本书作者多年从事政府工作，从第一性原理出发，站在考官的视角，提出自己的思考，直指面试模板化严重、 内容干瘪 等痛点和难点，是一本难得的 让人眼前一亮 的工具书。 本书共分为八个部分，信息量大、逻辑性强。无论是面试的定位、理念的革新，还是各类题型的解析、提分技巧的应用，都有相对独到的原理呈现和具体可行的方法提供。 本书注重实战、反套路，不仅有大量真题解析（仅综合分析题就近50道），更有清晰的解题过程，关键句 描红 批注 。因为面试题目会变，但解题方法不变。 方法论 可以穿越周期，具有普适性。 书中有句话， 说人话、说官话、说简单的话 。这是面试的技巧，也是此书的特点。
本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结，分为三大部分共计十九个章节，章为战略篇，从面试的定义、流程、评分标准，到面试的本质、关键、战略部署，抽丝剥茧、鞭辟入里；第二篇为基础篇，从面试的各种题型分解、思路分析，到面试的大小模板精选、历年真题精讲，章节洞明、字句练达；第三篇为绝招篇，从面试的谈吐举止、用词造句，到面试的细节战术、宏观战略，技法超然、道法自然。
权威·汇聚中公名师授课精华 引领公考厚度理念革命 专业·透彻解析所有面试题型 精准把握*面试规律 高效·提供面试整体解决方案 倾力打造公考成功之路
本书共分为四篇： 篇对近年安徽省事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的安徽省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。 第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 第三篇特别对*面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。 第四篇是安徽省近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
《2013华图版·湖南省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（*版）》内容主要针对湖南公务员面试考试的相关科目，分析、判断、预测2013年湖南公务员面试考试的相关信息，创作、搜集、整理考前学习资料，提供*的解题技巧和大量的模拟练习题，力争使有需求的考生能够在短时间内提高知识素养和考试能力。
本书是准备参加2014年贵州省公务员面试考生的教程，从考情趋势、核心理论到各类题型的高分之道，本书都有为详尽而权威的介绍。 1.知识体系完备，内容涵盖全面 从面试基础理论介绍到各类题型的策略阐述，从结构化到无领导，从*真题到模拟练习，本书全面涵盖，帮助考生建立系统的面试知识体系，全面掌控面试通关要义。 2.分享面试“手”资料，带来“全真”面试感受 本书还原面试真题命题机理，还原*贵州省面试考情，带给考生全、真的面试感受，让考生能够提前对要参加的面试有身临其境的感受。 3.讲解细致，全方位指导考生备考 本书为方便考生自学，对理论的讲解十分细致，让考生一看就懂，一练就会，犹如名师现场全方位指导考生备考。
《中公教育·2014海南省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（*版）》共分为七篇： 1.篇对*海南面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2013—2014年海南面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。 2.第二篇对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及采取的形式进行了介绍，让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。 3.第三、四篇归纳了结构化面试、无领导小组讨论面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 3.第五篇特别对*面试热点问题进行了详细的分析
《华图·2014华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（*版）》共四篇十六章，面试理论篇介绍了结构化面试的题型、口才之道、作答模式等；面试技巧篇对结构化面试的题型综合分析类、事务管理类、沟通协调类、组织管理类、自我认知与职位匹配类、情景模拟题、材料分析题等进行了细致讲解；面试真题篇搜罗了2013年中央、国家机关公务员面试真题和2013年各省市公务员面试真题，便于考生勤学活练；材料储备篇汇集社会热点、典型事迹和名言警句等，旨在让考生通过丰富材料储备在面试时做到有话可说。
《中公版 2022公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程（全新升级）》主要包括四篇： 篇主要介绍了无领导小组讨论面试是什么、考什么、怎么考等，还分别介绍了国家公务员无领导小组讨论面试考情和地方公务员无领导小组讨论面试考情。 第二篇主要介绍了无领导小组讨论面试包括的六大题型，分别为开放式问题、排序类问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题和创新式问题。主要从概念及特点、答题指导和真题精讲三方面进行讲解。 第三篇不仅介绍了面试礼仪、心理调适方法，还介绍了无领导小组讨论面试四个阶段都有哪些，包括 材料阅读阶段 个人陈述阶段 自由讨论阶段 总结陈词阶段 ，以及在这四个阶段中应该注意什么、有哪些应对技巧能等，为考生提供实战指导。 第四篇包括近几年国家公务员无领导小组讨论面试真题和
《公务员录用考试考德上密训课堂系列:密训课堂?面试真题示范作答(第7讲)》针对公务员面试的常见题型进行了详细的划分。全书内容按公务员面试题型共分八章，从题目类型、考查能力、参考解析、相关知识等多个角度进行讲解，通过真题实战演练，不断提高考生面试过关能力。
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中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。2011年一2012年，为了更有效地帮助考生备考，中公教育隆重推出“中公伴我行”图书配套学习计划。
本书特色：精准把握公检法司系统面试考点针对性强。特别针对公检法司系统职位、工作特点设置大量题目，深入解读公检法司系统面试命题核心；系统梳理公检法司系统面试真题思路简明。精选海量面试真题，思路简洁灵活，帮助考生迅速把握答题要点.熟练把握不同题型的内在变化；权威预测公检法司系统面试热点角度新颖。充分运用逆向思维、发散性思维、抽象思维等多种思维方式.多层次、全方位拓展面试能力。
河北省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。 面试是考官与考生之间面对面的直接交流，是考官全面考核考生并对其表现作出评价的过程，是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，全方位考查考生的各项能力的一种考试。相对于笔试而言，面试对考生的综合素质要求更高，难度更大。但是只要备考过程中方法得当，掌握一定的应试技巧，面试并不是不可攻破的难关。 为更好地帮助广大参加公务员面试的考生复习备考，以取得优异的成绩，华图教育特集结华图的优秀师资团队，全面剖析河北省历年公
本书是公务员面试的素材积累类教材，提供给您近半年来热门的事件与社会议题，并围绕事件与议题，结合公务员的面试命题趋势，命制了热点模拟题，并给出详解。我们还 授之以渔 ，使您能够在学习中 举一反三 ，能够学会如何筛选热点事件，如何选择恰当的答题切入点，以及如何以理性的态度、辩证的思维和公务员的立场，多层次多角度地对某一事件或现象进行全面分析，终在面试场上向考官展示自身的综合能力和知识底蕴，从而打开成 公 之门！
