《中公版 2023党政机关公开遴选公务员考试：面试真题详解800例》从考生需求及复习规律出发，精心整编典型真题、专项习题及模拟套题，为考生厚积薄发、融会贯通提供坚实基础： 篇 历年遴选公务员面试真题详解，为考生详尽解析2019-2022年各部门、各地遴选公务员面试真题，让考生深入了解各部门考试试题。 第二篇 结构化面试，以遴选考试中常见的六种能力和一种题型为划分依据进行分类详解，让考生根据自身实际情况进行有针对性的学习。 第三篇 结构化小组面试，以遴选面试中结构化小组面试常见的选择式问题和开放式问题为依据，帮助考生掌握应对难度更高、答题范围更广的面试真题的技巧。 第四篇 无领导小组讨论面试，结合公务员面试中出现的无领导小组讨论面试题，对不同的五种题型进行详细解读，帮助考生掌握无领导小组讨论面试题的命题规律
《中公版 2023党政机关公开遴选公务员考试：综合基础知识1000题》共包含七篇内容。篇政治，第二篇经济，第三篇法律，第四篇管理，第五篇科学技术、历史与国情国力，第六篇公文，第七篇重要会议及政策。题型涵盖填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题，所选试题难度适中、解析详尽，旨在帮助考生模拟实战，巩固提高。
《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》在众多专家、学者、考官和名牌教师呕心沥血的编写之下，旨在提升党政领导干部的综合素质和能力。《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》一方面为提升领导能力提供学习资料，广大领导干部通过《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》的阅读学习，能够掌握案例分析的基本作答技巧和解题方法，游刃有余地应对考试。另一方面真正通过讲练结合的体例，让考生在掌握基本解题方法的同时，通过大量案例的练习来不断强化自身分析问题、处理问题的能力，从而真正获得处理具体事务的能力。
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：公文写作与处理（2014*版）》以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依托，根据2012年新颁布的《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》编写。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：公文写作与处理（2014*版）》在总结以往公文考试题型及考试知识点的基础上，对考点知识进行详细介绍，并配有大量经典试题及其详解，适用于各级党政领导干部选拔考试。
《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：专业科目历年真题及模拟考卷（2014*版）》将党政机关公开选拔的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方法，避免由于辅导教材选择不当而误人歧途。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：专业科目历年真题及模拟考卷（2014*版）》不仅集权威性、时效性于一身，而且具有极强的针对性与实用性，对考生快速提高应试能力具有很大的促进作用。
《中公版·2016四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中录用乡镇机关公务员考试专用系列教材：考前冲刺预测试卷公共基础知识（**版第3版）》目由中公教育四川省公务员考试研究院资深名师严格按照四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中录用乡镇机关公务员考试具体考情潜心编写，内含6套考前冲刺预测试卷，题型包括"判断题、单项选择题、判断解析题、案例分析题"。题型全面，题量丰富，是考生备战四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中录用乡镇机关公务员考试的**书目。
《中公版 2018《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》考点要点识记手册》内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、知识、公文写作与处理几部分内容。荟萃《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》复习指南的重点内容，高效攫取备考知识，针对每个知识点进行深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。
，紧扣考试大纲。本书是在对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和历年真题进行深度研讨后写成的，充分体现了党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*要求。 第二，解读备考策略。本书分别从公选大纲、历年真题以及应考职位等方面分析了党政公选考试，通过全面细致的分析给出党政公选的备考策略，为广大青年干部备考提供指导，使广大竞聘者能在了解党政公选考试的基础上，根据自己的实际情况有针对性、有目的性地准备，以期在党政公选考试中达到事半功倍的效果。 第三，知识覆盖全面。本书涵盖了政治、经济、行政管理、公共政策、法律、历史、国情国力、公文写作与处理以及时事政治等知识内容，做到了全面覆盖知识点的要求。 第四，精编写作素材。在写作中，写作素材的积累很重要，离开了写作素材，写作就好比无源之水、无本之
演讲答辩在公选竞聘中的地位 准确把握领导干部竞争上岗演讲内涵本质特点 领导干部竞争上岗演讲必须掌握的基本内容 演讲者应具备的素养与实战技巧 如何撰写公选竞聘演讲稿 演讲的现场控制与问题处理 政法类科技类行政管理类党群类企业类文化教育类演讲分析 演讲经典与竞聘演讲案例
《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：案例分析300例》对不同类型的案例分析题进行了深度分析。本书共分为两章内容，*章主要讲解案例分析题题型及解题技巧；第二章为 案例分析题精练题典 ，主要讲解政治、经济、法律、管理四类案例分析题，内含典型真题和精选习题，向考生多角度的呈现考试特点，为考生应对此类题目提供应试方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的实践能力。
本《手册》严格以现行法规为依据，紧密结合工作实际，按照“系统、准确、简明、实用”的原则，努力体现政策性、规范性、科学性、可操作性，同时附有包括书中内容电子文本的光盘，力图对各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评工作起到切实有效的指导和帮助作用。
本书的显著特点： 1.较强的针对性。本书主要是针对参加党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的考生，以提高考生写作水平为目的，严格按照考试大纲编写而成。 2.严密的逻辑性。本书从整体上看是先理论后实践，同时具体到每一章节时，又是理论与实践相结合。在介绍每一题型种类时，给出一篇或数篇范文，并加上专家点评，以供考生借鉴，达到理论与实践同行的效果，避免了枯燥的讲解和理论与实践相脱节的弊病。 3.文体种类的完备性。本书写作种类包括命题论文、材料论文以及各种公文写作。本书涵盖种类不仅多，而且全，是通过党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试之书。 在编写过程中，作者始终坚持讲学习、重实践的正确导向。旨在引导广大干部平时认真学习，努力实践，全面提高政治、业务素质和领导水平；同时引导广大干部科学
《中公版 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：大纲》考点要点识记手册》内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、知识、公文写作与处理几部分内容。荟萃《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》复习指南的重点内容，高效攫取备考知识，针对每个知识点进行深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。
一、专家打造 体现权威 本书经中公教育数位资深专家、教授，资深官员、考官和名牌教师精心打造而成。编写人员都是长期从事领导干部公开选拔和竞争上岗考试的试题研究和培训工作的人员，信息全面，经验丰富，对公选面试考试规律和命题趋势把握精准，使考生真正能够把面试理论融会贯通，内化成能力，从而在公选面试中摘金夺银。 二、紧扣大纲 内容* 本书严格依据*的考试大纲编写。本书所选题目都是严格依据*考试大纲中关于面试测评要素的具体要求选择的，试题题型全面，内容涵盖了领导干部公开选拔和竞争上岗考试的各系统及各职级，使广大考生复习起来有的放矢、事半功倍。 三、体系完备 基础夯实 本书内容完备。演讲是领导干部的基本功，而竞聘演讲是内部竞争上岗面试中非常重要的一种考试形式。近年来，国家
军队转业干部安置考试的实施是国家重视军队转业干部安置工作的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措。党的十七大及两会的胜利召开，以及我国开展全面建设小康社会，加快社会主义和谐社会建设，实现经济的又好又快发展，对干部人事改革提出了更高的要求。北京市规定，军转干部要通过人事部门组织的资格考试后，才能进行政机关当公务员。陕西省也对要求进入省级机关安置的军转干部采取考试考核的办法择优选拔人才。公开考试、面试方法安置接收军转干部正在全国各地逐步实行。这就使军队转业干部安置工作更加透明，更加公平。对于广大的军转干部来说，这意味着将会有更多的人参与到公平竞争的考试中去，竞争也会变得更加激烈。 凡事预则立，不预则废。既然已经预料到考试如战场一样激烈，就必须有充足的准备。马克思说，机遇只
本系列教材将省(市)公开选拔和竞争上岗考试的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方略，避免了因辅导教材的选择不当而误人歧途。本套丛书与市面上其他辅导书有本质的不同，它不仅集权威性、时效性于一身，而且具有省(市)公开选拔和竞争上岗考试独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性。 进一步贯彻落实省(市)各级党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，必将深化省(市)干部人事制度改革，必将极大提高广大干部队伍的整体素质。我们期望本套丛书的出版对省(市)各级党政干部的选拔工作起到积极的促进作用，我们也由衷地祝愿广大读者能顺利通过考试!
李永新主编的这本《中公版·2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：考点要点识记手册》旨在帮助参加考试的考生快速有效地掌握公选考试所考查公共科目的基本知识点和要点难点。全书共分六篇，内容涵盖：政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理等。
《中公版·2016从优秀村干部中录用乡镇机关公务员考试专用教材：农业农村工作知识》涵盖农业农村知识点范围广、并针对具体知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。本书理论性强、体例完善，将*的时政内容融入其中，契合考情，是应试者复习农业农村工作知识部分的优选书籍。
申论与写作共分为三部分，部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试申论写作，第二部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试论文写作，第三部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试公文写作。
党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起芋了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，华图公务员考试研究
公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要手段，对贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍具有关键作用。 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。 中共中央组织部部长李源潮也明确指出，深化干部人事制度改革，是深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要，是发展社会主义民主政治的迫切需要，是增强我国政治制度竞争力的迫切
军队转业干部安置是专门针对退出现役作转业安置的军官和文职干部制定的一项政策。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2001年，中共中央、国务院、中央军委颁发了《军队转业干部安置暂行办法》，确立计划分配与自主择业相结合的安置方式，打破了我国长期实行的单一指令性计划安置军转干部的模式，对军转干安置工作的方针原则，以及军转干部的安置去向、工作和职务安排、待遇保障、家属安置、监督管理等作出了明确规定。 目前，我国已初步形成一套较为完善的军转干安置政策法规体系。新世纪新阶段的军转干安置工作以科学发展观为统揽，主动适应社会主义市场经济发展的要求，坚持为经济社会发展和军队建设服务，积极推进中国特色退役军官安置制度建设，《办法》实施以来，军地克服困难、密切协作，取得了一系列令人
