本书严格按照中组部党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试新大纲编写 一、专家精心打造，体现权威 二、汇聚全面，通用性强三、深入浅出，精心解读

历览古今兴衰事，成败得失在用人。选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。*深刻指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。而怎样选拔干部，通过什么形式和程序使能者贤者脱颖而出，是干部队伍建设的关键环节。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，采取公开选拔与考试考察相结合的方式选任领导干部，既可以体现公开、平等、竞争、择优原则，保证群众公认、任人为贤原则，又不失党管干部原则，是有效保证民主集中制原则的*途径，同时也是进一步深化干部人事制度改革的有效措施。 *《考试大纲》规定公共科目笔试测评要素主要有理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力。专业科目笔试测评要素主要有专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选拔

为有助于在岗应试人员从事繁忙的工作兼顾学习的实际需要，我们依据考试大纲编写了详略两种版本的“复习指南”，考生可以根据自己的实际情况选择其中的一本。两本书的共同特征是： 知识新：紧扣考试大纲，并赋予考纲所列知识点*、丰富的内涵。 内容全：涵盖各个要点，并给予要点所涉内容全面、详尽的阐释。 一个突破：党的十六大把“三个代表”重要思想正确确立为党的指导思想，这部分内容已然是各地考试命题的侧重点。而考试大纲（试行）因为出台时间较早，这一命题侧重点难以体现。因此本书突破考试大纲，对“三个代表”重要思想进行了全面系统的讲解。 一个理念：轻松复习，事半功倍，轻松应考，顺利入选是本书坚持的理念。 《复习指南全书》的特点是：讲解全面、详尽、系统而条理清楚。同时每篇都附同步自测，涉及考试基本

沧海横流，云开云走，党政领导干部考试的浪潮已经席卷了中国十个年头，恐怕再没有哪种考试如党政领导干部考试般意味深远：对国家来说，是选拔领导人才的过程，对个人来说，是投身公共事业的机遇。惟其如此，才能树人才之典范，致中国之大治。 为了深入贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验，结合党政领导干部队伍实际，针对党政领导干部的基本素质

一、专家打造，体现权威 本书由中公教育数位资深专家和名牌教师精心打造而成。编写人员都是长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题研究和培训工作的人员，信息全面，经验丰富，对公选面试考试规律和命题趋势把握精准，能够真正使考生把面试理论融会贯通，内化成能力，从而在公选考试中取得决定性的胜利。 二、紧扣大纲，内容* 本书严格依据*的考试大纲编写，并紧密融合十八届三中全会精神的崭新内容，同时吸纳了2013年的经典面试真题，涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗*考试大纲中所涉及的各种面试形式，试题题型全面，体例规范，内容新颖，使广大考生复习起来有的放矢、事半功倍。 三、体系完备，夯实基础 本书对公选面试所能涉及的理论和实战技巧进行了全方位的介绍，全书共有六篇内容：面试理论

《中公教育·2013年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：全真模拟预测试卷·公共科目·专业科目》严格按照中组部党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试新大纲编写 ·专家打造，体现权威。 ·紧扣大纲，内容*。 ·编著合理，注重能力。 ·深入浅出，精心解读。

1994年，公务员录用考试制度开始实施，十几年的发展历程，至今已取得较为显著的成绩。公开、平等、竞争、择优的原则不断得到加强和贯彻。乡镇作为我国的基层政权，全国有近万个。根据乡镇工作的实际情况，在其间推行公务员录用考试制度，对于巩固基层政权，推进乡镇具体行政工作，促进乡镇经济文化发展和社会进步，具有非常重要的意义。 近年来，金融海啸席卷全球，对各国经济造成了前所未有的冲击。经济全球化的今天，我国经济也未能幸免，全国就业压力增大，使得我国本来就不乐观的就业形势更是雪上加霜。严峻的就业形势以及公务员行业自身职务稳定、社会地位高、薪资福利高的独特魅力，再加之乡镇公务员考试相较国考、地方公考难度系数低，更是吸引了莘莘学子和社会精英投入乡镇公考大军，竞争愈演愈烈。 前途是光明的，道路是

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试科级（含副科级）选拔考试专用：公共科目考试题库（2014*版）》具有的针对性及系统性不仅弥补了市场的空白，而且也为读者提供了更多的选择，使广大考生把握考试命题脉搏的同时，全面了解处级（含副处级）领导干部考试的命题方向和侧重点，对所报考职位进行更有针对性地复习。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。党的十八大报告也强调，要“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”。为贯彻这一举措，全国各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是强调了“干什么，考什么”的原则，从党政机关公开选拔领导干部能力建设的实际需要和职位特点

《中公教育?党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材:全真模拟预测试卷(公共科目?专业科目)(2011-2012年)》严格按照中组部党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试新大纲编写，切实达到真题难度，精准预测考试热点，快速攻克考试瓶颈，全面提高应试能力。

一、专家打造，体现权威 本书经中公教育数位资深专家和教师精心打造而成。编写人员都是长期从事党政领导干部公考选拔和竞争上岗考试的试题研究工作，掌握信息全面，经验丰富，对公选考试命题趋势分析精准，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，成竹在胸。 二、契合大纲，内容全面 本书严格依据*的考试大纲编写，试题都是严格按照大纲要求选择的，知识覆盖面广，涵盖了专业和公共试题的主要考查知识点，科学预测，海量练习，使广大考生复习起来事半功倍。 三、体系科学，注重能力 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试越来越注重对考生胜任党政领导工作的基本素质进行考查，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。因此，本书在编写时结合实际工作的需要，运用有关基本

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔科级（含副科级）领导干部考试作为基础的领导干部选拔考试，较全面地检测应试者对基础知识的掌握程度，多侧重考查应试人员对知识掌握的广度。这就需要科级（含副科级）应试人员具备扎实的基础和较强的判断能力，做到冷静思考、仔细分析比较。 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试处级（含副处级）选拔考试专用：核心考点快速突破（2014*版）》由中共中央党校、国家行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他多次参加公开选拔招录考试命题研究的专家队伍参与编写、审定，可以使应试者在掌握理论知识的基础上把握命题规律，提高自己的应试能力。

一、 专家打造，体现权威 本书是数位中公教育公选研究资深专家和名牌教师精心打造而成的！编写教师长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究与授课工作，信息全面，经验丰富，对公选考试规律及解题思路有精到的见解。本书通过对真题的分析讲解，力求让备考的考生能够真正做到掌握考试规律，理清答题思路，真正为考生指点迷津。 二、 汇聚全面，通用性强 本书汇聚了近几年中央和地方的公选考试真题，由于各地公选考试在侧重点、题型等方面有所不同，故本书包含的题型和内容也就种类繁多。在体系上，本书分为上下两篇，上篇是公共科目历年真题，下篇是专业科目历年真题。在题型上，有单选、多选、判断、案例分析、论述、策论等多种题目，适合各地参加公选的考生复习备考。 三、 深入浅出，精心解读 为了帮

李永新主编的《面试高分指南》从面试理论政策、高分策略、心理测评、面试攻略、时事热点等方面进行讲述，并配合面试历年真题系统讲述面试考试的系统知识。内容能够切实提高应试者的理论水平，深度把握命题规律，独家解析*真题，全面提升面试能力。