析，方便考生理解考试重难点。 2完备的考点总结。以精炼的教材内容，提取考试重点；以少的文字，覆盖多的考点。 3精炼的应试点拨。提炼出每一个知识点的记忆技巧以及出题形式。 4全面的真题及大量的模拟题。每一节或每一单元后面都有练习题，部分习题是针对新教材中未更新的
为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》，编写了《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（2级）考试通关习题集（第3版）》。 《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（2级）考试通关习题集（第3版）》将第2版中的2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章，同时，我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样，每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。后，参照第2版的思路，我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后，供读者在复习的后阶段模拟自测。 《国家职业资格考试系列辅导教材：企业人力资源管理师（2级）考试通关习题集（第3版）》主要参考了《企业人力资源
