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    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 三级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 45514 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-05-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥36.7 ¥78 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 四级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 18055 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-05-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥35.7 ¥76 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师(一级)(第四版) 国家职业资格培训教程
    •   ( 14669 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-09-16/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥46.1 ¥98 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 二级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 30996 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-09-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥41.4 ¥88 折扣:4.7折
    • 企业人力资源管理师(四级)第3版——1+X职业技术培训教材
    •   ( 1041 条评论 )
    • 上海市职业技能鉴定中心 /2020-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为六篇:篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇为招聘与配置,内容包括人员招聘概述、招聘初选、校园招聘;第三篇为培训与开发,内容包括培训与开发概述、培训实施、新员工入职培训;第四篇为绩效管理,内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、绩效评估;第五篇为薪酬管理,内容包括薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分析;第六篇为劳动关系管理,内容包括劳动法律制度、劳动合同法、职业安全卫生。 本教材可作为企业人力资源管理师(四级)的技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用,以及相关职业从业人员培训使用。

    • ¥30.3 ¥58 折扣:5.2折
    • 企业人力资源管理师(二级)第3版——1+X职业技术培训教材
    •   ( 343 条评论 )
    • 上海市职业技能鉴定中心 /2020-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握企业人力资源管理师核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为六篇:篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理;第二篇为招聘与配置,内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理;第三篇为培训与开发,内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管

    • ¥38.2 ¥78 折扣:4.9折
    • 备考2020企业人力资源管理师考试通过(二级)第3版 企业人力资源管理师职业资格考试用书
    •   ( 2526 条评论 )
    • 徐明 主编 /2016-08-01/ 机械工业出版社
    • 本书按2014版 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(二级)(第3版))》的六大专业模块组织复习流程和练习题,强化考试核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分,每一部分都设计了 学习方法和流程 及 学习计划书 。*部分为基础***,帮读者进行知识梳理,教读者将书读薄,并给出了章末习题的答案。第二部分为题库演练,依据考试大纲的知识点、考点和考试题型,按照《教程》的六大专业模块分别给出了2000道左右的理论知识题和专业技能题的超大容量题库,并逐一给出了答案以及答案解析对应《教程》的页码,是考生快速提高的捷径。第三部分为通关秘诀,是作者独创的《人力资源管理之独孤九剑》心法,口诀的每一个字都是《教程》的要点和精髓,便于考生快速记忆;同时给出了2013年全国统一

    • ¥50 ¥75 折扣:6.7折
    • 圣才教育 企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集
    •   ( 2104 条评论 )
    • 圣才学习网 /2012-09-01/ 中国石化出版社有限公司
    • 本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试(二级)的过关必做习题集。本书遵循*职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对大部分习题进行了详细的分析和解答。 圣才学习网/中华管理学习网( www.100guanli.com )提供企业人力资源管理师等各种管理类资格考试辅导方案(辅导班、题库)。圣才考研网( www.100exam.com )提供全国所有高校各个专业的考研考博辅导班(保过班、面授班、网授班等)、国内外经典教材名师讲堂(详细介绍参见本书书前彩页)。购书享受大礼包增值服务【100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡】。本书特别适用于

    • ¥34.3 ¥49 折扣:7折
    • 备考2020企业人力资源管理师考点精讲及真题解析(三级) 企业人力资源管理师职业资格考试用书
    •   ( 158 条评论 )
    • 徐明 主编 /2016-08-01/ 机械工业出版社
    • 本书是根据2014年*版 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(三级)》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)》(以下简称《基础知识》)编写的。本书分为三部分。每部分前面均给出了学习方法和流程,以及课程综述、框架体系和复习建议,帮助考生清晰掌握本门课程的结构体系,理清复习思路。 *部分 将书读薄 ,主要将《教程》的六大模块和《基础知识》的重点内容进行提炼,每章包括内容提要、知识要求、能力要求,并辅之以思维导图(知识点框架图),使考生可以迅速掌握《教程》和《基础知识》的精髓。 第二部分 真题精讲 ,包括近4年的经典真题及真题解析,以《教程》和《基础知识》的章节为单位,并根据考试真题题型,对历年真题进行详细解析,所给出的答案后均注有与《教程》中内容相对应的页码,便

    • ¥40.6 ¥58 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师(一级)(第三版)应试题解
    •   ( 369 条评论 )
    • 裴建国 主编 /2014-09-01/ 电子工业出版社
    • 《企业人力资源管理师(一级)(第三版)应试题解》是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。《企业人力资源管理师(一级)(第三版)应试题解》依据*版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第三版)(简称《教程》)和广大培训学校和考生的要求而编写。全书共6章,每章针对《教程》设计了单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案,并提供了参考答案对应的《教程》页码,方便考生复习备考;书后附有两套全真模拟题,方便考生掌握相关考试内容。

    • ¥47.6 ¥68 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师考试通过(三级)(第3版,企业人力资源管理师职业资格考试用书)
    •   ( 685 条评论 )
    • 徐明 主编 /2016-08-01/ 机械工业出版社
    • 本书是根据2014年*版第3版 国家职业资格培训教程 《企业人力资源管理师(三级)》(以下简称《教程》和《企业人力资源管理师(基础知识)》(以下简称《基础知识》)编写的。本书分为三部分内容。每部分前面均给出了学习方法和流程,以及课程综述、框架体系和复习建议,以帮助考生清晰掌握本门课程的结构体系,理清复习思路。 *部分 基础*** ,主要将《教程》的六大模块和《基础知识》的重点内容进行提炼,包括学习方法和流程、学习计划书、应试要点,使考生可以迅速掌握《教程》和《基础知识》的精髓。 第二部分 题库演练 ,依据考试大纲的知识点、考点和考试题型,按照《教程》的六大专业模块和《基础知识》的内容给出了近1500道理论练习题和技能题,并逐一给出了答案和解析。 第三部分 通关秘诀 主要给出作者独创的《人力资源

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    • 企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
    •   ( 340 条评论 )
    • 本书编写组 /2015-04-01/ 人民邮电出版社
    • 本书是根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(三级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对《企业人力资源管理师(三级)》科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解,而且配有练习题和模拟试题,同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。 本书适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用,也

    • ¥34.3 ¥49 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师考试 三级 过关 企业人力资源管理师考试辅导系列
    •   ( 103 条评论 )
    • 企业人力资源管理师考试辅导系列 /2015-03-01/ 清华大学出版社
    • 《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》是企业人力资源管理师(三级)的学习辅导书,以课堂讲授的“名师讲义”为基础,集聚了名师数年的讲授经验和授课精华,根据企业人力资源管理师考试(三级)*命题规律和特点,总结分析考试要点,重点讲解考试难点。《企业人力资源管理师考试(三级)过关***》具体包括四部分内容:部分对企业人力资源管理师考试(三级)、复习策略进行解读;第二部分以名师授课讲义为基础,全面讲解考试重点、难点内容;第三部分为历年真题名师详解,根据*第三版教材和考试大纲的要求,对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析;第四部分为模拟试题详解,按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题,并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理

    • ¥41.8 ¥59.8 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师 二级 真题详解与押题密卷
    •   ( 192 条评论 )
    • 赵越 编著 /2015-05-01/ 清华大学出版社
    • 本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试(二级)历年真题与全真模拟试卷。全书由两部分组成;部分为企业人力资源管理师历年真题;第二部分为企业人力资源管理师全真模拟。对该书中的题目进行了详细的分析和解析,方便考生知其所以然。 本书特别适用于参加企业人力资源管理师国家职业资格考试的考生,也适用于各大院校学习人力资源管理的师生参考。对于参加人力资源管理职称考试、自考及从事人力资源管理工作的相关专业人员来说,也是学习人力资源管理的一本不可多得的学习资料。

    • ¥34.3 ¥49 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师(四级)第2版——1+X职业技术职业资格培训教材
    •   ( 916 条评论 )
    • 陈国政//张燕娣//刘荣|主编:王振 /2014-08-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇十九章。篇人力资源规划内容包括:人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇招聘与配置内容包括:人员招聘概述、招聘初选、校园招聘;第三篇培训与开发内容包括:培训与开发概述、培训实施;第四篇绩效管理内容包括:绩效管理概述、绩效信息的管理、绩效评估;第五篇薪酬管理内容包括:薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息收集与分析;第六篇劳动关系管理内容包括:劳动关系和劳动法律关系、劳动法和劳动合同法、职业安全卫生。

    • ¥40.8 ¥48 折扣:8.5折
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