分为《事业单位公开招聘考试(A类)考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试(B类)考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试(C类)考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试(D类)考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试(E类)考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷,每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷(共4套试卷)。大胆创新试题形式,纸质图书上仅体现试卷,答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式,一是能够缩短纸质图书篇幅,降低成本从而降低销售折扣,更适用于促销铺货使用,更适合参与事考图书市场化竞争,二是能够最大限度地促进引流,促进其他数字产品销售。
随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入,公共基础知识作为笔试的主要组成部分,在人才选拔中发挥了重要的作用,也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练,对于提升考试成绩具有直接的积极作用,全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块划分,本书围绕科技地理常识设定了100道单项选择题,配有答案及详细的解析。
1.随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入,公共基础知识作为笔试的主要组成部分,在人才选拔中发挥了重要的作用,也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练,对于提升考试成绩具有直接的积极作用,全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。2.首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块分为:法律、经济和事业单位概况,共计3本。法律、经济为考试分数占比较大的重点内容,事业单位概况定位于内容重要且填补市场空白。每本书的内容为特定知识点范围内的100道单项选择题,配有答案及详细的解析。3.1.《事业单位公开招聘考试公共基础知识(法律)试题演练》:主要内容涵盖法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法和行政法等考点。
山香教师资格考试命题研究中心主编的《综合素质通关宝典(幼儿园 教师资格考试)》是为幼儿园教师资格申请者编写而成的指导用书,依据考试大纲,对综合素质知识点进行了梳理,提取了知识的重难点,明晰了考生在理解中的常见问题。本书包括:幼儿教师的职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养以及教师的文学素养等内容,为考生有针对性的复习备考提供资料。本书基本覆盖了该学科的考点,有助于考生巩固提高。
山香教师资格考试命题研究中心主编的《保教知识与能力通关宝典(幼儿园 教师资格考试)》是为幼儿园教师资格申请者编写而成的指导用书,依据考试大纲,对保教知识与能力知识点进行了梳理,提取了知识的重难点,明晰了考生在理解中的常见问题。本书包括:学前儿童发展、学前教育原理、幼儿园教育的实施三部分内容,为考生有针对性的复习备考提供资料。本书基本覆盖了该学科的考点,有助于考生巩固提高。
本书共包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德五个部分。每部分整理汇总了教师招聘考试中常考的知识点,形式简便、内容简洁精炼、考生可集中进行知识识记,把握考试重点。
山香教师资格考试命题研究中心主编的《保教知识与能力通关宝典(幼儿园 教师资格考试)》是为幼儿园教师资格申请者编写而成的指导用书,依据考试大纲,对保教知识与能力知识点进行了梳理,提取了知识的重难点,明晰了考生在理解中的常见问题。 本书包括:学前儿童发展、学前教育原理、幼儿园教育的实施三部分内容,为考生有针对性的复习备考提供资料。本书基本覆盖了该学科的考点,有助于考生巩固提高。
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《山香教育 2017年国家教师资格考试:保教知识与能力通关宝典(幼儿园)》的主要内容包括:学前儿童发展概述、学前儿童及其心理研究、影响学前儿童心理发展的因素、学前儿童心理发展的年龄阶段特征、幼儿心理发展的理论流派、成熟势力说 格塞尔的心理发展观、精神分析学派的心理发展观和行为主义学派的心理发展观,等等。
山香教师资格考试命题研究中心主编的《综合素质通关宝典(幼儿园 教师资格考试)》是为幼儿园教师资格申请者编写而成的指导用书,依据考试大纲,对综合素质知识点进行了梳理,提取了知识的重难点,明晰了考生在理解中的常见问题。本书包括:幼儿教师的职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养以及教师的文学素养等内容,为考生有针对性的复习备考提供资料。本书基本覆盖了该学科的考点,有助于考生巩固提高。
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“师者,所以传道、授业、解惑也。”现在我们说教师是人类灵魂的工程师,教育是以心育心,以德育德,以人格育人格的劳动。从古至今,我们对教师的要求不只是专门负责教授专业知识,更重要的还有教人做人,即我们说的教书育人。随着科学技术的飞速发展和改革开放的不断深入,国家的教育制度也在不断地深化、完善,国家对教师的选拔也更加严格,更加注重教师的综合能力和素质。 为进一步优化教师队伍,促进教师职业向专业化方向发展,我国各级教育管理部门正全面落实教师招聘制度,以期真正实现教师“凡进必考”的目标。从2009年起国家规定各地中小学不得以其他方式和途径自行招聘教师,新教师的补充全部采取公开招聘的办法。这不仅体现了教师招聘制度方面的规范化、制度化,同时对广大志愿考取人民教师的考生,提出了更高的要求。那么
该宝典由教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规解读、新课程改革、教师职业道德、教育教学技能七部分组成。内容全面、简洁,知识点在目录中全面呈现,有利于考生系统记忆考点,并帮助考生快速复习备考、精准定位知识。
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